Правовые акты (Нормативная база) Москвы

Постановление Правительства Москвы
№ 271-ПП от 7 апреля 2009 года

О формировании сведений о существующих условиях труда в организациях города Москвы

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  За-
коном города Москвы от 12 марта 2008 г.  N 11 "Об охране  труда  в
городе Москве", приказом Министерства здравоохранения и социально-
го развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г.  N 569  "Об
утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда" и в целях формирования  сведений  о  существующих  условиях
труда Правительство Москвы постановляет:
     1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
     1.1. Обеспечить формирование сведений о существующих условиях
труда в организациях города Москвы на основе информации, поступаю-
щей  от  организаций,  привлекаемых для аттестации рабочих мест по
условиям труда,  аккредитованных в установленном порядке (далее  -
аттестующие  организации)  и  осуществляющих  свою деятельность на
территории города Москвы,  на базе Государственного учреждения го-
рода Москвы "Московский городской центр условий и охраны труда".
     1.2. Осуществлять ежегодно до 1 апреля обмен сведениями о су-
ществующих условиях труда в организациях города Москвы с Государс-
твенной инспекцией труда в городе Москве.
     1.3. Направлять  обобщенную информацию о результатах проведе-
ния аттестации рабочих мест по условиям труда в  организациях  от-
раслей экономики и административных округов в департаменты,  коми-
теты, управления и префектуры города Москвы.
     2. Органам  исполнительной  власти города Москвы использовать
информацию о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
в  отраслях экономики и административных округах города Москвы для
принятия мер, направленных на улучшение условий и охраны труда ра-
ботников организаций города Москвы.
     3. Аттестующим организациям,  осуществляющим работы по аттес-
тации  рабочих мест в организациях города Москвы,  направлять сог-
ласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации в Департа-
мент труда и занятости населения города Москвы:
     3.1. Информацию  о результатах аттестации рабочих мест по ус-
ловиям труда в каждой организации по форме (приложение 1) в  тече-
ние месяца после завершения работ.
     3.2. Информацию по оценке условий труда  на рабочих местах  в
организациях  города  Москвы  по форме (приложение 2)  ежегодно до
1 февраля года, следующего за отчетным.
     Информацию по  пунктам 3.1 и 3.2 направлять по окончании про-
ведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда,  нача-
тых после 1 сентября 2008 г.
     4. Работодателям города Москвы  после  завершения  аттестации
рабочих  мест  по условиям труда направлять в Государственную инс-
пекцию труда в городе Москве информацию о результатах ее  проведе-
ния в соответствии с требованиями пункта 46 Порядка проведения ат-
тестации рабочих мест по условиям  труда,  утвержденного  приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Фе-
дерации от 31 августа 2007 г. N 569.
     5. Установить,  что оплата мероприятий по формированию сведе-
ний о существующих условиях труда  в  организациях  города  Москвы
осуществляется  за  счет  и в пределах средств,  предусмотренных в
бюджете города Москвы Департаменту труда и занятости населения го-
рода Москвы на финансирование мероприятий по охране труда.
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве  Москвы  Швецо-
ву Л.И.



П.п.Мэр Москвы                                          Ю.М.Лужков



                              Приложение 1
                              к постановлению Правительства Москвы
                              от 7 апреля 2009 г. N 271-ПП



                            Информация
    о  результатах аттестации  рабочих мест по условиям труда

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
   (наименование организации, где проведена аттестация рабочих
                              мест)

1. Организация, проводившая аттестацию (аттестующая организация)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
     (наименование  организации,  телефон,  номер   аттестата
                    аккредитации, дата выдачи)

2. Наименование организации ______________________________________
                                  (где проведена аттестация)
3. Почтовый адрес ________________________________________________
4. Телефон ________________ эл.адрес _____________________________

      факс _______________________________________________________
5. Руководитель организации ______________________________________
                                  (фамилия, инициалы)
6. Количество работников, всего __________________________________
7. Количество рабочих мест, всего_________________________,из них:
7.1. Постоянных рабочих мест ___________________________________
7.2. Нестационарных рабочих мест _______________________________
8. Кол-во работников, занятых на рабочих местах, всего_____,из них:
                                                    (с учетом
                                                    сменности)
8.1. на постоянных рабочих местах _______________________________
8.2. на нестационарных рабочих местах ___________________________
9. Дата завершения аттестации ____________________________________
                                           (месяц, год)
10. Аттестовано рабочих мест _____________________________,из них:
10.1. Соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям  по
      обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ)
__________________________________________________________________
10.2. Соответствуют 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 классам условий труда
____________________________________________________________
10.3. Признаны травмоопасными ____________________________________
10.4. Не соответствуют требованиям по обеспеченности СИЗ _________
11.  Наличие  плана  мероприятий  по  улучшению  и  оздоровлению
условий труда  на  рабочих местах  (по пп.10.2,10.3, 10.4)  ______
__________________________________________________________________
    (наименования, номера и даты распорядительных документов)
12. Результаты   повторной  аттестации  рабочих   мест   после
выполнения  плана  мероприятий  по  пп.10.2,  10.3,  10.4,
количество рабочих мест_______,из них:
12.1. Соответствуют  1  и 2 классам условий труда и требованиям по
обеспеченности СИЗ _______________________________________________
12.2. Не соответствуют 1 и 2 классам условий труда и требованиям
по  обеспеченности  СИЗ  ______________________________________
13. Дополнительные  меры,  принятые  по  доведению рабочих мест по
пп.10.2, 10.3, 10.4 до оптимальных и допустимых условий труда
(по  п.10.1)  и защите работников от воздействия на них вредных и
(или) опасных производственных факторов___________________________
                                       (наименования, номера и даты
__________________________________________________________________
распорядительных  документов и что конкретно сделано)

Руководитель организации ______________ __________________________
                            (подпись)            (ф.и.о.)

Примечания:
     1. Информацию предоставляют все  аттестующие организации, ак-
кредитованные в  установленном  порядке и осуществляющие свою дея-
тельность на территории города Москвы,  независимо от места их ре-
гистрации.
     2. В  связи  с тем,  что аттестация рабочих мест может прово-
диться поэтапно, а также повторно после реализации планов меропри-
ятий  по  улучшению и оздоровлению условий труда,  внедрения новых
технологических процессов и установки нового оборудования, истече-
ния сроков действия  результатов  аттестации,  информация по пунк-
там 8-13 готовится по каждой аттестации.
     3. Информация предоставляется в течение месяца после проведе-
ния первичной или очередной (повторной) аттестации рабочих мест.
     4. В  пункте  13 отображается информация по защите работников
от воздействия на них вредных  и  (или)  опасных  производственных
факторов  в случае если организационно-техническими средствами не-
возможно довести условия труда на рабочих местах до оптимальных  и
допустимых.
     5. Если на период предоставления информации аттестация  рабо-
чих  мест не завершена,  то в соответствующих пунктах записывается
"в процессе работы" (с момента заключения договора  на  проведение
аттестации рабочих мест).



                                                                Приложение 2
                                                                к постановлению Правительства Москвы
                                                                от 7 апреля 2009 г. N 271-ПП


                                               Информация
                  по оценке условий труда на рабочих местах в организациях города Москвы
_______________________________________________________________________________________________________
                   (наименование организации, N аттестата аккредитации, дата выдачи)
                                              в 20___ году
________________________________________________________________________________________________________
N  Наимено-  Кол-во  Кол-во    Разделение РМ по классам условий труда /               Количество
пп вание     РМ*     РМ, на    Количество работников, занятых на этих РМ              рабочих мест/
   организа- в орга- которых _________________________________________________________Количество
   ции,адми- низации/завер-  Опти-     Вредные и(или)опасные Травмо- Не соответствую- работников,
   нистра-   Кол-во  шена    мальные и                       опасные щие требованиям  занятых  на
   тивный    работ-  текущая допусти-                                по обеспечен-    этих РМ
   округ,    ников,  аттес-  мые                                     ности СИЗ        _________________
   вид дея-  занятых тация/                                                           Аттесто- Аттесто-
   тельнос-  на этих Кол-во                                                           вано с   вано с
   ти по     РМ      работ-                                                           классами классами
   ОКВЭД             ников,                                                           условий  условий
                     занятых                                                          труда 1  труда 3.1,
                     на этих                                                          и 2,     3.2,3.3,
                     РМ                                                               соответ- 3.4,4 и
                                                                                      ствует   (или) не
                                                                                      требова- соответ-
                                                                                      ниям по  ствует по
                                                                                      обеспе-  обеспе-
                                                                                      ченнос-  ченности
                                                                                      ти СИЗ   СИЗ
________________________________________________________________________________________________________
                             1 и 2     3.1 3.2 3.3 3.4  4
________________________________________________________________________________________________________
1  2        3       4        5         6   7   8   9    10    11       12               13       14
________________________________________________________________________________________________________
Итого
________________________________________________________________________________________________________

* -  РМ - рабочие места

Руководитель организации        _________________________  __________________________
                                   (подпись)                      (Ф.И.О.)
"____" _________________20__ г.
Ф.И.О и телефон исполнителя