В соответствии с постановлением Правительства Москвы от
31 октября 2006 г. N 856-ПП "О дальнейшем совершенствовании дея-
тельности органов исполнительной власти города Москвы, государс-
твенных учреждений и государственных унитарных предприятий города
Москвы по оформлению и выдаче документов заявителям" Правительство
Москвы постановляет:
1. Утвердить Регламент подготовки аттестационного листа Госу-
дарственным учреждением Городской службой лицензирования и аттес-
тации образовательных учреждений, педагогических кадров и учащихся
Департамента образования города Москвы" (приложение).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Шве-
цову Л.И.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 3 апреля 2007 г. N 225-ПП
Р Е Г Л А М Е Н Т
подготовки аттестационного листа Государственным учреждением
Городской службой лицензирования и аттестации образовательных
учреждений, педагогических кадров и учащихся
Департамента образования города Москвы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент определяет порядок приема необходи-
мого комплекта документов, подготовки и выдачи аттестационного
листа (на первую и высшую квалификационную категорию педагогичес-
ким и руководящим работникам государственных образовательных уч-
реждений (организаций), подведомственных Департаменту образования
города Москвы, образовательных учреждений (организаций) других ве-
домств, негосударственных образовательных учреждений (организаций)
и на высшую квалификационную категорию педагогическим и руководя-
щим работникам государственных образовательных учреждений, подве-
домственных окружным управлениям образования Департамента образо-
вания города Москвы) либо мотивированного отказа в выдаче аттеста-
ционного листа Государственным учреждением Городской службой ли-
цензирования и аттестации образовательных учреждений, педагогичес-
ких кадров и учащихся Департамента образования города Москвы (да-
лее - ГСЛиА).
1.2. В настоящем Регламенте используются следующие термины:
Заявитель - физическое лицо - работник образовательного уч-
реждения (организации), обратившееся в ГСЛиА для получения аттес-
тационного листа.
Запрашиваемый документ - аттестационный лист.
Форма бланка аттестационного листа утверждена приказом Минис-
терства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908
"Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и
руководящих работников государственных и муниципальных образова-
тельных учреждений".
Аттестация - определение соответствия уровня профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников требованиям
квалификации при присвоении им квалификационных категорий. Главная
аттестационная комиссия - комиссия по аттестации педагогических и
руководящих кадров, ежегодно создаваемая Департаментом образования
города Москвы для аттестации педагогических и руководящих работни-
ков на высшую квалификационную категорию, на первую квалификацион-
ную категорию педагогических и руководящих работников государс-
твенных образовательных учреждений (организаций), подведомственных
Департаменту образования города Москвы, образовательных учреждений
(организаций) других ведомств, негосударственных образовательных
организаций.
Регламент работы главной аттестационной комиссии - регламент,
определяющий организацию работы Главной аттестационной комиссии.
Регламент работы Главной аттестационной комиссии утверждается ру-
ководителем Департамента образования города Москвы.
Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров - струк-
турное подразделение ГЛСиА, осуществляющее прием заявлений и доку-
ментов от заявителей для подготовки запрашиваемого документа.
1.3. Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров
ГСЛиА располагается по адресу: 123022, Москва, ул.Большая Де-
кабрьская, д.9, стр.1.
1.4. Прием заявлений и документов для подготовки запрашивае-
мого документа отделом аттестации педагогических и руководящих
кадров ГСЛиА осуществляется по ежегодно утверждаемому графику в
период с 15 апреля по 30 июня.
1.5. При выдаче аттестационного листа ГСЛиА руководствуется
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об обра-
зовании", Положением о порядке аттестации педагогических и руково-
дящих работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Рос-
сийской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908, а также иными норма-
тивными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
1.6. Процедура подготовки и выдачи аттестационного листа осу-
ществляется за счет средств соответствующего органа управления об-
разованием и образовательного учреждения, предусматриваемых на эти
цели.
1.7. Процедура подготовки аттестационного листа не требует
согласований с федеральными органами исполнительной власти, орга-
нами исполнительной власти города Москвы, городскими организация-
ми.
1.8. Срок подготовки запрашиваемого документа исчисляется в
рабочих днях и составляет 30 рабочих дней с момента вынесения ре-
шения Главной аттестационной комиссией.
2. Порядок работы отдела аттестации педагогических и
руководящих кадров при приеме заявления и
комплекта документов на подготовку и выдачу
заявителю запрашиваемого документа
2.1. Прием заявления для проведения процедуры аттестации у
Заявителя осуществляется в период с 15 апреля по 30 июня по еже-
годно утверждаемому графику при представлении необходимых докумен-
тов.
Для проведения аттестации педагогических работников (госу-
дарственных образовательных учреждений (организаций), подведомс-
твенных Департаменту образования города Москвы, образовательных
организаций других ведомств, негосударственных образовательных уч-
реждений (организаций) на первую квалификационную категорию, педа-
гогических работников на высшую квалификационную категорию Заяви-
тель представляет в отдел аттестации педагогических и руководящих
кадров заявление по форме, утвержденной приказом Министерства об-
разования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908.
При проведении аттестации руководящих работников и лиц, пре-
тендующих на руководящую должность, на первую и высшую квалифика-
ционные категории Заявитель представляет в отдел аттестации педа-
гогических и руководящих кадров следующие документы:
- заявление по установленной форме;
- копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при его
наличии);
- представление руководителя Департамента образования города
Москвы или начальников окружных управлений образования Департамен-
та образования города Москвы (на руководителей образовательных уч-
реждений и лиц, претендующих на должности руководителей образова-
тельных учреждений);
- представление руководителей образовательных учреждений (на
заместителей руководителей образовательных учреждений, руководите-
лей филиалов и других руководителей структурных подразделений,
старших мастеров).
2.2. Специалисты отдела аттестации педагогических и руководя-
щих кадров при приеме заявления:
- проверяют наличие, состав (комплектность), легитимность и
подлинность документов, представляемых Заявителем и необходимых
для исполнения данного запроса;
- на заявлении и копии заявления ставится штамп, регистраци-
онный номер, дата и подпись сотрудника, принявшего комплект доку-
ментов;
- делается отметка в электронной базе документооборота.
2.3. Причинами отказа в приеме документов являются:
- обращение Заявителя о выдаче документов, оформление которых
не осуществляется ГСЛиА;
- отсутствие у Заявителя необходимых документов, определенных
настоящим Регламентом;
- несоблюдение Заявителем сроков обращения в ГСЛиА о проведе-
нии процедуры аттестации, установленных настоящим Регламентом и
приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня
2000 г. N 1908.
2.4. По требованию Заявителя отказ в приеме документов должен
быть оформлен и выдан Заявителю в письменном виде.
2.5. Отказ в приеме документов у Заявителя может быть обжало-
ван Заявителем у руководителя ГСЛиА, в Департаменте образования
города Москвы либо в суде.
2.6. Учет обращений Заявителей ведется в отделе аттестации
педагогических и руководящих кадров в электронной базе данных. От-
ветственными за ведение учета являются специалисты отдела аттеста-
ции педагогических и руководящих кадров, обрабатывающие входящую
документацию.
2.7. Заявитель вправе после приема документов в отделе аттес-
тации педагогических и руководящих кадров при возникновении у него
обстоятельств служебного и личного порядка, не позволяющих провес-
ти ГСЛиА процедуру аттестации в установленные сроки, направить за-
явление о переносе срока рассмотрения вопроса. При этом данное за-
явление приобщается к аттестационному делу, и начальник отдела ат-
тестации педагогических и руководящих кадров делает соответствую-
щую запись в электронном журнале.
2.8. Заявитель вправе отозвать свое заявление в любой момент
рассмотрения, согласования или подготовки документа.
При этом ГСЛиА оставляет за собой право на удержание стоимос-
ти уже выполненных работ.
3. Порядок работы отдела аттестации педагогических
и руководящих кадров при подготовке
запрашиваемого документа
3.1. Порядок работы ГСЛиА по подготовке запрашиваемых доку-
ментов осуществляется в соответствии с Регламентом работы Главной
аттестационной комиссии.
3.2. Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров
осуществляет передачу обращений Заявителей и прилагаемых комплек-
тов документов экспертной комиссии с целью подготовки экспертного
заключения и дальнейшего рассмотрения его на заседании Главной ат-
тестационной комиссии
3.3. Аттестация работников осуществляется ежегодно в период с
1 октября по 30 апреля.
Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и
руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются инди-
видуально в соответствии с графиком, о чем аттестуемый извещается
по телефону не позднее чем за две недели (10 рабочих дней) до на-
чала аттестации. Продолжительность аттестации для каждого аттесту-
емого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и
до принятия решения Главной аттестационной комиссией.
3.4. По результатам аттестации Главная аттестационная комис-
сия выносит следующие решения:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории;
- соответствует первой квалификационной категории по долж-
ности "руководитель";
- не соответствует первой квалификационной категории по
должности "руководитель".
3.5. Решение принимается большинством голосов открытым голо-
сованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не
менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве
голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие
в голосовании.
3.7. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестацион-
ный лист, подписывается председателем аттестационной комиссии и ее
секретарем.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из
которых хранится в личном деле аттестуемого, другой - выдается ему
на руки.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалифи-
кационной категории, указывается дата и номер приказа.
3.8. В случае признания педагогического или руководящего ра-
ботника не соответствующим заявленной квалификационной категории,
аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию
по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со
дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в
порядке и сроки, установленные настоящим Регламентом и приказом
Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г.
N 1908.
3.9. Ответственность за соблюдение срока подготовки запраши-
ваемого документа возлагается на руководителя ГСЛиА и заместителя
руководителя по аттестации педагогических и руководящих кадров.
3.10. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и
руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым
спорам, в судах в порядке, установленном законодательством Рос-
сийской Федерации о труде.
4. Порядок выдачи аттестационного листа
4.1. Аттестационный лист на первую и высшую квалификационную
категорию педагогическим и руководящим работникам государственных
образовательных учреждений (организаций), подведомственных Депар-
таменту образования города Москвы, образовательных учреждений (ор-
ганизаций) других ведомств, негосударственных образовательных ор-
ганизаций или мотивированный отказ в выдаче аттестационного листа
выдаются в отделе аттестации педагогических и руководящих кадров
ГСЛиА.
Аттестационный лист на высшую квалификационную категорию пе-
дагогическим и руководящим работникам государственных образова-
тельных учреждений (организаций), подведомственных окружным управ-
лениям образования Департамента образования города Москвы, или мо-
тивированный отказ в выдаче аттестационного листа выдаются в ок-
ружных управлениях образования Департамента образования города
Москвы.
4.2. Право на получение аттестационного листа имеет:
- Заявитель при предъявлении документа, удостоверяющего лич-
ность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- другое физическое лицо при наличии документа, удостоверяю-
щего личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий лич-
ность), и документа, подтверждающего полномочия действовать от
имени Заявителя (доверенность, оформленная в установленном поряд-
ке).
4.3. Отметка о получении аттестационного листа делается Зая-
вителем в распечатанном варианте электронной базы документооборо-
та.
4.4. Причинами отказа в выдаче аттестационного листа могут
служить:
- отсутствие права на выдачу запрашиваемого документа;
- невозможность подготовки запрашиваемого документа в силу
обстоятельств, ранее неизвестных при приеме документов.
Любые другие причины отказа Заявителю в выдаче аттестационно-
го листа считаются неправомерными.
4.5. Мотивированный отказ в выдаче аттестационного листа дол-
жен быть оформлен в письменном виде.
4.6. Отказ может быть обжалован Заявителем у руководителя
ГСЛиА, в Департаменте образования города Москвы либо в суде.
5. Информационное обеспечение работы отдела аттестации
педагогических и руководящих кадров ГСЛиА
Вся информация по порядку приема заявлений и необходимого
комплекта документов, подготовки и выдачи аттестационного листа
либо мотивированного отказа в выдаче аттестационного листа разме-
щается на информационном сайте ГСЛиА по электронному адресу
www.gsla.ru.
6. Контроль соблюдения требований Регламента
6.1. Несоблюдение требований Регламента работниками отдела
аттестации педагогических и руководящих кадров влечет их дисципли-
нарную ответственность в порядке, установленном федеральным зако-
нодательством и законодательством города Москвы.
6.2. Контроль за соблюдением Регламента подготовки аттестаци-
онного листа ГСЛиА осуществляется на нескольких уровнях:
- на уровне ГСЛиА - руководителем ГСЛиА и заместителем руко-
водителя по аттестации педагогических и руководящих кадров;
- на уровне Департамента образования города Москвы - первыми
заместителями руководителя Департамента образования города Москвы.
Верно:
