В целях обеспечения государственной поддержки и развития
местного самоуправления в городе Москве Правительство Москвы пос-
тановляет:
1. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Луч-
ший муниципальный служащий" (приложение).
2. Установить, что в 2011 году:
2.1. Департамент территориальных органов исполнительной влас-
ти города Москвы осуществляет:
2.1.1. Организацию и проведение Московского городского кон-
курса "Лучший муниципальный служащий".
2.1.2. Информационное и методическое обеспечение развития
местного самоуправления в городе Москве.
2.1.3. Оказание экономической и информационной поддержки Со-
вету муниципальных образований города Москвы.
2.2. Финансирование мероприятий по поддержке и развитию мест-
ного самоуправления осуществляется в пределах бюджетных ассигнова-
ний и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Департаменту
территориальных органов исполнительной власти города Москвы в бюд-
жете города Москвы на 2011 год на указанные цели.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Моск-
вы от 22 июня 2010 г. N 524-ПП "Об итогах проведения Московского
городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2009 году и
проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный
служащий" в 2010 году".
4. Признать утратившими силу пункты 3 и 4 постановления Пра-
вительства Москвы от 18 мая 2010 г. N 420-ПП "О ходе реализации
Городской целевой программы государственной поддержки и развития
местного самоуправления в городе Москве на 2008-2010 гг. и концеп-
ции Городской целевой программы государственной поддержки и разви-
тия местного самоуправления в городе Москве на 2011-2013 гг.".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на руководителя Департамента территориальных органов исполнитель-
ной власти города Москвы Ермолова Ю.А.
П.п.Мэр Москвы С.С.Собянин
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 26 апреля 2011 г. N 156-ПП
Положение
о Московском городском конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
1. Общие положения
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий"
проводится в целях:
выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих профес-
сиональные достижения в сфере местного самоуправления;
повышения престижа профессии муниципального служащего;
совершенствования кадровой работы в органах местного самоуп-
равления;
обмена передовым опытом в вопросах организации местного само-
управления и муниципального управления;
раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих;
развития муниципальной службы.
Конкурс проводится в два этапа: на окружном и городском уров-
нях.
Для организации и контроля за проведением конкурса создаются
городская конкурсная комиссия при Правительстве Москвы (далее -
городская конкурсная комиссия) и окружные конкурсные комиссии при
префектурах административных округов города Москвы (далее - окруж-
ные конкурсные комиссии).
Состав городской конкурсной комиссии утверждается распоряже-
нием Департамента территориальных органов исполнительной власти
города Москвы по согласованию с органами исполнительной власти,
представители которых входят в состав городской конкурсной комис-
сии. Председателем городской конкурсной комиссии является руково-
дитель Департамента территориальных органов исполнительной власти
города Москвы.
Составы окружных конкурсных комиссий утверждаются распоряже-
ниями префектур административных округов города Москвы. Председа-
телями окружных конкурсных комиссий являются заместители префектов
административных округов города Москвы - члены городской конкурс-
ной комиссии.
Обеспечение работы городской конкурсной комиссии осуществляет
Департамент территориальных органов исполнительной власти города
Москвы при участии Департамента семейной и молодежной политики го-
рода Москвы, Департамента физической культуры и спорта города
Москвы, Департамента социальной защиты населения города Москвы,
Совета муниципальных образований города Москвы.
Обеспечение работы окружных конкурсных комиссий осуществляют
префектуры административных округов города Москвы при участии ок-
ружных управлений Департамента семейной и молодежной политики го-
рода Москвы, Департамента социальной защиты населения города Моск-
вы.
Городской этап конкурса и награждение победителей проводится
за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы Департа-
менту территориальных органов исполнительной власти города Москвы
на мероприятия по поддержке и развитию местного самоуправления в
городе Москве.
Окружные этапы конкурса проводятся за счет текущего финанси-
рования префектур административных округов города Москвы.
2. Сроки проведения и номинации конкурса
Конкурс проводится в два этапа с апреля по ноябрь текущего
года. Награждение победителей осуществляется в декабре текущего
года.
Первый (окружной) этап конкурса проходит с 30 апреля по
31 августа.
Второй (городской) этап конкурса проходит с 1 сентября по
30 ноября.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
руководитель муниципалитета;
заместитель руководителя муниципалитета;
специалист по работе с кадрами; бухгалтер (главный бухгал-
тер); специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защи-
те их
прав;
специалист по опеке и попечительству;
юрисконсульт;
специалист по организации досуговой, социально-воспитатель-
ной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
специалист по организационным вопросам;
молодой специалист (участвуют муниципальные служащие в воз-
расте до 30 лет).
3. Выдвижение муниципальных служащих
для участия в конкурсе и подача заявок
Выдвижение муниципальных служащих для участия в конкурсе про-
водится по решению собрания коллектива муниципалитета внутриго-
родского муниципального образования в городе Москве с указанием
номинации, по решению муниципального собрания по номинации - руко-
водитель муниципалитета.
Муниципальное образование может представить не более одного
участника конкурса по каждой номинации.
Стаж муниципальной службы муниципального служащего на момент
подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж
работы по замещаемой должности - не менее одного года.
Конкурсные заявки подаются в окружную конкурсную комиссию до
20 мая в печатном виде по установленной форме.
К заявке прилагаются сведения о муниципальном служащем по ус-
тановленной форме, цветная фотография конкурсанта форматом
10x15см, копия решения собрания коллектива муниципалитета внутри-
городского муниципального образования в городе Москве (копия реше-
ния муниципального собрания).
При наличии в окружном этапе конкурса конкурсных мероприятий
"творческая работа", "проведение открытого мероприятия" к заявке
прилагаются материалы творческой работы, порядок проведения пред-
лагаемого открытого мероприятия (с датой и местом проведения) со-
ответственно.
Формы заявки на участие в конкурсе, сведений об участнике
конкурса устанавливаются Департаментом территориальных органов ис-
полнительной власти города Москвы и размещаются на его официальном
сайте, а также на официальных сайтах префектур административных
округов города Москвы.
В приеме заявки на участие в конкурсе отказывается в случаях:
ее несоответствия требованиям настоящего Положения;
представления документов не в полном объеме;
представления документов с нарушением установленного срока.
4. Организация работы городской и окружных конкурсных комиссий,
их рабочих групп
Городская и окружные конкурсные комиссии осуществляют следую-
щие функции:
утверждают составы рабочих групп конкурсных комиссий для ор-
ганизации и проведения конкурсных мероприятий;
рассматривают результаты проведения конкурсных мероприятий;
определяют победителей в номинациях конкурса;
рассматривают жалобы и замечания по порядку проведения кон-
курсных мероприятий.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии.
В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседа-
ние комиссии проводит один из его заместителей.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосовани-
ем.
Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно по-
лучило простое большинство голосов присутствующих на заседании
членов комиссии.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который
подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и ис-
пользование документов возлагаются на секретаря конкурсной комис-
сии.
Состав рабочей группы городской конкурсной комиссии формиру-
ется по предложениям координационных советов префектур администра-
тивных округов города Москвы и органов местного самоуправления
внутригородских муниципальных образований в городе Москве из
представителей муниципальных образований по одному от каждого ад-
министративного округа города Москвы, а также представителей Де-
партамента территориальных органов исполнительной власти города
Москвы, Департамента семейной и молодежной политики города Москвы,
Департамента физической культуры и спорта города Москвы, Департа-
мента социальной защиты населения города Москвы. В состав рабочей
группы включаются представители средств массовой информации и выс-
ших учебных заведений города Москвы.
Рабочая группа городской конкурсной комиссии:
проводит выборочные проверки хода окружного этапа конкурса
и по результатам проверок направляет информацию о ходе проведения
конкурса в городскую конкурсную комиссию;
обеспечивает прием протоколов окружных конкурсных комиссий
об итогах окружного этапа конкурса;
рассматривает поступившие материалы и документы победителей
окружных этапов конкурса;
оповещает членов городской конкурсной комиссии о месте, да-
те и времени проведения конкурсных мероприятий;
организует проведение конкурсных мероприятий городского
этапа конкурса.
5. Проведение окружного этапа конкурса
Порядок проведения окружного этапа конкурса, критерии оценки
профессиональных и творческих качеств участников окружного этапа
конкурса устанавливаются решением окружной конкурсной комиссии и
размещаются на официальном сайте префектуры административного ок-
руга города Москвы до 5 мая.
При проведении окружного этапа конкурса используются следую-
щие виды конкурсных мероприятий:
в номинациях "руководитель муниципалитета", "заместитель
руководителя муниципалитета" - тестирование, собеседование, ин-
тервьюирование, проведение открытого мероприятия, творческая рабо-
та;
в номинациях "специалист по опеке и попечительству", "специ-
алист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" - те-
стирование, собеседование, творческая работа, проведение координа-
ционного совещания (совета); проведение круглого стола;
в номинациях "специалист по работе с кадрами", "специалист
по организационным вопросам", "юрисконсульт", "бухгалтер (главный
бухгалтер)" - тестирование, собеседование, творческая работа;
в номинации "специалист по организации досуговой, социально-
воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной рабо-
ты" - тестирование, собеседование, проведение открытых мероприя-
тий, творческая работа;
в номинации "молодой специалист" - тестирование, собеседова-
ние, творческая работа.
В качестве творческой работы представляются доклады, рефера-
ты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ (в том числе
опубликованные в течение предшествующего года) по направлению слу-
жебной деятельности, требующие творческого подхода со стороны кон-
курсанта.
Сведения о поданных конкурсных заявках, представленные на
конкурс материалы, творческие работы размещаются на официальном
сайте префектуры административного округа города Москвы в течение
3 рабочих дней со дня их поступления в окружную конкурсную комис-
сию.
По итогам приема заявок рабочая группа окружной конкурсной
комиссии составляет график проведения конкурсных мероприятий и
направляет его членам городской и окружной конкурсных комиссий.
Результаты конкурсного мероприятия с оценкой каждого конкур-
санта отражаются в протоколе, который подписывается присутствующи-
ми на мероприятии членами рабочей группы окружной конкурсной ко-
миссии.
Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседа-
нии окружной конкурсной комиссии, которая принимает решение о под-
ведении итогов окружного этапа конкурса.
Победители окружных этапов конкурса, занявших призовые места
в каждой номинации (по одному в каждой номинации) выдвигаются для
участия в городском этапе конкурса.
Итоги окружного этапа конкурса оформляются протоколом, кото-
рый передается в городскую конкурсную комиссию вместе с материала-
ми и документами победителей окружного этапа конкурса не позднее
31 августа.
Награждение победителей на окружном этапе конкурса не осу-
ществляется.
Сведения о победителях окружного этапа конкурса размещаются
на официальном сайте префектуры административного округа города
Москвы в течение 3 рабочих дней со дня направления итогов в го-
родскую конкурсную комиссию.
6. Проведение городского этапа конкурса
Порядок проведения городского этапа конкурса, критерии оценки
профессиональных и творческих качеств участников городского этапа
конкурса устанавливаются решением городской конкурсной комиссии и
размещаются на сайте Департамента территориальных органов исполни-
тельной власти города Москвы до 15 сентября.
При проведении городского этапа конкурса во всех 10 номинаци-
ях конкурса используются следующие виды конкурсных мероприятий:
тестирование, собеседование и творческая работа.
В качестве творческой работы представляются доклады, рефера-
ты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ (в том числе,
опубликованные в течение предшествующего года) по направлению слу-
жебной деятельности, требующие творческого подхода со стороны кон-
курсанта.
График проведения конкурсных мероприятий направляется членам
городской конкурсной комиссии.
Результаты конкурсного мероприятия с оценкой каждого конкур-
санта отражаются в протоколе, который подписывается присутствующи-
ми на мероприятии членами рабочей группы городской конкурсной ко-
миссии.
Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседа-
нии городской конкурсной комиссии, которая принимает решение о
подведении итогов конкурса.
По итогам конкурса городская конкурсная комиссия в каждой но-
минации определяет 2 финалистов и победителя.
Победители конкурса награждаются дипломами "Лучший муници-
пальный служащий" и ценными подарками.
Финалисты конкурса награждаются свидетельствами "Финалист
конкурса "Лучший муниципальный служащий" и сувенирами.
Сведения о победителях и финалистах конкурса размещаются на
официальном сайте Департамента территориальных органов исполни-
тельной власти города Москвы и официальных сайтах префектур адми-
нистративных округов города Москвы.
