В рамках реализации Комплекса программных мероприятий города
Москвы по охране труда на 2008-2010 годы, утвержденного постанов-
лением Правительства Москвы от 23 октября 2007 г. N 920-ПП, и в
целях заинтересованности работодателей города Москвы в создании
безопасных и здоровых условий труда в организациях города Москвы,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работни-
ков, Правительство Москвы постановляет:
1. Провести Московский городской смотр-конкурс на лучшую ор-
ганизацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) по
результатам работы за 2008 год и подвести итоги смотра-конкурса
до 15 октября 2009 г.
2. Утвердить Положение о Московском городском смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Поло-
жение) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Поручить Департаменту труда и занятости населения города
Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией профсоюзов и Мос-
ковской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работода-
телей) организацию и проведение смотра-конкурса.
4. Утвердить состав организационного комитета по организации
и проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы в облас-
ти охраны труда согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам адми-
нистративных округов города Москвы совместно с Московской Федера-
цией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предп-
ринимателей (работодателей) принять участие в работе по организа-
ции и проведению смотра-конкурса и в течение месяца представить в
Департамент труда и занятости населения города Москвы предложения
по кандидатурам представителей в состав рабочей группы смотра-кон-
курса.
6. Департаментам, комитетам, управлениям города Москвы сов-
местно с организациями Московской Федерации профсоюзов и Московс-
кой Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)
довести информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса
до организаций соответствующих отраслей независимо от их организа-
ционно-правовых форм и обеспечить его проведение.
7. Префектурам административных округов города Москвы сов-
местно с окружными советами Московской Федерации профсоюзов и ок-
ружными отделениями Московской Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей) информировать (через окружные
средства массовой информации) организации, осуществляющие свою де-
ятельность на территории административных округов города Москвы, о
времени и условиях проведения смотра-конкурса и обеспечить его
проведение.
8. Органам исполнительной власти города Москвы и организациям
города Москвы руководствоваться Положением при организации и про-
ведении смотра-конкурса.
9. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам адми-
нистративных округов города Москвы направлять информацию об орга-
низации, проведении и итогах смотра-конкурса в Департамент труда и
занятости населения города Москвы.
10. Организации, префектуры административных округов города
Москвы и отраслевые органы исполнительной власти города Москвы,
занявшие первые места в смотре-конкурсе, награждаются почетными
грамотами Правительства Москвы, дипломами, медалями и ценными по-
дарками, занявшие вторые и третьи места, награждаются дипломами,
медалями и ценными подарками.
Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей эконо-
мики города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в смот-
ре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в органи-
зации и проведении смотра-конкурса.
11. Префектурам административных округов города Москвы опла-
тить расходы по организации, проведению и подведению итогов окруж-
ного этапа городского смотра-конкурса, в том числе с награждением
победителей окружного этапа, из средств, предусмотренных в бюджете
города Москвы префектурам административных округов города Москвы
на соответствующие цели.
12. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы в
установленном порядке внести на рассмотрение Межведомственной ко-
миссии Правительства Москвы по вопросам распространения рекламы
заявку организаторов на размещение рекламы о проведении и итогах
городского смотра-конкурса.
13. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы оказывать со-
действие Департаменту труда и занятости населения города Москвы в
информировании населения города Москвы через средства массовой ин-
формации об организации, проведении и итогах смотра-конкурса.
14. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
обеспечить оплату расходов мероприятий по проведению городского
смотра-конкурса за счет и в пределах средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на реализацию Комплекса программных меропри-
ятий города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы.
15. Контроль за выполнением настоящего постановления возло-
жить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Швецову Л.И.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 14 апреля 2009 г. N 294-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия про-
ведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организа-
цию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в орга-
низациях всех организационно-правовых форм, отраслях экономики,
административных округах и в целом в городе Москве.
1.2. Организаторами смотра-конкурса являются:
- Департамент труда и занятости населения города Москвы;
- Московская Федерация профсоюзов;
- Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей
(работодателей).
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации и объ-
единения организаций (далее - организации) независимо от их орга-
низационно-правовых форм.
1.4. Основополагающим принципом проведения смотра-конкурса
является принцип равных условий и возможностей для всех предприя-
тий, организаций, учреждений, работающих на территории города
Москвы.
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе
трудовой деятельности, активизация профилактической работы по пре-
дупреждению производственного травматизма и профессиональной забо-
леваемости в организациях, административных округах и отдельных
отраслях экономики города Москвы.
2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях города Москвы, уп-
равления охраной труда в отраслевых и территориальных органах ис-
полнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организа-
циях, повышение заинтересованности работодателей в создании безо-
пасных условий труда работникам.
3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
3.1. Порядок проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в три этапа:
- в организациях города Москвы;
- в отраслях экономики города Москвы и административных окру-
гах;
- в городе Москве в целом.
3.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям
3.2.1. Лучшая организация города Москвы в области охраны тру-
да среди организаций производственной сферы (с численностью сот-
рудников до 500 человек).
3.2.2. Лучшая организация города Москвы в области охраны тру-
да среди организаций производственной сферы (с численностью сот-
рудников более 500 человек).
3.2.3. Лучшая организация города Москвы в области охраны тру-
да среди организаций непроизводственной сферы.
3.2.4. Лучшая организация города Москвы в области охраны тру-
да среди организаций бюджетной сферы.
3.2.5. Лучшая организация города Москвы в области охраны тру-
да среди организаций малого предпринимательства (с численностью
сотрудников до 100 человек).
3.2.6. Лучший административный округ города Москвы по органи-
зации работы в области охраны труда.
3.2.7. Лучшая отрасль экономики города Москвы по организации
работы в области охраны труда.
3.3. Организация смотра-конкурса в организации города Москвы
3.3.1. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается на
основании совместного решения работодателя и профсоюзного или ино-
го уполномоченного работниками представительного органа, объявля-
ется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждо-
го структурного подразделения или до всех организаций в объедине-
нии.
3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации
осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране
труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса
Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномо-
ченным работниками представительным органом.
3.3.3. Руководители организаций направляют до 30 мая 2009 г.
заявку (приложение 1 к Положению) на участие в отраслевом смот-
ре-конкурсе или смотре-конкурсе, организованном префектурой адми-
нистративного округа.
Руководители организаций бюджетной сферы и малого предприни-
мательства направляют заявки до 30 мая 2009 г. в префектуру адми-
нистративного округа, на территории которого осуществляют свою де-
ятельность.
Руководители организаций, осуществляющих свою деятельность в
соответствующих отраслях экономики города Москвы, направляют заяв-
ки до 30 мая 2009 г. в отраслевой орган исполнительной власти.
3.3.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победи-
телей в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране
труда.
3.3.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются прика-
зом руководителя, который доводится до сведения всех работников.
3.3.6. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по вы-
полнению условий смотра-конкурса для организаций (п.4.1) и показа-
телями состояния условий и охраны труда в организации (прило-
жение 3 к Положению) направляются руководителем организации до 15
июля 2009 г. в префектуру административного округа или в соответс-
твующий отраслевой орган исполнительной власти.
3.4. Организация смотра-конкурса в административном округе
3.4.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе
являются организации бюджетной сферы и организации малого предпри-
нимательства, осуществляющие свою деятельность на территории адми-
нистративного округа.
3.4.2. Проведение смотра-конкурса объявляется распоряжением
префекта административного округа. Распоряжение префекта админист-
ративного округа и условия проведения доводятся до работодателей и
населения через окружные средства массовой информации.
3.4.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
административных округах осуществляется префектурами администра-
тивных округов и непосредственно лицами, ответственными за состоя-
ние работы в области управления охраной труда в префектуре адми-
нистративного округа, во взаимодействии с окружными советами Мос-
ковской Федерации профсоюзов и окружными отделениями Московской
Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.4.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в
смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) префектура административного ок-
руга до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости
населения города Москвы информацию о количестве организаций-участ-
ников смотра-конкурса по каждой номинации.
3.4.5. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комис-
сия по охране труда при префектуре административного округа, ко-
миссия определяет победителей смотра-конкурса и свое решение нап-
равляет префекту административного округа.
Префект издает распоряжение о награждении организаций, заняв-
ших 1, 2 и 3 места.
3.4.6. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при
префектуре административного округа, распоряжение префекта адми-
нистративного округа о награждении победителей смотра-конкурса и
материалы на победителей (итоги смотра-конкурса среди организаций
в административном округе с пояснительной запиской и показателями
состояния условий и охраны труда (п.4.1 и приложение 3 к Положе-
нию)) префектура административного округа до 1 сентября 2009 г.
направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы
для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охра-
не труда при Правительстве Москвы и определения победителей смот-
ра-конкурса среди организаций города Москвы (приложение 3 к Поло-
жению на каждую организацию победителя в электронном виде направ-
ляется в Департамент труда и занятости населения города Москвы на
E-mail: gorshkov@kos.mos.ru)
3.5. Организация смотра-конкурса в отрасли экономики города
Москвы
3.5.1. Смотр-конкурс в отдельной отрасли экономики города
Москвы проводится среди организаций соответствующих отраслей эко-
номики.
3.5.2. Проведение смотра-конкурса в отдельной отрасли эконо-
мики объявляется приказом руководителя соответствующего органа ис-
полнительной власти. Приказ руководителя соответствующего органа
исполнительной власти и условия проведения смотра-конкурса дово-
дятся до руководителей отраслевых организаций и населения через
городские и отраслевые средства массовой информации.
3.5.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса
осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние
работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с
членскими организациями Московской Федерации профсоюзов и Московс-
кой Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодате-
лей).
3.5.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в
смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) отраслевой орган исполнительной
власти до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и заня-
тости населения города Москвы информацию о количестве организа-
ций-участников смотра-конкурса по каждой номинации.
3.5.5. Итоги смотра-конкурса в отдельной отрасли экономики
подводит отраслевая комиссия по охране труда. Комиссия определяет
победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю
отраслевого органа исполнительной власти.
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает
приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.
3.5.6. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отрас-
левом органе исполнительной власти, приказ о награждении победите-
лей смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-кон-
курса среди организаций с пояснительной запиской и показателями
состояния условий и охраны труда (п.4.1 и приложение 3 к Положе-
нию)) отраслевой орган исполнительной власти до 1 сентября 2009 г.
направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы
для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охра-
не труда при Правительстве Москвы и определения победителей смот-
ра-конкурса среди отраслевых организаций города Москвы (приложение
3 к Положению на каждую организацию победителя в электронном виде
направляется в Департамент труда и занятости населения города
Москвы на E-mail: gorshkov@kos.mos.ru).
3.6. Организация смотра-конкурса в городе Москве
3.6.1. Московский городской смотр-конкурс проводится среди
организаций-победителей смотра-конкурса в административных округах
и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префек-
тур административных округов и отраслевых органов исполнительной
власти.
3.6.2. Организация и проведение Московского городского смот-
ра-конкурса осуществляются Департаментом труда и занятости населе-
ния города Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией проф-
союзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимате-
лей (работодателей).
3.6.3. Координация деятельности по подготовке и проведению
Московского городского смотра-конкурса возлагается на организа-
ционный комитет смотра-конкурса.
3.6.4. Органы исполнительной власти до 30 июня 2009 г. нап-
равляют в Департамент труда и занятости населения города Москвы
заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе (приложе-
ние 2 к Положению).
До 1 сентября 2009 г. отраслевые органы исполнительной власти
и префектуры административных округов представляют в Департамент
труда и занятости населения города Москвы пояснительную записку по
выполнению условий смотра-конкурса для органов исполнительной
власти (п.4.2) и показатели результатов работы по улучшению усло-
вий и охраны труда в отраслевом или территориальном органе испол-
нительной власти (приложение 4 к Положению) за 2008 год для даль-
нейшего рассмотрения организационным комитетом и определения побе-
дителя смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области ох-
раны труда среди префектур административных округов и отраслей
экономики города Москвы (приложение 4 к Положению в электронном
виде направляется в Департамент труда и занятости населения города
Москвы на E-mail: gorshkov@kos.mos.ru).
Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить
достоверность представленной информации.
3.6.5. Итоги смотра-конкурса среди организаций города Москвы
и органов исполнительной власти подводит Межведомственная комиссия
по охране труда при Правительстве Москвы на своем заседании в
III-IV квартале 2009 г.
3.6.6. Межведомственная комиссия по охране труда при Прави-
тельстве Москвы определяет победителей городского смотра-конкурса
среди организаций-победителей смотра-конкурса в административных
округах и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди
префектур административных округов и отраслевых органов исполни-
тельной власти по номинациям, указанным в пункте 3.2 настоящего
Положения.
3.6.7. Победители Московского городского смотра-конкурса ут-
верждаются постановлением Правительства Москвы, которым принимает-
ся решение об их награждении и поощрении.
3.6.8. При подведении итогов Московского городского смот-
ра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
а) среди организаций города Москвы:
- 5 первых мест (2 - для отраслевой организации производст-
венной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной
сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации
малого предпринимательства);
- 5 вторых мест (2 - для отраслевой организации производст-
венной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной
сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации
малого предпринимательства);
- 5 третьих мест (2 - для отраслевой организации производст-
венной сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной
сферы; 1 - для организации бюджетной сферы; 1 - для организации
малого предпринимательства);
б) среди административных округов: 1 первое место, 1 второе
место, 1 третье место;
в) среди отраслевых органов исполнительной власти: 1 первое
место, 1 второе место, 1 третье место.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций города Москвы.
Основными показателями, на основании которых определяются по-
бедители смотра-конкурса среди организаций города Москвы, являют-
ся:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не отно-
сящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) с учетом от-
носительного показателя числа несчастных случаев на 1 000 работаю-
щих (Кч - коэффициент частоты);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по ох-
ране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмот-
ров работников;
- организация обязательного страхования работников от нес-
частных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Рос-
сийской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организа-
ция их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- информирование работников о состоянии условий и охраны тру-
да на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и по-
лагающихся компенсациях.
4.2. Условия смотра-конкурса среди административных округов,
отраслевых органов исполнительной власти.
Основными показателями, на основании которых определяются по-
бедители смотра-конкурса среди административных округов, отрасле-
вых органов исполнительной власти, являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производс-
тве, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым
исходом в организациях отрасли или административного округа с уче-
том относительного показателя числа несчастных случаев на 1 000
работающих (Кч - коэффициент частоты);
- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и
реализация программных мероприятий;
- эффективность деятельности межведомственной комиссии по ох-
ране труда при префектуре административного округа или отраслевой
комиссии по охране труда;
- проведение работы по профилактике производственного травма-
тизма в организациях отрасли или административного округа;
- изучение и распространение передового опыта работы по охра-
не труда в организациях административного округа или отрасли эко-
номики города Москвы;
- информационное обеспечение работников организаций по вопро-
сам законодательства о труде и охране труда, публикации и выступ-
ления в средствах массовой информации представителей отрасли или
административного округа;
- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое согла-
шение мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;
- проведение семинаров-совещаний по охране труда, дней охраны
труда, круглых столов, смотров-конкурсов в организациях и других
массовых мероприятий по охране труда органом исполнительной влас-
ти;
- наличие консультационно-методического кабинета по охране
труда при отраслевом органе исполнительной власти;
- участие префектуры административного округа в обеспечении
работы окружных базовых центров по охране труда.
5. Поощрение победителей смотра-конкурса
5.1. Организации, префектуры административных округов и от-
раслевые органы исполнительной власти, занявшие первые места в
смотре-конкурсе, награждаются почетными грамотами Правительства
Москвы, дипломами, медалями и ценными подарками, занявшие вторые и
третьи места, награждаются дипломами, медалями и ценными подарка-
ми.
5.2. Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей
экономики города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в
смотре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в ор-
ганизации и проведении смотра-конкурса.
.
Приложение 1
к Положению
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать
______________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенную
______________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
______________________________________________________________,
отрасль, тел./факс)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую ор-
ганизацию работы в области охраны труда, в номинации
__________________________________________________________________
Ответственный исполнитель
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель организации
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного
работниками представительного органа)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется руководителем организации до 30 мая 2009 г. в
адрес территориального или отраслевого органа исполнительной влас-
ти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций).
.
Приложение 2
к Положению
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(заполняется на бланке органа исполнительной власти города Москвы)
Прошу зарегистрировать
______________________________________________________________,
(указывается полное наименование органа
исполнительной власти города Москвы)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую ор-
ганизацию работы в области охраны труда, в номинации
__________________________________________________________________
Ответственный исполнитель
___________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель органа исполнительной власти города Москвы
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза
______________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется органом исполнительной власти города Москвы
до 30 июня 2009 г. в Департамент труда и занятости населения горо-
да Москвы (обязательно заполнение всех позиций).
.
Приложение 3
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ-УЧАСТНИКЕ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
_________________________________________________________________,
(полное наименование организации,
юридический и фактический адрес, тел./факс)
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую органи-
зацию работы в области охраны труда, в номинации
___________________________________________________________________
I. Общие сведения
Вид собственности
__________________________________________________________________
Вид деятельности
__________________________________________________________________
Основные виды выполняемых работ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
N Показатели 2006 2007 2008
п/п
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
II. Показатели производственного травматизма
1. Численность работающих (чел.) * * *
2. Количество несчастных случаев на
производстве, всего * * *
3. Количество несчастных случаев на
производстве, подлежащих
специальному расследованию, всего, * * *
в том числе:
- со смертельным исходом * * *
- с тяжелым исходом * * *
- групповых * * *
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
4. Показатель частоты
производственного травматизма
в расчете на 1 000 работающих (Кч) * * *
5. Показатель тяжести
производственного травматизма (Кт) * * *
III. Состояние условий труда
6. Занято в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам,
всего (чел.) * * *
В % к общему числу работающих * * *
7. Численность работников, занятых на
тяжелых физических работах, всего
(чел.) * * *
В % к общему числу занятых в
основном производстве * * *
8. Численность работников, получающих
компенсации за работу с тяжелыми,
вредными или опасными условиями
труда (чел.) * * *
9. Сокращено рабочих мест с тяжелыми и
вредными условиями труда, всего, * * *
в том числе:
- за счет устранения
неблагоприятных и вредных факторов
производства * * *
- за счет внедрения в производство
новых технологий и технических * * *
средств
- за счет сокращения объемов
производства * * *
IV. Состояние организации и выполнения работы по охране труда
10. Выполнение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда,
предусмотренных коллективным
договором (соглашением):
- запланировано на год * * *
- выполнено фактически * * *
11. Финансирование мероприятий по охране
труда (тыс.руб.):
- предусмотрено планами
мероприятий * * *
- израсходовано * * *
12. Доля затрат на мероприятия по охране
труда от суммы затрат на
производство продукции (работ,
услуг) в % * * *
13. Количество работников службы охраны
труда, всего (чел.) на малых
предприятиях:
- на условиях совместительства * * *
- по договору * * *
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
14. Наличие совместного комитета
(комиссии) по охране труда (да, нет): * * *
- число членов комиссии (чел.) * * *
- количество заседаний * * *
- принято решений * * *
15. Численность уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда
профсоюза или трудового коллектива
(чел.) * * *
16. Обучено:
- членов комиссии (чел.) * * *
- доверенных лиц (чел.) * * *
17. Прошли обучение и проверку знаний по
охране труда руководители и
специалисты, всего (чел.) * * *
В % от количества подлежащих обучению * * *
18. Прошли обучение и проверку знаний по
охране труда рабочие, всего (чел.) * * *
В % от количества подлежащих
обучению * * *
19. Количество рабочих мест в
организации, всего: * * *
- из них аттестовано * * *
Количество работников, работающих на
аттестованных рабочих местах * * *
20. Обеспеченность работников
сертифицированной спецодеждой,
спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты (в % к норме) * * *
21. Обеспеченность санитарно-бытовыми
помещениями
(в % к нормам): * * *
- гардеробными * * *
- душевыми * * *
- умывальными * * *
- комнатами личной гигиены женщин * * *
22. Количество работников, подлежащих
прохождению периодических
медицинских осмотров, всего (чел.) * * *
Количество прошедших медосмотр (чел.) * * *
23. Застраховано работников от
несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, всего * * *
(чел.)
В % от общего числа работающих * * *
24. Внутрипроизводственный контроль за
состоянием охраны труда:
- количество проверок состояния
охраны труда * * *
- выдано предписаний * * *
- количество выявленных нарушений * * *
- устранено нарушений * * *
25. Наличие кабинетов/уголков по охране
труда (да, нет) */* */* */*
Руководитель организации
______________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного
работниками представительного органа)
______________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель
______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
В соответствии с пунктом 3.3.6 Положения о Московском го-
родском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области ох-
раны труда показатели с пояснительной запиской до 15 июля 2009 г.
направляются руководителем организации в префектуру административ-
ного округа или в соответствующий отраслевой орган исполнительной
власти. Все поля подлежат обязательному заполнению, в случае не
заполнения полей организация может быть отстранена от участия в
смотре-конкурсе. Организационный комитет смотра-конкурса имеет
право проверить достоверность представленной информации.
.
Приложение 4
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОТРАСЛЕВОМ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ) ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
_________________________________________________________________
(наименование отрасли экономики, административного округа)
__________________________________________________________________
N Показатели 2006 2007 2008
п/п
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
1. Число организаций в отрасли
(округе), всего * * *
2. Количество работников в отрасли
(округе), всего (чел.), * * *
в том числе занятых в условиях, не
отвечающих санитарно-гигиеническим
нормам (чел.) * * *
3. Состояние производственного
травматизма:
число пострадавших с утратой
трудоспособности на 1 рабочий день
и более, всего: * * *
- число погибших (чел.) * * *
- число групповых несчастных
случаев * * *
- число несчастных случаев с
тяжелым исходом * * *
4. Показатель частоты
производственного травматизма в
расчете на 1 000 работающих (Кч) в
отрасли (округе) * * *
5. Принято участие представителями
органа исполнительной власти в
работе комиссий по расследованию
несчастных случаев на производстве
со смертельным, групповым и тяжелым
исходом (кол-во) * * *
6. Проведено заседаний
Межведомственной (отраслевой)
комиссии по охране труда (кол-во) * * *
7. Рассмотрено несчастных случаев со
смертельным исходом, групповых и с
тяжелым исходом на заседании
Межведомственной (отраслевой)
комиссии по охране труда (кол-во) * * *
8. Количество специалистов по охране
труда в отраслевом органе
исполнительной власти, префектуре
(чел.) * * *
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
9. Оказана помощь по вопросам охраны
труда с посещением организаций,
всего (кол-во), * * *
в том числе совместно с работниками
органов государственного надзора и
контроля за состоянием условий и * * *
охраны труда
10. Проведена аттестация рабочих мест
по условиям труда в отрасли
(округе):
- на предприятиях (кол-во) * * *
- на рабочих местах (кол-во) * * *
Количество работников в отрасли
(округе), работающих на
аттестованных рабочих местах * * *
11. Число предприятий, на которых
проведено обучение и проверка знаний
по охране труда руководителей,
специалистов и других работников
(кол-во) * * *
12. Проведено семинаров, совещаний, дней
охраны труда, всего (кол-во), * * *
в том числе приняли участие:
- организаций (кол-во) * * *
- работников (чел.) * * *
13. Проведено проверок организаций по
соблюдению требований
законодательных и иных нормативных
актов по охране труда (кол-во) * * *
Выявлено нарушений (кол-во) * * *
14. Организован:
- учебный (учебно-методический)
центр по охране труда (да, нет) * * *
- консультативно-методический
кабинет по охране труда (да, нет) * * *
15. Число публикаций в средствах
массовой информации материалов по
вопросам охраны труда, выступлений
по радио, телевидению по данной
проблеме (кол-во) * * *
Руководитель отраслевого (территориального) органа исполнительной
власти города Москвы
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел. для связи)
В соответствии с пунктом 3.6.4 Положения о Московском городс-
ком смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны
труда показатели с пояснительной запиской направляются руководите-
лем отраслевого органа исполнительной власти и префектуры адми-
нистративных округов в Департамент труда и занятости населения го-
рода Москвы до 1 сентября 2009 г. (показатели в электронном виде
направляются на E-mail: gorshkov@kos.mos.ru) Все поля подлежат
обязательному заполнению. Организационный комитет смотра-конкурса
имеет право проверить достоверность представленной информации.
.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 14 апреля 2009 г. N 294-ПП
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА
Председатель организационного комитета:
Нетеребский О.В. - руководитель Департамента труда и
занятости населения города Москвы
Заместители председателя:
Тимофеев Г.Я. - заместитель председателя Комитета
общественных связей города Москвы
Чиннов С.А. - заместитель председателя Московской
Федерации профсоюзов
(по согласованию)
Терентьева О.В. - заместитель председателя Московской
Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей)
(по согласованию)
Члены организационного комитета:
Сельцовский А.П. - руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
Максименко А.С. - заместитель руководителя Департамента
городского строительства города Москвы
Панов С.Г. - заместитель председателя Комитета по
телекоммуникациям и средствам массовой
информации города Москвы
Титченко П.М. - начальник Управления реализации городских
программ Департамента науки и промышленной
политики города Москвы
Шамилин В.И. - заместитель руководителя Департамента
культуры города Москвы
Курушин В.В. - заместитель руководителя Департамента
социальной защиты населения города Москвы
Курганов А.Д. - начальник отдела городских программ,
координации инфраструктуры и внешних связей
Департамента поддержки и развития малого
предпринимательства города Москвы
Рудь Е.В. - заместитель руководителя департамента -
начальник Организационно-распорядительного
управления и кадров Департамента потреби-
тельского рынка и услуг города Москвы
Ивкин В.Н. - начальник Управления координации
деятельности организаций по развитию
объектов дорожно-транспортной инфраструк-
туры Департамента транспорта и связи
города Москвы
Корабейник Н.Н. - заместитель руководителя Департамента
продовольственных ресурсов города Москвы
Тихонов М.Ю. - первый заместитель руководителя
Департамента образования города Москвы
Гасангаджиев Г.Г. - первый заместитель руководителя
Департамента топливно-энергетического
хозяйства города Москвы
Сабуров Д.Е. - заместитель руководителя Департамента
физической культуры и спорта города Москвы
Рыбальченко М.Б. - первый заместитель руководителя
Департамент жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
Иванов В.А. - заместитель начальника Управления
государственной службы занятости населения
города Москвы
Тельминов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского
административного округа города Москвы
Найданов А.С. - заместитель префекта Юго-Восточного
административного округа города Москвы
Колесников И.Н. - первый заместитель префекта Северо-
Восточного административного округа
города Москвы
Васильев В.А. - заместитель префекта Северо-Западного
административного округа города Москвы
Наркунене Л.Н. - начальник Управления социального развития
префектуры Центрального административного
округа города Москвы
Наумов К.А. - начальник Управления по работе с
предприятиями промышленности, науки и малого
предпринимательства Южного административного
округа города Москвы
Шапкина Н.В. - начальник Управления социального развития
префектуры Северного административного
округа города Москвы
Тищенко М.Е. - начальник Управления экономики и
перспективного развития префектуры Юго-
Западного административного округа города
Москвы
Кадомцева Г.И. - заместитель начальника Управления
социального развития префектуры Восточного
административного округа города Москвы
Мокина Н.И. - начальник отдела условий и охраны труда
Комитета общественных связей города Москвы
Ответственный секретарь организационного комитета:
Горшков В.В. - заместитель начальника отдела условий и
охраны труда Комитета общественных связей
города Москвы
