Правовые акты (Нормативная база) Москвы
Внимание! С данным правовым актом связан ещё 1 документ.
Подробнее смотрите в конце текущей страницы.
Постановление Правительства Москвы
№ 507-ПП от 2 июня 2009 года
О реализации антикризисных мер на рынке труда города Москвы
Социально-экономическая ситуация в городе Москве в течение
ряда последних лет характеризовалась положительной динамикой раз-
вития большинства отраслей, что стимулировало рост экономической
активности населения. В 2008 году численность безработных, заре-
гистрированных в службе занятости, снижалась с 22,7 тыс. человек
на начало января до 18,6 тыс. человек на конец сентября, уровень
безработицы с 0,35% до 0,29%.
Начиная с IV квартала 2008 г. по настоящее время на рынке
труда города сказывается влияние финансового кризиса. В течение I
квартала 2009 г. численность зарегистрированных безработных увели-
чилась на 21,2 тыс. человек и составила 44,1 тыс. человек (0,68%
от экономически активного населения).
В настоящее время темпы высвобождения работников из организа-
ций города снизились, однако процесс высвобождения продолжается.
В целях минимизации негативного воздействия финансового кри-
зиса на рынок труда города Москвы, осуществления на территории го-
рода антикризисных мер, намеченных Правительством Российской Феде-
рации для реализации в 2009 году, Правительство Москвы постановля-
ет:
1. Считать приоритетными задачами Правительства Москвы в об-
ласти занятости населения города:
- создание и сохранение рабочих мест в организациях города,
организацию трудоустройства незанятого населения, прежде всего мо-
лодежи, выпускников учебных заведений профессионального образова-
ния всех уровней;
- стимулирование руководителей организаций, вводящих режим
неполной занятости и предполагающих массовое высвобождение работ-
ников, на создание временных рабочих мест, организацию обществен-
ных работ в целях сохранения кадрового потенциала;
- организацию опережающего профессионального обучения и пе-
реквалификацию работников, предполагаемых к высвобождению;
- стимулирование предпринимательской активности граждан, сох-
ранение и развитие малого бизнеса;
- организацию временной занятости студентов;
- информационно-разъяснительную работу среди населения города
Москвы по вопросам трудового законодательства, в том числе законо-
дательства о занятости, наличия рабочих мест, прав и обязанностей
работодателей и работников в процессе высвобождения и трудоуст-
ройства.
2. Первым заместителям Мэра Москвы в Правительстве Москвы Ре-
сину В.И., Бирюкову П.П., Росляку Ю.В., Швецовой Л.И., министрам
Правительства Москвы Пантелееву Е.А., Малышкову В.И., Вышегородце-
ву М.М. в месячный срок проанализировать городские целевые прог-
раммы в целях выявления резервов для создания новых рабочих мест.
3. Отраслевым и функциональным органам исполнительной власти
города Москвы:
3.1. В двухмесячный срок разработать и внести в установленном
порядке предложения о принятии экономических мер, направленных на
создание благоприятных условий для привлечения инвестиций, в том
числе частных, в целях сохранения и создания новых рабочих мест, а
также развития внутреннего спроса на продукцию и услуги.
3.2. При принятии в установленном порядке решений о предос-
тавлении юридическим лицам субсидий из бюджета города Москвы пре-
дусматривать в качестве одного из условий субсидирования обяза-
тельства со стороны организаций - получателей по сохранению и соз-
данию рабочих мест.
3.3. Обеспечить мониторинг движения численности работников и
рабочих мест в городе Москве и представление один раз в месяц со-
ответствующей информации в Департамент труда и занятости населения
города Москвы по форме согласно приложению 1 к настоящему поста-
новлению.
3.4. Обеспечить в пределах компетенции проведение индивиду-
альной работы с руководителями организаций, на которых предполага-
ется массовое сокращение работников, анализ ситуации, разработку и
реализацию конкретных мер поддержки организаций.
3.5. Регулярно проводить расширенные совещания с руководите-
лями подведомственных организаций по вопросам сохранения рабочих
мест и соблюдения трудового законодательства при высвобождении ра-
ботников.
3.6. Обеспечить контроль ежемесячного представления подве-
домственными организациями информации о наличии вакантных рабочих
мест (должностей) органам службы занятости.
4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
4.1. Обеспечить анализ результатов мониторинга движения чис-
ленности работников и рабочих мест в городе Москве (п.3.3), прог-
нозирование ситуации на рынке труда города Москвы и внесение пер-
вому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы, возглавляюще-
му Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецовой Л.И. предло-
жений по оперативному реагированию.
4.2. Совместно с Департаментом экономической политики и раз-
вития города Москвы, отраслевыми органами исполнительной власти
города Москвы обеспечить, начиная с IV квартала 2009 г., краткос-
рочное прогнозирование высвобождения из организаций города в про-
фессионально-квалификационном разрезе.
4.3. До 1 июля 2009 г. внести изменения в перечень профессий,
по которым осуществляется профессиональная подготовка безработных
граждан с учетом изменившихся требований рынка труда.
4.4. Совместно с органами исполнительной власти города Моск-
вы:
4.4.1. Осуществлять взаимодействие с организациями, предпола-
гающими высвобождение работников и введение режима неполной заня-
тости, с целью оперативного внедрения временных форм занятости и
общественных работ в рамках реализации мероприятий Программы до-
полнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города
Москвы в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства
Москвы от 24 марта 2009 г. N 213-ПП.
4.4.2. В месячный срок провести актуализацию перечня органи-
заций для реализации мероприятий Программы дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году с
учетом ситуации, сложившейся на рынке труда.
4.4.3. При существенном увеличении числа организаций города,
предполагающих сокращение численности, в установленном порядке
внести предложения в Правительство Москвы о разработке и реализа-
ции второго этапа Программы дополнительных мер по снижению напря-
женности на рынке труда города Москвы в 2009 году.
5. Департаменту поддержки и развития малого предприниматель-
ства города Москвы обеспечить участие субъектов малого предприни-
мательства в формировании городского банка вакансий.
6. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
6.1. Организовать еженедельное проведение отраслевых и специ-
ализированных ярмарок вакансий.
6.2. Совместно с Департаментом поддержки и развития малого
предпринимательства города Москвы при участии Центрального дома
предпринимателя организовать деятельность Центра содействия трудо-
устройству и еженедельное проведение городской ярмарки вакансий.
7. Органам исполнительной власти города Москвы во взаимодейс-
твии с Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей
(работодателей):
7.1. Обеспечить участие работодателей в ярмарках вакансий
(п.6.1).
7.2. Организовать пополнение банка данных организаций города
Москвы, в которых могут проводиться общественные работы для обес-
печения временной занятости работников, находящихся под угрозой
увольнения. Ежемесячно представлять информацию в Департамент труда
и занятости населения города Москвы по форме согласно приложению 2
к настоящему постановлению.
8. Утвердить:
8.1. Примерный перечень видов и объемов оплачиваемых общест-
венных работ для безработных граждан в городе Москве на 2009 год
(приложение 3).
8.2. Примерный перечень видов и объемов оплачиваемых общест-
венных работ для граждан, ищущих работу, и работников организаций
в случае угрозы массового увольнения в городе Москве на 2009 год
(приложение 4).
9. В целях создания благоприятных условий для приема граждан,
обращающихся за содействием в поиске работы:
9.1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
обеспечить:
9.1.1. Использование современных информационных технологий.
9.1.2. Оперативное открытие в установленном порядке информа-
ционно-консультационных пунктов на территории организаций, предпо-
лагающих массовое высвобождение работников.
9.1.3. Начиная с 1 июля 2009 г. прием граждан специалистами
Департамента труда и занятости населения города Москвы и государс-
твенных учреждений центров занятости населения административных
округов города Москвы в службе "одного окна" по графику.
9.1.4. До 1 сентября 2009 г. совместно с Московской Федераци-
ей профсоюзов размещение в учебных центрах профсоюзов, осуществля-
ющих обучение представителей сторон социального партнерства, ин-
формации об услугах службы занятости населения, порядке их предос-
тавления, адресах территориальных отделов государственных учрежде-
ний центров занятости населения административных округов города
Москвы.
9.2. Отраслевым органам исполнительной власти города Москвы,
Департаменту науки и промышленной политики города Москвы совместно
с Департаментом труда и занятости населения города Москвы обеспе-
чить работу отраслевых центров содействия занятости.
9.3. Департаменту имущества города Москвы, префектурам адми-
нистративных округов города Москвы оперативно рассматривать обра-
щения государственных учреждений центров занятости населения адми-
нистративных округов города Москвы о предоставлении дополнительных
площадей для улучшения условий приема граждан.
9.4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
совместно с префектурами административных округов города Москвы до
1 сентября 2009 г. организовать в территориальных отделах госу-
дарственных учреждений центров занятости населения административ-
ных округов города Москвы пункты для самостоятельного поиска рабо-
ты с использованием ресурсов сети Интернет и городского банка ва-
кансий.
9.5. Управлению информатизации города Москвы до 15 июля
2009 г.:
9.5.1. Осуществить закупку в установленном порядке компьютер-
ной техники, периферийных устройств и программного обеспечения для
Департамента труда и занятости населения города Москвы с целью
обеспечения необходимого уровня имеющихся и создания дополнитель-
ных рабочих мест для приема населения, в том числе для организации
в территориальных отделах государственных учреждений центров заня-
тости населения административных округов города Москвы пунктов для
самостоятельного поиска работы (п.9.4) и оперативного развертыва-
ния передвижных пунктов профессионального консультирования.
9.5.2. Обеспечить увеличение скорости доступа к сети Интернет
для Департамента труда и занятости населения города Москвы и под-
ведомственных ему организаций с целью повышения качества оказания
услуг по содействию в трудоустройстве граждан.
10. В целях организации трудоустройства категорий граждан,
требующих особого внимания:
10.1. Департаменту семейной и молодежной политики города
Москвы, Департаменту образования города Москвы совместно с Депар-
таментом труда и занятости населения города Москвы, ректоратами
высших учебных заведений, расположенных на территории города Моск-
вы:
10.1.1. В месячный срок провести мониторинг и внести предло-
жения о мерах, направленных на трудоустройство выпускников 2009
года учебных заведений профессионального образования всех уровней,
первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы, возглавля-
ющему Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецовой Л.И.
10.1.2. До 1 сентября 2009 г. во взаимодействии с центрами
содействия трудоустройству высших учебных заведений обеспечить
создание информационных площадок для нетрудоустроившихся выпускни-
ков 2009 года.
10.2. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
10.2.1. В месячный срок подготовить методические рекомендации
по организации стажировки в организациях города Москвы выпускников
учреждений начального и среднего профессионального образования в
целях приобретения опыта работы.
10.2.2. В месячный срок на основании сведений органов испол-
нительной власти города Москвы сформировать банк вакантных долж-
ностей, имеющихся в органах исполнительной власти города Москвы и
государственных бюджетных учреждениях города Москвы, для трудоуст-
ройства выпускников высших учебных заведений, ищущих работу впер-
вые.
10.2.3. До 1 сентября 2009 г. разработать и внести на расс-
мотрение первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы,
возглавляющему Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецо-
вой Л.И. предложения о совершенствовании механизма квотирования
рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в тру-
доустройстве, в части стимулирования работодателей к созданию ра-
бочих мест в рамках установленных квот.
10.2.4. До 1 июля 2009 г. внести на рассмотрение Правительст-
ва Москвы предложения по объемам и направлениям расходования бюд-
жетных средств, выделяемых на создание рабочих мест для инвалидов,
с целью увеличения числа рабочих мест для инвалидов, создаваемых в
рамках специализированных комплексов, предусматривающих условия
для реабилитации и полного использования профессиональных навыков.
10.2.5. Совместно с Департаментом социальной защиты населения
города Москвы до 1 сентября 2009 г. разработать и представить пер-
вому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы, возглавляюще-
му Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецовой Л.И. предло-
жения по реализации мер, направленных на решение вопросов занятос-
ти москвичей предпенсионного и пенсионного возраста.
10.3. Департаменту труда и занятости населения города Москвы,
Комитету общественных связей города Москвы, Департаменту социаль-
ной защиты населения города Москвы во взаимодействии с обществен-
ными организациями инвалидов в двухмесячный срок разработать и
представить первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Моск-
вы, возглавляющему Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецо-
вой Л.И. предложения по реализации мер, направленных на сохранение
рабочих мест для инвалидов на предприятиях и организациях города.
10.4. Департаменту труда и занятости населения города Москвы,
Департаменту социальной защиты населения города Москвы в месячный
срок представить первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве
Москвы, возглавляющему Комплекс социальной сферы города Москвы,
Швецовой Л.И. предложения по организации дистанционных форм перео-
бучения инвалидов.
10.5. Просить Московскую трехстороннюю комиссию по регулиро-
ванию социально-трудовых отношений в первом полугодии 2009 г. на
основании материалов, подготовленных Департаментом труда и заня-
тости населения города Москвы, рассмотреть вопрос об утверждении
минимальных социально-трудовых нормативов по условиям и уровню оп-
латы труда на рабочем месте, на которое работодателем планируется
привлечение иностранного работника.
10.6. Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и ис-
пользования иностранных работников при рассмотрении заявок, пода-
ваемых в порядке корректировки установленных на 2009 год квот на
привлечение иностранных работников, учитывать наличие уведомлений
о предстоящем массовом высвобождении, отказа от реализации Мос-
ковского трехстороннего соглашения на 2009 год и Соглашения о ми-
нимальной заработной плате на 2009 год, а также факты предъявления
к кандидатам на вакансии требований, не относящихся к квалификации
работников и выполнению ими трудовых функций.
10.7. Просить Министерство обороны Российской Федерации до 15
июня 2009 г.:
10.7.1. Уточнить списки офицеров и прапорщиков, увольняемых с
военной службы и желающих трудоустраиваться в городе Москве.
10.7.2. Скоординировать с Департаментом труда и занятости на-
селения города Москвы программы профессионального обучения офице-
ров и прапорщиков, увольняемых с военной службы и желающих трудо-
устраиваться в городе Москве, с учетом имеющегося профессионально-
го образования и профессий, востребованных на рынке труда города
Москвы.
10.8. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
10.8.1. Во взаимодействии с Домом офицеров Московского Воен-
ного округа проводить работу с высвобождаемыми военнослужащими в
рамках специализированного центра.
10.8.2. Обеспечить информирование обращающихся граждан о воз-
можностях прохождения военной службы по контракту и порядке его
заключения.
11. В целях социальной поддержки безработных граждан и граж-
дан, находящихся под угрозой увольнения:
11.1. Департаменту семейной и молодежной политики города
Москвы:
11.1.1. Организовать в центрах социальной помощи семье и де-
тям учет семей, в которых один из родителей остался без работы.
11.1.2. Во взаимодействии с Московской службой психологичес-
кой помощи населению организовать работу по консультированию граж-
дан, потерявших работу или находящихся под угрозой увольнения.
11.2. Департаменту образования города Москвы организовать за
счет средств бюджета города Москвы горячее питание обучающихся,
воспитанников образовательных учреждений, родители которых офици-
ально признаны безработными.
12. В целях обеспечения временной занятости студентов:
12.1. Первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Бирюкову П.П., министрам Правительства Москвы Бочину Л.А., Малыш-
кову В.И., префектурам административных округов города Москвы в
месячный срок направить в Департамент семейной и молодежной поли-
тики города Москвы сведения о количестве рабочих мест, созданных
для временной занятости молодежи в летний период, с указанием объ-
емов и условий труда.
12.2. Департаменту семейной и молодежной политики города
Москвы:
12.2.1. В месячный срок проработать с администрацией города
Сочи вопрос выделения объемов работ для студенческих строительных
отрядов в летний период на 2009-2012 гг.
12.2.2. Организовать трудоустройство студентов, членов моло-
дежно-студенческих отрядов на временные рабочие места.
12.2.3. В 2009 году организовать серию семинаров, в том числе
выездных, для руководителей общественных молодежных организаций,
советов молодых специалистов и студенческих советов с целью обуче-
ния проведению разъяснительной, консультативной, тренинговой рабо-
ты с населением города Москвы.
12.3. Первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Росляку Ю.В. в месячный срок внести Мэру Москвы предложения по ме-
ханизмам финансирования студенческих строительных отрядов.
13. В целях информационной поддержки работы по обеспечению
занятости населения города Москвы:
13.1. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
13.1.1. В двухмесячный срок разработать и реализовать комп-
лекс дополнительных мер по популяризации и повышению привлекатель-
ности для жителей города Москвы профессий, имеющихся в городском
банке вакансий, в том числе создание и размещение на сайтах Депар-
тамента труда и занятости населения города Москвы и отраслевых ор-
ганов исполнительной власти города Москвы интерактивных профес-
сиограмм, а также обеспечить сопровождение тематических разделов
по трудоустройству и подбору персонала на официальных сайтах орга-
нов исполнительной власти города Москвы в сети Интернет.
13.1.2. Совместно с Комитетом по телекоммуникациям и средс-
твам массовой информации города Москвы:
13.1.2.1. До 15 июня 2009 г. внести на утверждение первого
заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы, возглавляющего
Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецовой Л.И. план прове-
дения пресс-конференций по вопросам состояния рынка труда и прини-
маемых мерах по обеспечению занятости населения.
13.1.2.2. Проводить опросы, в том числе в рамках интерактив-
ных телевизионных программ, с целью выявления мнения москвичей о
мерах по содействию занятости населения.
13.1.3. Совместно с Комитетом рекламы, информации и оформле-
ния города Москвы до 15 июня 2009 г. разработать и представить
первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы, возглавля-
ющему Комплекс социальной сферы города Москвы, Швецовой Л.И. пред-
ложения по проведению рекламной кампании о наличии в организациях
города Москвы вакантных рабочих мест.
13.2. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы
в установленном порядке представить на рассмотрение Межведомствен-
ной комиссии Правительства Москвы по вопросам распространения рек-
ламы заявку заинтересованных организаций на размещение рекламы о
реализации антикризисных мер на рынке труда города Москвы.
13.3. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы обеспечить ос-
вещение мероприятий по содействию занятости населения и социальной
защите при безработице в городских и окружных средствах массовой
информации, на теле-, радиоканалах и в периодических печатных из-
даниях.
13.4. Комитету общественных связей города Москвы предусмот-
реть включение в условия конкурса социально значимых проектов об-
щественных организаций специальной номинации для проектов, предпо-
лагающих широкое разъяснение населению трудового законодательства,
в том числе законодательства о занятости, прав и обязанностей ра-
ботников и работодателей в процессе высвобождения и трудоустройс-
тва.
13.5. Территориальным органам исполнительной власти города
Москвы в месячный срок обеспечить размещение в помещениях префек-
тур административных округов и управ районов города Москвы, служб
"одного окна" информации о деятельности органов занятости и пре-
доставляемых ими услугах.
14. Просить Московскую Конфедерацию промышленников и предпри-
нимателей (работодателей), Московскую Федерацию профсоюзов:
14.1. Обеспечить в организациях города Москвы эффективный
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде,
разъяснение работникам и работодателям их прав и обязанностей в
процессе высвобождения и трудоустройства.
14.2. Оказать содействие в организации работы по профессио-
нальной ориентации и реализации программ стажировки выпускников
учреждений начального, среднего и высшего профессионального обра-
зования
15. Просить Московскую Конфедерацию промышленников и предпри-
нимателей (работодателей):
15.1. Проводить разъяснительную работу с членами объединений
работодателей о необходимости оперативного представления информа-
ции о вакансиях органам службы занятости.
15.2. Содействовать участию в мониторинге (п.3.3) на добро-
вольной основе организаций различных организационно-правовых форм
и форм собственности.
15.3. Участвовать совместно с органами исполнительной власти
города Москвы в реализации мер, направленных на снижение напряжен-
ности на рынке труда.
16. Просить Прокуратуру г.Москвы, Государственную инспекцию
труда в городе Москве активизировать деятельность, направленную на
предотвращение правонарушений в области труда и занятости, выяв-
лять и пресекать факты мошенничества в сфере содействия занятости.
17. Просить Министерство здравоохранения и социального разви-
тия Российской Федерации рассмотреть:
17.1. Возможность совершенствования механизма выдачи иност-
ранным гражданам разрешений на занятие трудовой деятельностью под
конкретную заявку работодателя, согласованную социальными партне-
рами, и в рамках квоты, одобренной трехсторонней комиссией по ре-
гулированию социально-трудовых отношений субъекта Российской Феде-
рации.
17.2. Вопрос о внесении изменений в обязательные для исполне-
ния регламенты и стандарты предоставления государственных услуг в
сфере содействия занятости населения в части:
- уменьшения документооборота для снижения напряженности при
приеме населения специалистами службы занятости;
- предоставления права отказа в оказании государственной ус-
луги в подборе работников работодателям, предъявляющим к кандида-
там завышенные требования, не относящиеся к квалификации работни-
ков и выполнению ими трудовой функции.
18. Установить, что согласование проектов правовых актов Пра-
вительства Москвы, ориентированных на обеспечение занятости насе-
ления города Москвы и предотвращение роста безработицы, должно
осуществляться в оперативном порядке в соответствии с абзацем шес-
тым пункта 3.2.3.4 Регламента Правительства Москвы, утвержденного
постановлением Правительства Москвы от 21 февраля 2006 г.
N 112-ПП.
19. Департаменту труда и занятости населения города Москвы до
1 июля 2009 г. подготовить и представить на рассмотрение Прави-
тельства Москвы предложения по объемам и направлениям дополнитель-
ного финансирования антикризисных мер на рынке труда.
20. Контроль за выполнением настоящего постановления возло-
жить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Швецову Л.И.
О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы в январе
2010 г.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 2 июня 2009 г. N 507-ПП
Форма для предоставления сведений по результатам мониторинга
движения численности работников и рабочих мест в городе Москве
(наименование вида деятельности обследуемых организаций)
по состоянию на "___" "____________" 2009 г.
---T-----------------------------------------------------T--------
N ¦ Показатели ¦Значение
п/п¦ ¦
---+-----------------------------------------------------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3
---+-----------------------------------------------------+--------
1. ¦Количество организаций, от которых получены сведения ¦
¦ (ед.) ¦
---+-------------------------------T---------------------+--------
2. ¦Численность работников (чел.) ¦ Всего ¦
¦ ¦ В том числе ¦
¦ ¦ иностранных ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
3. ¦Предполагается к высвобождению ¦ Всего ¦
¦в предстоящем отчетном периоде ¦ В том числе ¦
¦ (чел.) ¦ иностранных ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
4. ¦Высвобождено работников в ¦ Всего ¦
¦отчетном периоде (чел.) ¦ В том числе ¦
¦ ¦ иностранных ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
5. ¦Количество работников, перед ¦ Всего ¦
¦которыми имеется задолженность¦ В том числе ¦
¦по выплате заработной платы ¦ иностранных ¦
¦ (чел.) ¦ ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
6. ¦Количество работников, ¦ Всего ¦
¦находящихся в отпусках без ¦ В том числе ¦
¦сохранения заработной платы ¦ иностранных ¦
¦ (чел.) ¦ ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
7. ¦Количество работников, ¦ Всего ¦
¦находящихся в отпусках (прос- ¦ В том числе ¦
¦тое) с частичным сохранением ¦ иностранных ¦
¦заработной платы и работающих ¦ ¦
¦неполный рабочий день (чел.) ¦ ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
8. ¦Количество созданных рабочих ¦ Всего ¦
¦мест (ед.) ¦ В том числе для ¦
¦ ¦ иностранных ¦
¦ ¦ работников ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
9. ¦Количество ликвидированных ¦ Всего ¦
¦рабочих мест (ед.) ¦ В том числе для ¦
¦ ¦ иностранных ¦
¦ ¦ работников ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
---T-----------------------------------------------------T--------
1 ¦ 2 ¦ 3
---+-------------------------------T---------------------+--------
10.¦Количество созданных временных ¦ Всего ¦
¦рабочих мест (ед.) ¦ В том числе для ¦
¦ ¦ безработных граждан ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
11.¦Количество вакантных рабочих ¦ Всего ¦
¦мест (ед.) ¦ В том числе для ¦
¦ ¦ иностранных ¦
¦ ¦ работников ¦
---+-------------------------------+---------------------+--------
Руководитель органа Ф.И.О
исполнительной власти города
Москвы
Примечания:
В строке 1 указывается число организаций, от которых получены
сведения.
В строке 2 указывается фактическая численность работников ор-
ганизации, для которых данная работа является основной, включая
работающих по срочным трудовым договорам (на начало отчетного пе-
риода).
В строке 3 указывается число работников, предполагаемых к
увольнению в связи с сокращением численности и штата, подавших за-
явление об уходе по собственному желанию или соглашению сторон (со
сроками увольнения в предстоящий отчетный период).
В строке 4 указывается число работников, уволенных по всем
основаниям, кроме: выхода на пенсию, перехода на другую работу,
призыва в ряды вооруженных сил, поступления на очные формы обуче-
ния, переезда в другую местность (за отчетный период).
В строке 5 указывается число работников, перед которыми име-
ется текущая задолженность по заработной плате за период более од-
ного месяца (на конец периода). Непогашенная задолженность, обра-
зовавшаяся более года назад, при отсутствии текущей задолженности
не учитывается.
В строке 6 указывается число работников, находящихся в отпус-
ках без сохранения заработной платы (на конец отчетного периода).
В строке 7 указывается число работников, находящихся в отпус-
ках (простое) с частичным сохранением заработной платы и работаю-
щих в режиме сокращенного рабочего дня (недели) с соответствующим
уменьшением заработной платы (на конец отчетного периода).
В строке 8 указывается число вновь созданных за отчетный пе-
риод рабочих мест (увеличение штатной численности организаций по
штатному расписанию, создание новых организаций (если они созданы
не в результате преобразования либо ликвидации ранее существовав-
ших).
В строке 9 указывается число рабочих мест, ликвидированных в
связи с сокращением штатов и ликвидацией организаций в течение от-
четного периода.
В строке 10 указывается число созданных за отчетный период
временных рабочих мест, в том числе для граждан, официально приз-
нанных безработными. Под временными рабочими местами подразумева-
ются рабочие места под определенный объем работы, как правило, не
требующей высокой квалификации и особой подготовки, предназначен-
ные, главным образом, для материальной поддержки безработных граж-
дан, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, либо работ-
ников, которым по различным причинам не может быть предоставлена
оплачиваемая в полном объеме работа в соответствии с их квалифика-
цией.
В строке 11 указывается число вакантных рабочих мест на конец
периода.
.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 2 июня 2009 г. N 507-ПП
ИНФОРМАЦИЯ
об организациях, в которых могут быть организованы
общественные работы в 2009 году
(представляется на первое число каждого месяца)
__________________________________________________________________
N Наименование Количество создаваемых рабочих Виды
п/п организаций мест для организации работ
общественных работ
__________________________________
Всего В том числе для
работников,
предполагаемых
к высвобождению
__________________________________________________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________________________
1.
2.
Всего
Руководитель органа Ф.И.О.
исполнительной власти
города Москвы
.
Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 2 июня 2009 г. N 507-ПП
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
видов и объемов оплачиваемых общественных работ
для безработных граждан в городе Москве на 2009 год
------------------------------------------------------------------
N Виды экономической Основные направления работ Рабочие
п/п деятельности места
(ОКВЭД ОК 029-2007
(КДЕС Ред. 1.1))
------------------------------------------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------
1. Сельское хозяйство, Предоставление услуг в области 115
охота и лесное лесоводства и лесозаготовок
хозяйство
2. Обрабатывающие Неквалифицированные работы в 385
производства следующих видах производства:
производство пищевых продуктов,
включая напитки, и табака;
текстильное и швейное производство;
целлюлозно-бумажное производство;
издательская и полиграфическая
деятельность
3. Строительство Подготовка строительного участка. 390
Строительство зданий и сооружений.
Производство общестроительных работ.
Производство общестроительных работ
по строительству мостов, надземных
автомобильных дорог, тоннелей и
подземных дорог.
Производство отделочных работ
4. Оптовая и Техническое обслуживание и 746
розничная торговля; ремонт автотранспортных средств.
ремонт автотранс- Оптовая торговля через коммерчес-
портных средств, ких агентов.
мотоциклов, быто- Розничная торговля, кроме торговли
вых изделий и автотранспортными средствами и
предметов личного мотоциклами.
пользования Ремонт бытовых изделий и предметов
личного пользования
5. Гостиницы и Деятельность ресторанов и кафе. 35
рестораны Деятельность столовых при
предприятиях и учреждениях
6. Транспорт и связь Эксплуатация гаражей, стоянок 630
для автотранспортных средств,
велосипедов и т.п.
Организация перевозок грузов.
Почтовая и курьерская деятельность.
Деятельность в области электросвязи
------------------------------------------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------
7. Операции с Рекламная деятельность. 517
недвижимым Чистка и уборка производственных
имуществом, аренда и жилых помещений, оборудования
и предоставление и транспортных средств.
услуг Предоставление различных видов услуг
8. Государственное Вспомогательная деятельность в 50
управление и области государственного
обеспечение управления.
военной безопас- Деятельность по обеспечению общест-
ности; социальное венного порядка и безопасности
страхование
9. Образование Виды деятельности, связанные с госу- 335
дарственными, муниципальными, него-
сударственными (частными) образова-
тельными учреждениями всех видов
10.Здравоохранение и Деятельность больничных учреждений 476
предоставление широкого профиля и специализированных.
социальных услуг Предоставление социальных услуг
11.Предоставление Сбор и обработка отходов. 556
прочих коммуналь- Уборка территории, восстановление
ных, социальных после загрязнения и аналогичная
и персональных деятельность.
услуг Деятельность по организации отдыха
и развлечений, культуры и спорта.
Деятельность, связанная с производ-
ством, прокатом и показом фильмов.
Прочая зрелищно-развлекательная
деятельность.
Прочая деятельность в области
культуры.
Деятельность в области спорта.
Предоставление услуг парикмахерскими
и салонами красоты.
Организация похорон и предоставле-
ние связанных с ними услуг.
Предоставление прочих персональных
услуг.
ИТОГО: 4235
.
Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 2 июня 2009 г. N 507-ПП
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
видов и объемов оплачиваемых общественных работ для граждан,
ищущих работу, и работников организаций в случае угрозы
массового увольнения в городе Москве на 2009 год
------------------------------------------------------------------
N Виды экономической Основные направления работ Рабочие
п/п деятельности места
(ОКВЭД ОК 029-2007
(КДЕС Ред.1.1)
------------------------------------------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------
1. Сельское хозяйство, Предоставление услуг в области 64
охота и лесное хозяй-растениеводства, декоративного
ство садоводства и животноводства,
кроме ветеринарных услуг.
Предоставление услуг в области
лесоводства и лесозаготовок.
2. Обрабатывающие Неквалифицированные работы в 5006
производства следующих видах производства:
производство пищевых продуктов,
включая напитки, и табака;
текстильное и швейное производ-
ство; обработка древесины и
производство изделий из дерева;
целлюлозно-бумажное производ-
ство; издательская и полигра-
фическая деятельность;
производство машин и оборудования;
производство электрооборудования,
электронного и оптического обо-
рудования; производство
транспортных средств и оборудования;
прочие производства
3. Строительство Подготовка строительного участка. 257
Разборка и снос зданий.
Производство земляных работ.
Строительство зданий и сооружений.
Производство общестроительных работ.
Производство отделочных работ
4. Оптовая и розничная Техническое обслуживание и ремонт 1115
торговля; ремонт автотранспортных средств.
автотранспортных Розничная торговля, кроме торговли
средств, мотоциклов, автотранспортными средствами и
бытовых изделий и мотоциклами.
предметов личного Ремонт бытовых изделий и предметов
пользования личного пользования
5. Транспорт и связь Вспомогательная и дополнительная 2368
транспортная деятельность.
Эксплуатация автомобильных дорог
общего пользования.
------------------------------------------------------------------
1 2 3 4
------------------------------------------------------------------
Эксплуатация дорожных сооружений
(постов, туннелей, путепроводов
и т.п.).
Эксплуатация гаражей, стоянок для
автотранспортных средств, велоси-
педов и т.п.
Организация перевозок грузов.
Почтовая и курьерская деятельность.
Деятельность в области электросвязи
6. Операции с недви- Чистка и уборка производственных 2915
жимым имуществом, и жилых помещений, оборудования и
аренда и предостав- транспортных средств.
ление услуг Предоставление различных видов услуг
7. Государственное Вспомогательная деятельность в об- 346
управление и обес- ласти государственного управления.
печение военной Деятельность по обеспечению общест-
безопасности; венного порядка и безопасности.
социальное страхо- Деятельность в области обязатель-
вание ного социального страхования
8. Образование Виды деятельности, связанные с 384
государственными, муниципальными,
негосударственными (частными)
образовательными учреждениями
всех видов
9. Здравоохранение и Деятельность больничных учреждений 2047
предоставление широкого профиля и специализиро-
социальных услуг ванных.
Предоставление социальных услуг
10.Предоставление про- Сбор и обработка прочих отходов. 4416
чих коммунальных, Уборка территории, восстановление
социальных и после загрязнения и аналогичная
персональных услуг деятельность.
Деятельность по организации отдыха
и развлечений, культуры и спорта.
Деятельность, связанная с произ-
водством, прокатом и показом фильмов.
Деятельность в области радиовещания
и телевидения.
Прочая зрелищно-развлекательная
деятельность.
Прочая деятельность в области культуры.
Деятельность в области спорта.
Предоставление услуг парикмахерскими
и салонами красоты.
Организация похорон и предоставление
связанных с ними услуг.
Предоставление прочих персональных
услуг
ИТОГО: 21188
Верно:
- Постановление Правительства Москвы № 1428-ПП от 22 декабря 2009 года
- О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 2 июня 2009 г. N 507-ПП
