В рамках Года семьи в целях обеспечения равных возможностей
по реализации трудовых прав женщин, имеющих детей до 14 лет, соз-
дания условий для эффективного и оптимального сочетания ими про-
фессиональных и семейных обязанностей, выявления наиболее эффек-
тивных технологий социальной политики на предприятиях, в организа-
циях и учреждениях города в отношении работающих матерей и прог-
рамм, способствующих их профессиональному развитию, а также поощ-
рения данных предприятий, организаций и учреждений:
1. Провести в период с 1 марта по 1 октября 2008 г. городской
конкурс "Лучшее предприятие для работающих мам" (далее - Конкурс).
2. Утвердить состав Оргкомитета Конкурса (приложение 1).
3. Утвердить Положение о Конкурсе (приложение 2).
4. Комитету общественных связей города Москвы осуществить ко-
ординацию деятельности по организации и проведению Конкурса.
4.1. Обеспечить организацию и финансирование мероприятий по
проведению Конкурса за счет и в пределах средств, предусмотренных
бюджетом города Москвы Комитету общественных связей города Москвы
на проведение мероприятий в рамках Года семьи в 2008 году.
4.2. Обеспечить организацию и финансирование итогового меро-
приятия Конкурса - торжественной церемонии награждения победителей
Конкурса в декабре 2008 г.
5. Принять к сведению, что Конкурс проводится при организаци-
онном содействии Московской Федерации профсоюзов и Московской Кон-
федерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
6. Департаменту культуры города Москвы оказать содействие в
организации и проведении торжественной церемонии награждения побе-
дителей Конкурса.
7. Отраслевым, функциональным и территориальным органам ис-
полнительной власти города Москвы совместно с московскими объеди-
нениями профсоюзов и работодателей принять участие в работе по ор-
ганизации и проведению Конкурса и в месячный срок представить в
Комитет общественных связей города Москвы предложения по кандида-
турам полномочных представителей для включения в состав Рабочей
группы Конкурса.
8. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы, Комитету по те-
лекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы сов-
местно с информационным центром Московской Федерации профсоюзов
оказывать содействие редакциям федеральных и московских городских
периодических печатных изданий, а также московским теле- и радио-
каналам в освещении мероприятий Конкурса.
9. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы
оказать содействие организаторам в размещении информации о прово-
димых мероприятиях Конкурса на объектах наружной рекламы в соот-
ветствии с правовыми актами города Москвы.
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецо-
ву Л.И.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение 1 к распоряжению
Правительства Москвы
от 5 февраля 2008 г. N 221-РП
CОСТАВ
Оргкомитета по проведению городского конкурса
"Лучшее предприятие для работающих мам"
Председатель Оргкомитета:
Швецова - первый заместитель Мэра Москвы в
Людмила Ивановна Правительстве Москвы;
Сопредседатели Оргкомитета:
Панина - председатель Московской конфедерации
Елена Владимировна промышленников и предпринимателей
(работодателей);
Чернякова - заместитель председателя Московской
Тамара Васильевна Федерации профсоюзов;
Заместитель председателя Оргкомитета:
Гусева - руководитель Департамента семейной и
Людмила Ивановна молодежной политики города Москвы;
Чистяков - председатель Комитета общественных свя-
Александр Васильевич зей города Москвы;
Портнова - депутат Московской городской Думы,
Татьяна Арториджевна председатель Комиссии по делам женщин,
семьи, материнства и детства при Прези-
диуме политсовета Московского городско-
го регионального отделения Партии "Еди-
ная России" (по согласованию);
Члены Оргкомитета:
Зверев - руководитель Департамента территориаль-
Сергей Иванович ных органов исполнительной власти горо-
да Москвы;
Вышегородцев - министр Правительства Москвы,
Михаил Михайлович руководитель Департамента поддержки и
развития малого предпринимательства го-
рода Москвы;
Пантелеев - министр Правительства Москвы, руково-
Евгений Алексеевич дитель Департамента науки и промышлен-
ной политики города Москвы;
Рудь - заместитель руководителя Департамента
Елена Владимировна потребительского рынка и услуг города
Москвы - начальник Организационно-рас-
порядительного управления и кадров;
Поляков - первый заместитель руководителя Депар-
Сергей Викторович тамента здравоохранения города Москвы;
Худяков - руководитель Департамента культуры го-
Сергей Ильич рода Москвы;
Ларионова - руководитель Департамента образования
Ольга Николаевна города Москвы;
Замуруев - председатель Комитета по телекоммуника-
Владимир Иванович циям и средствам массовой информации
города Москвы;
Макаров - председатель Комитета рекламы, информа-
Владимир Петрович ции и оформления города Москвы;
Дудников - начальник Управления государственной
Сергей Валентинович службы занятости населения города Мос-
квы;
Миронова - директор ГУ города Москвы "Женский де-
Тамара Николаевна ловой центр";
Голубкова - директор Московского городского право-
Анна Олеговна вого центра "Защита" (учреждения);
Цибизова - директор ГУ г.Москвы "Московский город-
Наталья Васильевна ской центр условий и охраны труда";
Бессолова - вице-президент Региональной обществен-
Ольга Асланбековна ной организации содействия повышению
роли женщины в обществе "Женский форум"
(по согласованию)
Савинская - научный руководитель программ Регио-
Ольга Борисовна нальной общественной организации содей-
ствия повышению роли женщины в обществе
"Женский форум"
(по согласованию)
Говоров - президент Московской торгово-промыш-
Леонид Владимирович ленной палаты
(по согласованию)
.
Приложение 2 к распоряжению
Правительства Москвы
от 5 февраля 2008 г. N 221-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении городского конкурса
"Лучшее предприятие для работающих мам"
1. Общие положения
1.1. Данное Положение регламентирует порядок организации и
проведения городского Конкурса "Лучшее предприятие для работающих
мам" (далее - Конкурс).
1.2. Организаторами Конкурса являются: Комитет общественных
связей города Москвы, Московская Федерация профсоюзов, Московская
Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) при
содействии Московской Торгово-промышленной палаты и Региональной
общественной организации содействия повышению роли женщины в об-
ществе "Женский форум".
1.3. Основополагающими принципами проведения конкурса являют-
ся принципы равных условий и возможностей для всех предприятий,
организаций, учреждений (далее - Организаций), работающих на тер-
ритории города Москвы.
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение роли женщин в общест-
венном и экономическом развитии города Москвы, создание равных
возможностей по реализации трудовых и социальных прав женщин, име-
ющих детей до 14 лет (далее - женщин с детьми) и признание семей-
ных ценностей в Организациях города Москвы.
2.2. Задачами Конкурса являются:
- актуализация проблемы эффективного и оптимального сочетания
профессиональных и семейных обязанностей женщин с детьми как
одного из механизмов улучшения демографической ситуации в городе
Москве;
- содействие более полному раскрытию трудового, профессио-
нального и творческого потенциала женщин с детьми;
- повышение социально-активной роли женщин с детьми;
- выявление наиболее эффективных технологий социальной поли-
тики в Организациях, способствующих развитию трудового и творчес-
кого потенциала женщин с детьми, а также оптимизации сочетания их
профессиональных и семейных обязанностей;
- предоставление социальных гарантий женщинам с детьми в об-
ласти культуры, спорта, организации детского и семейного отдыха и
оздоровления, развития художественного и технического творчества;
- формирование позитивного образа женщин с детьми как актив-
ных, профессиональных, ответственных работников;
- обмен передовым опытом по реализации программ поддержки и
профессионального развития женщин с детьми.
3. Условия участия в Конкурсе и конкурсный отбор
3.1. В Конкурсе могут принимать участие Организации различных
правовых форм и форм собственности, отраслей экономики города, в
том числе социальной сферы.
3.2. Организации могут подавать заявки на участие в Конкурсе
инициативно и по рекомендациям отраслевых, функциональных и терри-
ториальных органов исполнительной власти города Москвы, объедине-
ний профсоюзов и работодателей.
3.3. Конкурсный отбор проводится по номинациям (п.4.) на ос-
новании представленных документов, оформленных в соответствии с
предъявляемыми требованиями (п.5).
3.4. Конкурсный отбор проводится дифференцировано с учетом
среднесписочного состава работников Организации.
3.5. Система конкурсного отбора предполагает оценку деятель-
ности Организаций по ряду критериев, отражающих их социально-эко-
номическую политику, размер и систему оплаты труда и меры в отно-
шении женщин с детьми, состояние условий труда, производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости, санитарно-бытового
обеспечения и проведения медосмотров.
3.6. Конкурсный отбор предполагает также проведение монито-
ринга Организаций, подавших заявку на конкурс.
4. Номинации конкурса
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Верность традициям" (сохранение лучших традиций отечест-
венной системы поддержки материнства и детства);
- "Лучшая инновация в сфере создания условий для творческого
и профессионального развития женщин, имеющих детей";
- "Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей";
- "Лучшая творческая и развивающая среда для женщин, имеющих
детей";
- "За здоровый образ жизни!" (создание необходимых условий
для занятий физической культурой и спортом, художественным твор-
чеством).
5. Требования по оформлению конкурсных документов
5.1. Для участия в Конкурсе Организации представляют в адрес
Рабочей группы следующие документы:
- заявку на участие в Конкурсе установленной формы (приложе-
ние 1);
- анкету участника Конкурса установленного образца:
- для Организаций со среднесписочным составом работников свы-
ше 50 чел. (приложение 2);
- для Организаций со среднесписочным составов работников ме-
нее 50 чел. и субъектов малого предпринимательства (приложение 3);
- ксерокопию свидетельства о государственной регистрации
Организации;
- презентационный материал: подробное описание деятельности
Организации в произвольной форме с приложением публичных докумен-
тов (социальных отчетов, коллективных договоров, социально-трудо-
вых льгот и гарантий, в том числе дополнительных, информации о со-
стоянии условий труда, производственного травматизма и профессио-
нальной заболеваемости, санитарно-бытового обеспечения и проведе-
ния аттестации рабочих мест по условиям труда и пр.), а также фо-
тографий проведенных мероприятий, каталогов, альбомов, буклетов,
ссылки на интернет-сайт и т.п.
- рекомендательные письма профсоюзного комитета Организации
(при наличии).
5.2. Заявка на участие в Конкурсе, анкета участника и Положе-
ние о Конкурсе размещены на сайтах Комитета общественных связей
города Москвы www.mosportal.ru и www.kosmoskva.ru в разделе "Кон-
курсы".
6. Порядок представления документов на участие в конкурсе
6.1. Заявки на участие в Конкурсе (в составе полного пакета
документов в соответствии с требованиями, изложенными в п.5. нас-
тоящего Положения) принимаются с 1 марта по 1 октября 2008 г. в
Государственном учреждении города Москвы "Дом общественных органи-
заций (Центр по связям с общественными организациями)" по адресу:
119285, Москва, ул.Мосфильмовская, д.40.
Контактныетелефоны рабочей группы конкурса: 8-499-783-44-42,
(495) 633-60-08.
6.2. Участник Конкурса может внести изменения в конкурсную
заявку или отозвать ее, направив в Рабочую группу Конкурса уведом-
ление в письменной форме до истечения установленного срока подачи
конкурсных заявок с пометкой "Внесение изменений".
6.3. Если конкурсные документы не отвечают установленным тре-
бованиям, Организация, подавшая заявку, не допускается к участию в
Конкурсе.
6.4. Документы, поступившие после официальной даты окончания
приема заявок, не рассматриваются и возвращаются заявителю.
7. Порядок организации и проведения конкурса
7.1. Для проведения конкурса формируется Оргкомитет Конкурса
(далее -Оргкомитет).
7.1.1. Оргкомитетом формируются:
- Рабочая группа по организации и проведению Конкурса (далее-
Рабочая группа);
- Конкурсная комиссия.
7.1.2. Состав Рабочей группы и Конкурсной комиссии утвержда-
ется решением Оргкомитета.
7.2. Рабочая группа формируется из числа представителей орга-
низаторов Конкурса, отраслевых, функциональных и территориальных
органов исполнительной власти города Москвы и осуществляет следую-
щие функции:
- готовит проведение заседаний Оргкомитета;
- вносит предложения о сроках проведения Конкурса;
- разрабатывает пакет документов и условия участия в Конкурсе;
- размещает информацию в СМИ о проведении Конкурса, порядке и
условиях участия в нем, по освещению хода проведения Конкурса и
его итогов;
- проводит консультации по вопросам участия в Конкурсе;
- осуществляет прием и экспертную оценку конкурсных докумен-
тов;
- организовывает проведение мониторинга Организаций на осно-
вании поступивших заявок;
- вносит предложения о сроках проведения заседаний Конкурсной
комиссии;
- обеспечивает работу Конкурсной комиссии;
- вносит предложения о поощрении победителей Конкурса;
- обобщает итоговые документы Конкурса, организует проведение
торжественной церемонии подведения итогов Конкурса.
7.3. Состав Конкурсной Комиссии формируется по предложениям
отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнитель-
ной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Мос-
ковской конфедерации промышленников и предпринимателей (работода-
телей), Московской торгово-промышленной палаты, общественных сове-
тов, независимых экспертов в области социальной корпоративной по-
литики.
7.4. Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, подавшие
заявки на участие в конкурсе.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- проводит оценку поступивших документов;
- определяет победителей или принимает иное решение по ре-
зультатам Конкурса;
- оформляет протокол о результатах Конкурса и представляет его
на утверждение председателю Конкурсной комиссии.
8. Порядок оценки представленных документов
8.1. Рассмотрение конкурсных документов производится Конкурс-
ной комиссией на открытом заседании, дата заседания которой опре-
деляется по предложению Рабочей группы.
8.2. Оценка конкурсных заявок проводится конкурсной Комиссией
по следующим критериям:
- общая оценка социальной политики и развития кадрового по-
тенциала Организации;
- наличие социальной политики в отношении женщин с детьми, ее
эффективность и обоснованность;
- инновационность социальной политики в отношении женщин с
детьми;
- общая оценка деятельности.
8.3. Решения Конкурсной комиссии принимаются на ее заседании
большинством голосов присутствующих. Победителем в номинациях Кон-
курса признается участник Конкурса, получивший наибольшее коли-
чество голосов в результате открытого голосования.
8.4. При голосовании каждый член Конкурсной комиссии имеет
право одного голоса. При равенстве голосов решающим является голос
председателя Конкурсной комиссии.
8.5. Конкурсная комиссия правомочна, если на ее заседании
присутствует не менее половины ее членов.
9. Порядок объявления результатов
9.1. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом. В
протоколе содержатся сведения о предмете конкурса, составе Кон-
курсной комиссии, результатах голосования, данные о победителях
Конкурса.
9.2. Комиссия не обязана мотивировать свои оценки перед
участниками Конкурса.
9.3. Результаты конкурса утверждаются и подписываются предсе-
дателем Конкурсной комиссии и секретарем Комиссии.
9.4. Подведение итогов Конкурса проводится торжественно и
гласно в декабре 2008 г.
9.5. Информация об итогах проведения Конкурса и его победите-
лях размещается в городских средствах массовой информации.
Верно:
