Правовые акты (Нормативная база) Москвы

Указ мэра Москвы № 40-УМ от 9 июня 2010 года

О типовом порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего города Москвы к совершению коррупционных правонарушений

     В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря
2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 11 Закона
города Москвы  от  26 января 2005 г.  N 3 "О государственной граж-
данской службе города Москвы", в целях повышения эффективности мер
по противодействию коррупции:
     1. Утвердить:
     1.1. Типовой  порядок  уведомления представителя нанимателя о
фактах обращения в целях склонения  государственного  гражданского
служащего  города Москвы к совершению коррупционных правонарушений
согласно приложению 1 к настоящему указу.
     1.2. Перечень сведений, содержащихся  в уведомлениях предста-
вителя нанимателя о фактах обращения  в целях  склонения  государ-
ственного гражданского служащего города Москвы  к совершению  кор-
рупционных  правонарушений, согласно  приложению 2   к  настоящему
указу.
     1.3. Форму  журнала регистрации уведомлений представителя на-
нимателя о фактах обращения  в  целях  склонения  государственного
гражданского  служащего  города  Москвы к совершению коррупционных
правонарушений согласно приложению 3 к настоящему указу.
     2. Руководителям государственных органов города Москвы:
     2.1. Руководствоваться утвержденным настоящим указом  типовым
порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в
целях склонения  государственного  гражданского  служащего  города
Москвы  к  совершению  коррупционных правонарушений при разработке
соответствующих правовых актов в государственных органах.
     2.2. Определить   структурное   подразделение, уполномоченное
вести работу с уведомлениями на  имя  представителя  нанимателя  о
фактах  обращения  в целях склонения государственного гражданского
служащего города Москвы к совершению коррупционных правонарушений.
     3. Лица, замещающие  должности  государственной   гражданской
службы города Москвы, назначение на которые  и освобождение от ко-
торых осуществляется Мэром Москвы и Правительством Москвы, направ-
ляют уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных  правонарушений  на имя руководителя Аппарата Мэра и
Правительства Москвы.
     4. Контроль  за выполнением настоящего указа возложить на ру-
ководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.



П.п.Мэр Москвы                                          Ю.М.Лужков



                               Приложение 1
                               к указу Мэра Москвы
                               от 9 июня 2010 г.  N 40-УМ


            Типовой порядок уведомления представителя
         нанимателя о фактах обращения в целях склонения
      государственного гражданского служащего города Москвы
            к совершению коррупционных правонарушений


     1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления  го-
сударственным  гражданским  служащим  города Москвы (далее - граж-
данский служащий)  представителя нанимателя обо всех случаях непо-
средственного обращения к нему каких-либо лиц  в  целях  склонения
его  к  совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомле-
ние).
     2. Гражданский  служащий  незамедлительно (в течение рабочего
дня) уведомляет представителя нанимателя (в  письменной  форме)  о
фактах  обращения в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (далее - обращение), за исключением  случаев, когда
по данным фактам проведена или проводится проверка.
     3. Уведомление составляется  по  каждому  факту  обращения  и
должно  содержать сведения, перечисленные в приложении 2 к настоя-
щему распоряжению.
     4. Прием и регистрация Уведомлений осуществляются структурным
подразделением, уполномоченным вести работу с Уведомлениями.
     5. Уведомление передается гражданским служащим лично  или  по
любым доступным средствам связи.
     6. При нахождении гражданского служащего  не  при  исполнении
должностных  обязанностей или вне пределов места прохождения госу-
дарственной гражданской службы он обязан  уведомить  представителя
нанимателя о факте склонения его к совершению коррупционных право-
нарушений  с  использованием любых доступных  средств связи, а  по
прибытии  к  месту  прохождения государственной гражданской службы
представить соответствующее Уведомление лично в письменной форме.
     7. К  Уведомлению  прилагаются  все имеющиеся материалы, под-
тверждающие обстоятельства обращения  в целях  склонения  государ-
ственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.
     8. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомле-
ний  представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
гражданского служащего к совершению  коррупционных  правонарушений
(далее - Журнал), оформленном   согласно приложению 3 к настоящему
распоряжению.
     9. Листы Журнала должны быть  пронумерованы,  прошнурованы  и
скреплены печатью государственного органа.
     10. Журнал подлежит хранению в структурном подразделении  го-
сударственного органа, уполномоченном  вести работу с Уведомления-
ми, в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
     11. Представитель  нанимателя назначает гражданского служаще-
го, ответственного за ведение Журнала.
     12. Уведомление, зарегистрированное  в Журнале, в двухдневный
срок передается на рассмотрение представителю нанимателя.
     13. Представитель нанимателя, получив  Уведомление, принимает
решение об организации проверки сведений, содержащихся в Уведомле-
нии.
     14. Структурное подразделение, уполномоченное  вести работу с
Уведомлениями, информирует  в письменной форме гражданского служа-
щего, направившего Уведомление, о начале проверки  в  течение трех
рабочих  дней со дня получения соответствующего решения представи-
теля нанимателя.
     15. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней с мо-
мента принятия решения представителем  нанимателя  об  организации
проверки. В случае необходимости и при наличии оснований срок про-
верки может быть продлен.
     16. По решению представителя нанимателя к проведению проверки
могут привлекаться иные структурные подразделения  исполнительного
органа государственной власти. Указанное решение представителя на-
нимателя оформляется в письменной форме.
     17. В  проведении  проверки  не может участвовать гражданский
служащий,  прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В
этих  случаях  он  обязан  обратиться в структурное подразделение,
уполномоченное вести работу с Уведомлениями, с  письменным заявле-
нием об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
     18. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всес-
торонне установлены причины и условия, которые  способствовали об-
ращению лиц  к гражданскому служащему в  целях склонения его к со-
вершению коррупционного правонарушения.
     19. В письменном заключении указываются:
     19.1. Результаты проверки представленных сведений.
     19.2. Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обраще-
ния  в целях склонения гражданского служащего к совершению корруп-
ционных правонарушений.
     19.3. Перечень  конкретных  мероприятий,  которые  необходимо
провести для устранения выявленных причин  и условий, способствую-
щих  обращению в целях склонения гражданского служащего к соверше-
нию коррупционных правонарушений.
     20.С результатами проверки и заключением знакомят гражданско-
го служащего, направившего Уведомление.
     21. Результаты проведенной проверки  с  приложенными материа-
лами направляются представителю нанимателя для принятия решения  о
передаче материалов в правоохранительные органы.
     22. Информация  о  фактах обращения, сведения, содержащиеся в
уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит кон-
фиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к
сведениям, составляющим государственную тайну.
     23. Уведомление, материалы проверки и заключение по результа-
там проверки подлежат хранению в структурном подразделении,  упол-
номоченном вести работу с Уведомлениями в течение трех лет со  дня
ее окончания, после чего передаются в архив.



                               Приложение 2
                               к указу Мэра Москвы
                               от 9 июня 2010 г. N 40-УМ


                        Перечень сведений,
  содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
     города Москвы к совершению коррупционных правонарушений


     1. Фамилия,  имя, отчество государственного гражданского слу-
жащего  города Москвы (далее - гражданский служащий), заполняющего
Уведомление, его должность, структурное подразделение.
     2. Все известные сведения о  физическом  (юридическом)  лице,
склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного пра-
вонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
     3. Предполагаемое коррупционное правонарушение.
     4. Способ склонения к коррупционному правонарушению  (подкуп,
угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
     5. Время, дата склонения к коррупционному правонарушению.
     6. Место склонения к коррупционному правонарушению.
     7. Обстоятельства склонения к  коррупционному  правонарушению
(телефонный  разговор,  личная  встреча,  почтовое  отправление  и
т.д.).
     8. Дата заполнения Уведомления.
     9. Иная информация, связанная со склонением гражданского слу-
жащего к коррупционному правонарушению.
     10. Подпись гражданского служащего, заполнившего Уведомление.



                                                                         Приложение 3
                                                                         к указу Мэра Москвы
                                                                         от 9 июня 2010 г. N 40-УМ


       Форма журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного
             гражданского служащего города Москвы к совершению коррупционных правонарушений

                                                              Начат   "______"______________20___г.

                                                              Окончен "_______"_________20_______г.

                                                              На "_____" листах


--------------------------------------------------------------------------------------------------------
N    Дата и          Гражданский служащий,                 Гражданский служащий,            Примечание
п/п  время           подавший Уведомление                  принявший Уведомление
     поступ-  ------------------------------------------------------------------------------------------
     ления     Ф.И.О.     Замещаемая     Подпись     Ф.И.О.     Замещаемая     Подпись
     уведом-              должность                             должность
     ления
--------------------------------------------------------------------------------------------------------


--------------------------------------------------------------------------------------------------------