Учитывая государственную и общественную значимость проблем, возложенных на Государственное учреждение города Москвы "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом - Московский Дом соотечественника", особый режим труда сотрудников, связанный с ненормированным рабочим днем, необходимость привлечения к реализации Комплексной целевой среднесрочной программы поддержки соотечественников за рубежом на 2003-2005 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 сентября 2002 г. N 785-ПП, квалифицированных кадров и обеспечения при этом их социальной защиты:

1. Установить руководящим работникам и специалистам учреждения должностные оклады применительно к должностным окладам государственных служащих в органах исполнительной власти города Москвы (департаментах, комитетах) согласно приложению <*>.

2. Индексацию или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов учреждения осуществлять в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы.

3. Установить, что руководящие работники и специалисты учреждения имеют право на:

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;

- премии по результатам работы за месяц (размер премий, выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);

- материальную помощь.

Порядок и условия установления руководящим работникам и специалистам учреждения выплаты ежемесячной надбавки утверждаются руководителем учреждения.

4. Установить для руководящих работников и специалистов учреждения социальную гарантию - медицинское обслуживание в пределах средств, предусмотренных финансированием.

5. Департаменту международных связей города Москвы при утверждении сметы расходов и доходов на содержание учреждения предусматривать для оплаты труда средства на выплату (в расчете на год):

- должностных окладов согласно штатному расписанию в размере 12 окладов;

- ежемесячной надбавки за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

--------------------------------

<*> Не приводится.