Распоряжение Правительства Москвы
№ 1751-РП от 8 сентября 2005 года
О проведении Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий»
В целях реализации постановления Правительства Москвы от 21
сентября 2004 г. N 649-ПП "О Городской целевой программе государ-
ственной поддержки развития местного самоуправления в городе Моск-
ве на 2005-2007 годы":
1. Департаменту территориальных органов исполнительной власти
города Москвы в 2005 году обеспечить организацию и проведение Мос-
ковского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
2. Предложить Ассоциации муниципальных образований города
Москвы принять участие в организации и проведении Московского го-
родского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
3. Утвердить положение о Московском городском конкурсе "Луч-
ший муниципальный служащий" (приложение 1).
4. Утвердить состав конкурсной комиссии Московского городско-
го конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение 1
к распоряжению Правительства
Москвы
от 8 сентября 2005 г.
N 1751-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о Московском городском конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
1. Общие положения
1.1. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный слу-
жащий" (далее - Конкурс) проводится в соответствии с программой,
утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября
2004 г. N 649-ПП "О Городской целевой программе государственной
поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на
2005-2007 годы".
1.2. Организатором Конкурса являются Департамент территори-
альных органов исполнительной власти города Москвы совместно с Ас-
социацией муниципальных образований города Москвы.
1.3. Положение о Конкурсе разработано в соответствии с Зако-
ном города Москвы от 6 ноября 2002 г. N 56 "Об организации местно-
го самоуправления в городе Москве", Законом города Москвы от 24
марта 2004 г. N 15 "О муниципальной службе в городе Москве".
1.4. Конкурс проводится ежегодно.
1.5. Для организации и проведения Конкурса создается кон-
курсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муници-
пальный служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.6. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы
государственной поддержки развития местного самоуправления в горо-
де Москве на 2005-2007 годы.
1.7. Для проведения Конкурса могут привлекаться средства Ас-
социации муниципальных образований в городе Москве, средства об-
щественных организаций.
2. Цели Конкурса
2.1. Выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих
значительные достижения в сфере местного самоуправления.
2.2. Содействие повышению престижа профессии муниципаль-
ного служащего.
2.3. Пропаганда передового муниципального управления.
2.4. Содействие созданию системы работы с кадрами.
2.5. Раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.
3. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится по вопросам, отнесенным к ведению
муниципальных образований местного самоуправления. Номинации Кон-
курса ежегодно устанавливает Конкурсная комиссия.
3.2. Порядок проведения Конкурса определяется Конкурсной ко-
миссией (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки проведе-
ния).
3.3. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап - подача документов для участия в конкурсе;
2 этап - отбор участников конкурса;
3 этап - подведение итогов и чествование победителей конкур-
са.
4. Состав и порядок работы Конкурсной комиссии
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением
Правительства Москвы.
4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:
- представители отраслевых, функциональных и территориальных
органов исполнительной власти города Москвы;
- депутаты Московской городской Думы;
- представители прокуратуры;
- представители органов местного самоуправления;
- представители Ассоциации муниципальных образований;
- члены Московской городской межведомственной комиссии по
делам несовершеннолетних и защите их прав;
- представители общественных и некоммерческих организаций.
4.3. Конкурсная комиссия для рассмотрения материалов участ-
ников Конкурса ежегодно создает рабочую группу. В состав рабочей
группы по согласованным предложениям включается один представитель
от муниципальных образований, расположенных на территориях адми-
нистративных округов, а также представители общественных организа-
ций и средств массовой информации. Состав рабочей группы ежегодно
утверждается решением Комиссии.
4.4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет требования к участникам Конкурса;
- утверждает смету расходов по проведения Конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении
Конкурса;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллекту-
альных способностей участников Конкурса;
- определяет победителей в номинациях Конкурса;
- отвечает за хранение всех документов, связанных с Конкур-
сом, а также за соблюдение настоящего Положения.
4.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее половины списочного состава.
4.6. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голо-
сованием.
4.7. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если
за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии.
4.8. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, ко-
торый подписывают председатель (сопредседатели) и секретарь Комис-
сии.
4.9. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение
и использование документов Конкурсной комиссии возлагается на се-
кретаря Конкурсной комиссии.
4.10. Организационно-техническое обеспечение работы Конкурс-
ной комиссии осуществляет Ассоциация муниципальных образований го-
рода Москвы.
4.11. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
- информационное обеспечение проведения Конкурса (сроки,
требования к конкурсантам и др.);
- организует прием заявок на участие в Конкурсе от муници-
пальных образований;
- рассматривает поступившие материалы и документы конкурсан-
тов;
- в случае необходимости выезжает на территорию внутриго-
родских муниципальных образований для ознакомления с работой кон-
курсантов на местах;
- выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положе-
нием.
4.12. Заседание Конкурсной комиссии по подведению итогов
Конкурса и определению победителей в каждой номинации проводится с
участием членов рабочей группы. На заседании Комиссия заслушивает
выступление руководителя рабочей группы и определяет победителей
Конкурса.
5. Порядок выдвижения кандидатов
5.1. Выдвижение кандидатов проводится по решению собрания
коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образо-
вания в городе Москве или по решению муниципального собрания.
5.2. Для участия в Конкурсе рекомендуются лица, добившиеся
высоких научных и практических результатов в работе, вносящие
вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйст-
ва, содействующие углублению научных знаний в этой сфере.
5.3. Муниципалитет может представить не более одного участ-
ника конкурса по каждой номинации.
5.4. Стаж работы муниципальной (государственной) службы кан-
дидатов на момент подачи документов должен быть не менее двух лет.
6. Подведение итогов Конкурса
6.1. По итогам Конкурса определяются победители (1, 2, 3 мес-
то) по каждой номинации отдельно.
6.2. Победители награждаются дипломами 1, 2, 3 степени соот-
ветственно и памятными подарками.
6.3. Участвующие в Конкурсе получают свидетельства участ-
ника Конкурса.
.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы
от 8 сентября 2005 г.
N 1751-РП
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Председатель комиссии:
Петров А.В. - заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Заместители председателя комиссии:
Зверев С.И. - руководитель Департамента территориальных органов
исполнительной власти города Москвы
Поподько Т.И. - председатель Ассоциации муниципальных образований
города Москвы
Члены комиссии:
Метельский А.Н.- заместитель председателя Московской городской Думы
(по согласованию)
Селявина Л.К. - заместитель руководителя Департамента образования
города Москвы
Шеденков С.А. - заместитель префекта Юго-Восточного администра-
тивного округа города Москвы
Селезнев А.И. - заместитель начальника Управления государственной
службы и кадров Правительства Москвы
Ромашова Л.М. - начальник Организационного управления префектуры
Центрального административного округа города
Москвы
Строганова Н.А.- проректор по бизнес-образованию Московской акаде-
мии предпринимательства при Правительстве Москвы
(по согласованию)
Соколов М.М. - генеральный директор Международной Ассамблеи сто-
лиц и крупных городов (по согласованию)
Журавлев В.В. - председатель Центрального совета Общероссийской
ассоциации общественных объединений "Союз моло-
дежных организаций Российской Федерации
(по согласованию)
Филатов М.Ю. - консультант Управления координации деятельности
комплекса социальной сферы города Москвы
Секретарь комиссии:
Бледная Н.И. - заместитель руководителя Департамента территори-
альных органов исполнительной власти города Москвы
Верно:
