В связи с принятием Закона города Москвы от 13 июля 2001 года
N 32 "О внесении изменений и дополнений в Устав города Москвы",
связанными с этим изменениями полномочий, перераспределением функ-
ций и задач представительных и исполнительных органов государст-
венной власти города Москвы:
1. Установить, что учредителем Московского городского инсти-
тута управления является Правительство Москвы.
2. Переименовать Московский городской институт управления Мэ-
рии Москвы в Московский городской институт управления Правитель-
ства Москвы (далее - МГИУ).
3. Утвердить Устав Государственного образовательного учрежде-
ния высшего профессионального образования "Московский городской
институт управления Правительства Москвы" (приложение).
4. Установить местонахождение МГИУ по адресу: 103045, г.Моск-
ва, ул.Сретенка, д.28.
5. Поручить Управлению государственной службы и кадров Прави-
тельства Москвы обеспечение научно-методического и организационно-
го руководства деятельностью Московского городского института уп-
равления Правительства Москвы от имени учредителя и представление
интересов учредителя в процессе реализации МГИУ своих уставных за-
дач.
6. Московскому городскому институту управления Правительства
Москвы подготовить соответствующие документы для перерегистрации
МГИУ в соответствии с изменениями его названия, Устава и адреса.
7. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые
акты города Москвы:
7.1. Пункты со 2 по 13 распоряжения Мэра Москвы от 29 октября
1997 г. N 843-РМ "О создании Московского городского института уп-
равления".
7.2. Распоряжение Мэра Москвы от 12 февраля 1998 г. N 127-РМ
"Об утверждении Устава Московского городского института управления".
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 15 апреля 2002 г. N 508-РП
У С Т А В
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ"
(новая редакция)
г.Москва
2002 год
1. Общие положения.
1.1. Московский городской институт управления Правительства
Москвы (далее - Институт) является государственным образовательным
учреждением высшего профессионального образования (некоммерческая
организация).
Институт организован путем преобразования Московской высшей
школы управления Мэрии Москвы на основании распоряжения Мэра Моск-
вы от 29 октября 1997 г. N 843-РМ "О создании Московского городс-
кого института управления". В дальнейшем передан из ведения Мэрии
Москвы в ведение Правительства Москвы.
1.2. Учредителем Института является Правительство Москвы.
Полномочия Учредителя осуществляет Управление государственной
службы и кадров Правительства Москвы.
Финансирование деятельности Института осуществляется за счет
средств бюджета города.
Отношения между Учредителем и Институтом по вопросам, не уре-
гулированным Уставом, определяются договором, заключаемым Учреди-
телем и Институтом в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.3. Институт осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации
"Об образовании" в редакции Федерального Закона от 13.01.96 N
12-Ф3, Законом Российской Федерации "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании" в редакции Федерального Закона от
22.08.96 N 125-Ф3, Типовым положением об образовательном учрежде-
нии высшего профессионального образования (высшем учебном заведе-
нии) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правитель-
ства Российской Федерации от 05.04.2001 N 264, Трудовым кодексом
Российской Федерации (30.12.2001 N 197-ФЗ), иными федеральными за-
конами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федера-
ции, а также законодательными актами города Москвы, нормативными
правовыми актами Мэра и Правительства Москвы, нормативными право-
выми актами Минобразования России и настоящим Уставом.
1.4. Институт является ведущим в городе Москве учебным, мето-
дическим и научным центром в системе подготовки специалистов с
высшим профессиональным образованием, профессиональной переподго-
товки и повышения квалификации государственных и муниципальных
служащих Москвы, руководителей и специалистов организаций и предп-
риятий городского хозяйства города Москвы.
1.5. Институт обладает установленной Законом Российской Феде-
рации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ав-
тономностью, самостоятелен в принятии решений и осуществлении
действий, вытекающих из его Устава.
1.6. Институт является юридическим лицом, имеет самостоятель-
ный баланс, обособленное имущество, собственные счета, в том числе
валютные, в банковских и других кредитных учреждениях, может от
своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и не-
имущественные права и нести соответствующие обязанности, имеет пе-
чать с изображением Государственного Герба Российской Федерации и
со своим наименованием, штампы, бланки установленного образца,
эмблему, другую символику.
Право юридического лица возникает у Института с момента его
государственной регистрации.
Право на реализацию образовательных программ высшего и соот-
ветствующего дополнительного профессионального образования и на
льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
возникает с момента получения Институтом лицензии на право ведения
образовательной деятельности.
Право на выдачу своим выпускникам документов об образовании
государственного образца Институт приобретает после получения в
установленном порядке государственной аккредитации.
1.7. Официальное полное наименование Института: Государс-
твенное образовательное учреждение высшего профессионального об-
разования "Московский городской институт управления Правительства
Москвы", сокращенное официальное наименование: МГИУ Правительства
Москвы (МГИУ). На английском языке - Moscow city institute of ma-
nagement under the Governement of Moscow (MCIM). Местонахождение
Института (юридический адрес): 103045, г.Москва, улица Сретенка,28.
1.8. Устав Института, изменения и дополнения к нему принима-
ются в установленном законодательством Российской Федерации поряд-
ке и утверждаются Учредителем.
1.9. Институт обеспечивает создание необходимых условий для
учебы, труда, отдыха и быта студентов, слушателей, преподавателей
и работников Института.
Ответственность за создание необходимых условий учебы, труда,
отдыха и быта в Институте несут в пределах своей компетенции долж-
ностные лица Института в соответствии с законодательством Россий-
ской Федерации и Уставом.
1.10. В состав института входят кафедры по отраслям знаний и
факультеты по направлениям подготовки специалистов.
Институт может иметь аспирантуру, докторантуру, структурные
подразделения дополнительного профессионального образования, науч-
но-исследовательские подразделения, подготовительные отделения и
курсы, объекты производственной и социальной инфрастуктуры и дру-
гие структурные подразделения.
Структурные подразделения Института не являются юридическими
лицами.
1.11. Институт вправе создавать и вступать в объединения юри-
дических лиц (ассоциации, союзы), которые могут иметь права юриди-
ческих лиц и действовать на основании своих уставов или, не явля-
ясь юридическими лицами, действовать на основании договоров о сов-
местной деятельности. Институт имеет право получать общественную
аккредитацию в различных российских, иностранных и международных
общественных организациях и промышленных структурах.
1.12. Функционирование Института обеспечивается:
- исполнением всеми структурными подразделениями решений Уче-
ного совета и руководства Института;
- образованием в Институте централизованных фондов за счет
отчислений от денежных средств, производимых входящими в его сос-
тав структурными подразделениями; порядок использования этих фон-
дов устанавливает Ученый совет Института;
- обязательным участием учебных, научных и других структурных
подразделений Института в обучении студентов и слушателей или в
организации (обеспечении) образовательного процесса.
1.13. Институт несет в установленном законодательством Рос-
сийской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, ка-
чество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Института во вре-
мя образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников в Институ-
те.
1.14. Институт организует выполнение мероприятий по мобилиза-
ционной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требова-
ниями законодательства Российской Федерации.
1.15. Институт осуществляет функции по защите государственной
тайны и информации в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
2. Основные задачи и направления деятельности.
2.1. Основными задачами и направлениями деятельности Институ-
та являются:
2.1.1. Удовлетворение потребностей личности в интеллектуаль-
ном, культурном и нравственном развитии посредством получения
высшего и послевузовского профессионального образования.
2.1.2. Подготовка специалистов в сфере высшего профессио-
нального образования по направлениям (специальностям) в соответс-
твии с полученной лицензией на право ведения образовательной дея-
тельности.
2.1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалифи-
кации государственных и муниципальных служащих города Москвы, ру-
ководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений
городского хозяйства Москвы всех форм собственности.
2.1.4. Обучение государственных и муниципальных служащих,
включенных в резерв для выдвижения на вышестоящие должности
государственной службы города Москвы.
2.1.5. Оказание консультационных, информационно-аналитических
услуг, а также услуг научно-методического характера городским
органам государственной власти и органам местного самоуправления
города Москвы, а также предприятиям и организациям комплексов го-
родского управления.
2.1.6. Участие в подготовке проектов нормативных правовых
актов, городских и других программ по профилю деятельности Инсти-
тута, а также проведение научных экспертиз таких проектов.
2.1.7. Проведение научных исследований по проблемам экономи-
ческой реформы, управления, кадровой политики, государственной и
муниципальной службы.
2.1.8. Участие в разработке предложений и рекомендаций по ре-
формированию государственной и муниципальной службы города Москвы.
2.1.9. Осуществление международного сотрудничества по нап-
равлениям, соответствующим профилю деятельности Института.
2.1.10. Распространение знаний среди населения, повышение его
образовательного и культурного уровня.
2.2. Институт в соответствии с основными направлениями своей
деятельности:
2.2.1. Осуществляет планирование, организацию и проведение
учебной, научно-методической, научно-исследовательской, экспертно-
консультационной и информационно-аналитической деятельности.
2.2.2. Осуществляет подготовку научных и научно-педагогичес-
ких кадров высшей квалификации.
2.2.3. Реализует на основе соглашений и договоров, заключае-
мых с российскими и зарубежными организациями, совместные образо-
вательные и научно-исследовательские программы.
2.2.4. Организует текущую и преддипломную учебную практику
студентов и стажировку слушателей (студентов) в объемах и в сроки,
определяемые учебными планами и программами.
2.2.5. Организует и принимает участие в ярмарках и выставках,
проводит симпозиумы, конференции, лекции, в том числе с участием
иностранных юридических и физических лиц.
2.2.6. Выполняет работы по контрактам и договорам с юриди-
ческими и физическими лицами (в том числе иностранными) по нап-
равлениям, соответствующим профилю деятельности Института.
2.2.7. Самостоятельно устанавливает структуру управления де-
ятельностью Института, штатное расписание, распределение долж-
ностных обязанностей сотрудников, создает структурные подразделе-
ния (факультеты, кафедры, школы, отделы, управления и иные).
2.2.8. Самостоятельно, в пределах имеющихся у него финансо-
вых средств, определяет форму и систему оплаты труда, размеры
ставок заработной платы и должностных окладов всех категорий ра-
ботников, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер
материального стимулирования (без ограничения их предельных раз-
меров), но не ниже установленных законодательством Российской
Федерации.
2.2.9. Вправе участвовать в уставных фондах товариществ (ак-
ционерных обществ) и других организаций только своей собствен-
ностью.
2.2.10. Осуществляет в установленном порядке при наличии
лицензии издательско-полиграфическую деятельность, выпуск и расп-
ространение печатной и аудиовизуальной продукции, информационных и
других материалов.
2.2.11. Создает для решения своих уставных задач материально-
техническую базу, в том числе за счет собственных средств.
2.2.12. Осуществляет командирование штатных и внештатных ра-
ботников Института.
2.2.13. Осуществляет иную, не запрещенную законодательством
Российской Федерации, деятельность.
3. Прием в Институт и организация образовательного процесса.
3.1. Гражданам Российской Федерации гарантируется получение в
Институте на конкурсной основе бесплатного высшего профессиональ-
ного образования в пределах государственных образовательных стан-
дартов, если образование данного уровня гражданин получает впер-
вые.
Прием в Институт производится в соответствии с законодатель-
ством Российской Федерации в порядке, определяемом Учредителем.
Правила приема утверждаются Ученым советом Института.
3.2. Правила и порядок приема в Институт граждан в части, не
регулируемой законом, устанавливаются Институтом по согласованию с
Учредителем.
3.3. Прием в Институт проводится на конкурсной основе по за-
явлениям поступающих. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав
граждан на образование и обеспечивают зачисление наиболее способ-
ных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ
соответствующего уровня.
3.4. При приеме на обучение по очной и очно-заочной (вечер-
ней) формам обучения Институт знакомит поступающих с Уставом,
лицензией и другими документами, регламентирующими образовательную
деятельность.
3.5. Обучение в Институте ведется на русском языке.
3.6. Образовательные программы в Институте осваиваются в раз-
личных формах, отличающихся объемом обязательных аудиторных заня-
тий с обучающимися: очная форма, очно-заочная (вечерняя) форма,
заочная форма. В установленном порядке в Институте может быть от-
крыт экстернат.
3.7. Номенклатура направлений (специальностей), по которым
осуществляются подготовка специалистов в сфере высшего профессио-
нального образования, профессиональная переподготовка и повышение
квалификации государственных и муниципальных служащих, должны со-
ответствовать полученной лицензии на осуществление образовательной
деятельности по этим программам.
Количество граждан, принимаемых на первый курс Института, в
группы профессиональной переподготовки и повышения квалификации
для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и структура их
приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), уста-
навливаемых ежегодно Учредителем.
Институт вправе по лицензированным специальностям и направле-
ниям сверх установленных заданий в рамках лицензии осуществлять по
договорам с юридическими и физическими лицами дополнительный набор
студентов и слушателей с полным возмещением ими затрат на их обу-
чение.
3.8. Институт в соответствии с полученной лицензией и на ос-
нове государственных образовательных стандартов самостоятельно
разрабатывает основные образовательные программы высшего професси-
онального образования и дополнительные образовательные программы
профессиональной переподготовки и повышения квалификации государ-
ственных и муниципальных служащих, а также соответствующие учебные
планы.
3.9. Содержание образования по лицензированной образователь-
ной деятельности по специальностям и направлениям определяется:
- основными (учебными) профессиональными программами, разра-
батываемыми Институтом самостоятельно на основе государственных
образовательных стандартов;
- дополнительными образовательными программами профессиональ-
ной переподготовки и повышения квалификации государственных и му-
ниципальных служащих;
- соответствующими учебными планами.
Обучение в Институте проводится по учебным планам, утверждае-
мым Ученым советом Института. Органы государственной власти и уп-
равления не вправе изменять учебный план и годовой календарный
учебный график Института после их утверждения, за исключением слу-
чаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.10. Для лиц, имеющих среднее профессиональное образование
соответствующего профиля, и для лиц, уровень образования и способ-
ности которых являются для этого достаточным основанием, по реше-
нию Ученого совета Института допускается получение высшего профес-
сионального образования по сокращенной или по ускоренной образова-
тельной программе высшего профессионального образования.
3.11. Знания, умения и навыки обучающихся оцениваются: "от-
лично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно",
"зачтено" и "не зачтено". Оценки "неудовлетворительно" и "не зач-
тено" в зачетную книжку обучающегося не проставляются.
Каждый семестр или цикл обучения заканчивается промежуточной
аттестацией в виде зачетов и экзаменов. Обучение завершается ито-
говой аттестацией, включающей в себя экзамены и защиту выпускной
(дипломной) работы.
Студенты, обучающиеся в Институте по программам высшего про-
фессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в
течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В ука-
занное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и
факультативным дисциплинам.
Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерна-
та, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не
более 20 экзаменов.
При успешном завершении обучения в Институте гражданам выда-
ется документ государственного образца об уровне образования и
квалификации в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции. Выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой "отлично" не менее,
чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, а по
остальным дисциплинам, вносимым в это приложение, - с оценкой "хо-
рошо" и прошедшему итоговую государственную аттестацию только с
отличными оценками, выдается диплом с отличием.
Лицам, не завершившим обучение по основной образовательной
программе высшего профессионального образования, но успешно про-
шедшим промежуточную аттестацию (не менее, чем за два года обуче-
ния), выдается диплом установленного образца о неполном высшем
профессиональном образовании.
Лицам, не завершившим освоение основной образовательной прог-
раммы высшего профессионального образования, выдаются академичес-
кие справки установленного образца.
3.12. Учебные занятия в Институте проводятся в виде лекций,
консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ,
контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, науч-
но-исследовательской работы, практики, стажировки, курсового про-
ектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалифика-
ционной работы (дипломного проекта или работы, магистерской дис-
сертации). Институт может устанавливать и другие виды учебных
занятий.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанав-
ливается продолжительностью 45-50 минут.
Максимальный объем обязательных аудиторных занятий студента
при очной форме обучения не должен превышать количества часов ус-
тановленного государственным образовательным стандартом высшего
профессионального образования.
3.13. Учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечер-
ней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно
рабочему учебному плану.
В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжитель-
ностью не меньше 7 недель, в том числе 2 недели в зимний период.
Ученый совет Института вправе переносить сроки начала учеб-
ного года, но не более чем на 2 месяца. Сроки начала и окончания
учебного года студентов заочной формы обучения устанавливаются ра-
бочим учебным планом.
3.14. Выпускнику Института и обучающемуся, выбывшему до окон-
чания учебного заведения, из личного дела выдается документ об об-
разовании, на основании которого об был зачислен в Институт. Все
прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании
или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются в
Институте для хранения в личном деле.
3.15. Институт вправе оказывать дополнительные платные обра-
зовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным
программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,
репетиторство, углубленное изучение предмета и другие услуги)
сверх соответствующих образовательных программ и государственных
образовательных стандартов по договорам с предприятиями, учрежде-
ниями, организациями и физическими лицами, в том числе студентами
(слушателями), обучающимися за счет средств бюджета по стандартным
программам ( на добровольной основе). Такие услуги не могут быть
оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности
Института, финансируемой из средств бюджета города Москвы.
Доход от указанной деятельности реинвестируется в Институт, в
том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его ус-
мотрению. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
3.16. Отчисление из Института, восстановление в Институт на
обучение, перевод студентов ( в том числе внутри Института с фа-
культета на факультет и с одной формы обучения /специальности/ на
другую) осуществляются приказом ректора по представлению руководи-
телей соответствующих подразделений Института.
Перевод студента из Института в другое высшее учебное заведе-
ние осуществляется в порядке, установленном федеральным органом
управления образованием, если иное не предусмотрено законодатель-
ством Российской Федерации.
Восстановление студентов, отчисленных за академическую неус-
певаемость или по иной неуважительной причине, может быть произве-
дено при наличии в Институте вакантных мест на соответствующем
курсе и при условии ликвидации имеющейся академической задолжен-
ности в установленные деканатом сроки. Восстановление производится
с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соот-
ветствии с которой он обучался до отчисления.
Плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если
лицо получало или получает высшее профессиональное образование
впервые за счет бюджета города Москвы.
Не подлежат восстановлению студенты, имеющие перерыв в учебе
более пяти лет. Восстановление на первый семестр 1-го курса не до-
пускается.
Основания отчисления студентов (слушателей):
- по собственному желанию;
- за академическую неуспеваемость и невыполнение учебного
плана;
- в связи с призывом на военную службу;
- за нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава Инсти-
тута.
3.17. При Институте могут работать создаваемые в установлен-
ном порядке специализированные советы по присуждению ученых степе-
ней кандидата наук и доктора наук.
4. Обучающиеся и работники Института.
4.1.К обучающимся в Институте относятся студенты, аспиранты,
слушатели, в установленном порядке зачисленные в Институт для обу-
чения.
Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
приказом ректора в Институт для обучения по образовательной прог-
рамме высшего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональ-
ное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссер-
тацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Слушателем является лицо, обучающееся по образовательной
программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации,
на подготовительном отделении, в другом высшем учебном заведении,
если оно параллельно получает второе высшее профессиональное обра-
зование
Статус слушателей Института в части получения образовательных
услуг приравнивается к статусу студента Института соответствующей
формы обучения.
4.2. Студенты Института вправе получать стипендии, назначен-
ные направившими их на обучение юридическими или физическими лица-
ми, а также именные стипендии на основании соответствующего Поло-
жения.
Студенты, имеющие с предприятиями и организациями любых форм
собственности индивидуальные договоры, получают стипендию от дан-
ных предприятий не ниже минимального размера государственной сти-
пендии без ограничения ее верхнего уровня.
Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие
образование за счет средств бюджета города Москвы, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции в порядке, определяемом Ученым советом Института.
Студенту Института бесплатно выдается студенческий билет и
зачетная книжка установленного образца.
4.3. Студент (слушатель, аспирант) имеет право:
4.3.1. Получать знания, соответствующие современному уровню
развития науки, техники и культуры, определять по согласованию с
соответствующими учебными подразделениями Института специализацию
обучения.
4.3.2. Выбирать для изучения в установленном Институтом
порядке специальности, перечень учебных дисциплин в рамках учебно-
го плана соответствующего образовательного курса.
4.3.3. Изучать дополнительные учебные курсы в Институте, а
также в других учебных заведениях с разрешения их руководителей,
включая прохождение интересующих видов практики, в том числе на
платной основе.
4.3.4. Участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности вуза, в том числе через общественные организации и
органы управления Институтом.
4.3.5. Переходить на индивидуальный план обучения, имея в
виду, наряду с получением углубленной подготовки, возможность за-
вершения образования в сокращенные сроки без изменения обязатель-
ной программы обучения или получения квалификации по другой спе-
циальности.
4.3.6. Участвовать в формировании содержания своего образо-
вания при условии соблюдения требований государственных образова-
тельных стандартов высшего профессионального образования. Указан-
ное право может быть ограничено условиями договора, заключенного
между студентом Института и физическим или юридическим лицом,
оказывающим ему содействие в получении образования и последующем
трудоустройстве.
4.3.7. Переходить с платного обучения на бесплатное при вы-
полнении требований по уровню освоения образовательной программы
не менее чем за 2 семестра, установленных Ученым советом Института,
при наличии вакансии.
4.3.8. На уважение своего человеческого достоинства, на сво-
боду совести, информации, на свободное выражение собственных мне-
ний и убеждений.
4.3.9. Пользоваться бесплатно при проведении мероприятий,
предусмотренных учебно-воспитательным процессом, помещениями, ин-
формационным фондом, библиотеками, услугами учебных, научных, со-
циально-бытовых, лечебных, культурно-спортивных и других подраз-
делений Института.
4.3.10. Участвовать во всех видах научно-исследовательских
работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои
работы, в том числе в изданиях Института.
4.3.11. В свободное от учебы время работать на предприятиях,
в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм и
пользоваться при этом льготами, установленными законодательством
Российской Федерации о труде и об образовании.
4.3.12. Обращаться с вопросами, предложениями, заявлениями в
любое подразделение Института, а также в вышестоящие органы и по-
лучать ответ по существу обращения.
4.3.13. В период обучения в Институте заключать индивидуаль-
ные договоры (контракты) с организациями о будущей работе по спе-
циальности.
4.3.14. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Инс-
титута в порядке, установленном законодательством Российской Фе-
дерации.
4.3.15. Осуществлять переход в другое образовательное учреж-
дение, реализующее образовательную программу соответствующего
уровня, при согласии последнего и успешном прохождении аттеста-
ции. При этом за студентом сохраняются все права как за обучаю-
щимся впервые на данной ступени высшего образования.
4.3.16. Студент вправе поступать в аспирантуру непосредс-
твенно после окончания Института при условии проявленных склон-
ностей к научной работе, соответствующего заключения кафедры и
рекомендации Ученого совета.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях
студенту Института предоставляется академический отпуск в порядке,
установленном федеральным (центральным) органом управления образо-
ванием.
4.4. Студент (слушатель, аспирант) имеет также другие права,
определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Ус-
тавом Института и иными, предусмотренными Уставом Института, ло-
кальными актами. Студентам Института, успешно обучающимся по оч-
но-заочной (вечерней) форме, предоставляются льготы в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
4.5. Студент (слушатель, аспирант) Института обязан:
4.5.1. Овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки
все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образователь-
ными программами соответствующих образовательных курсов.
4.5.2. Выполнять требования Устава Института, соблюдать Пра-
вила внутреннего распорядка, беречь имущество Института.
4.6. За успехи в учебной, научно-исследовательской работе и
активное участие в общественно-полезной деятельности устанавлива-
ются различные формы морального и материального поощрения студен-
тов (слушателей, аспирантов). Выбор форм поощрения осуществляет
ректор.
4.7. Студент (слушатель, аспирант) несет ответственность за
нарушение им обязанностей, предусмотренных Уставом Института,
Правилами внутреннего распорядка. К студенту могут быть применены
дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Института. Дис-
циплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено
на студента (слушателя, аспиранта) Института после получения от
него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание при-
меняется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения
проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совер-
шения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его
на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их
болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беремен-
ности и родам.
4.8. Трудоустройство выпускников очных факультетов Института
осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами в
области труда и занятости Российской Федерации и города Москвы.
Институт обязан содействовать заключению индивидуальных договоров
(контрактов) студентов с предприятиями, учреждениями и организаци-
ями.
Институт имеет право заключать договоры с предприятиями и ор-
ганизациями на подготовку специалистов, в том числе с возмещением
Институту затрат на их целевую (индивидуальную) подготовку.
4.9. В Институте предусматриваются должности научно-педагоги-
ческого (профессорско-преподавательский состав, научные работни-
ки), инженерно-технического, административно-хозяйственного, про-
изводственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К про-
фессорско-преподавательским относятся должности декана факультета,
заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя,
преподавателя, ассистента.
4.10. Научно-педагогические работники Института имеют право:
4.10.1. На обеспечение своей профессиональной деятельности.
4.10.2. Избирать и быть избранными в органы управления Инс-
титута.
4.10.3. Участвовать в обсуждении и решении всех вопросов
учебной и научной деятельности в Ученом совете Института, а также
через общественные организации.
4.10.4. Определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами высшего и послеву-
зовского образования.
4.10.5. Пользоваться бесплатно для выполнения учебной прог-
раммы лабораториями, кабинетами, аудиториями, информационными
фондами, читальными залами, библиотеками, услугами вычислительных
центров, учебных и научных подразделений Института.
4.10.6. Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и
других подразделений Института.
4.10.7. Участвовать в международных и национальных конферен-
циях, симпозиумах, совещаниях в области науки и образования.
4.10.8. Организовывать или входить в ассоциации преподавате-
лей или других профессиональных общественных объединений.
4.10.9. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Инс-
титута в порядке, установленном законодательством Российской Фе-
дерации.
4.10.10. При выполнении обязанностей по основной должности
вести научную и педагогическую работу на условиях внутривузовского
совместительства или почасовой оплаты.
4.10.11. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником
норм профессионального поведения и (или) Устава Института может
быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в
письменном виде, копия которой должна быть вручена педагогическому
работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его ре-
зультатам решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника, за исключением случа-
ев, ведущих к запрещению педагогической деятельности, или, если
это необходимо, для защиты интересов обучающихся.
4.11. Для педагогических работников Института установлена сок-
ращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 ка-
лендарных дней. Не реже, чем через каждые десять лет непрерывной
преподавательской работы в Институте они имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года. Цель такого отпуска - работа над
подготовкой к изданию учебно-методической литературы, предоставле-
ние возможности работы по контракту вне Института, в том числе за
рубежом, и др.
Порядок и условия предоставления преподавателям Института
длительного отпуска сроком до одного года как с оплатой (полной
или частичной), так и без оплаты определяет Ученый совет Института
своим решением по согласованию с ректором Института.
4.12. Учебная нагрузка для педагогических работников устанав-
ливается Институтом в зависимости от их квалификации и специфики
деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году ( в
пределах должностного оклада).
4.13. Педагогические и научные работники Института имеют пра-
во выбирать методы и средства обучения и оценки знаний обучающих-
ся, проведения научных исследований, отвечающие мерам безопаснос-
ти, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям
и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов.
4.14. За успехи в учебной, методической, научной, воспита-
тельной работе и другой уставной деятельности для работников Инс-
титута устанавливаются различные формы морального и материального
поощрения. Институт может представлять в установленном порядке
сотрудников Института к государственным наградам, почетным звани-
ям, применять другие виды поощрения за большой вклад в дело подго-
товки специалистов, крупные научные достижения.
4.15. Преподавательский и научный состав Института обязан:
4.15.1. Развивать у студентов (слушателей, аспирантов) са-
мостоятельность, инициативу, творческие способности.
4.15.2. Обеспечивать высокую эффективность педагогического и
научного процессов, воспитывать студентов в духе высокой нравст-
венности.
4.15.3. Уважать личное достоинство обучающихся, содействовать
их культурному совершенствованию.
4.15.4. Проявлять объективность и требовательность при оценке
знаний, умений и навыков обучающихся.
4.15.5. Вести научные исследования, вовлекать в них студентов
(слушателей, аспирантов).
4.15.6. Постоянно повышать свой профессиональный и общекуль-
турный уровень, педагогическую квалификацию.
4.15.7. Соблюдать Устав Института.
4.16. Права, обязанности и социальные гарантии всех категорий
работников, студентов и слушателей Института определяются законо-
дательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами
внутреннего распорядка, положениями о структурных подразделениях,
должностными инструкциями и трудовыми договорами (контрактами).
4.17. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением шта-
тов, по инициативе администрации допускается только после оконча-
ния учебного года. Помимо предусмотренных трудовым законодательст-
вом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогичес-
ких работников по инициативе администрации Института до истечения
срока действия контракта являются:
а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Институ-
та;
б) применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающихся в Институте;
в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотичес-
кого или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться адми-
нистрацией Института без согласия профсоюзной организации.
4.18. Замещение всех должностей научно-педагогических работ-
ников в Институте, за исключением должностей декана факультета и
заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (конт-
ракту), заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового до-
говора (контракта) предшествует конкурсный отбор в соответствии с
Положением о порядке замещения указанных должностей, утвержденным
федеральным (центральным) органом управления образованием.
На должности инженерно-технического, административного, учеб-
но-вспомогательного и другого персонала лица зачисляются приказом
ректора Института по представлению руководителя соответствующего
самостоятельного структурного подразделения в соответствии с тру-
довым законодательством.
4.19. Деятельность Института регламентируется следующими ви-
дами локальных актов: приказами, распоряжениями, решениями, поста-
новлениями, положениями, инструкциями; документами финансово-хо-
зяйственной деятельности по организации учебного процесса и науч-
но-исследовательской работы в Институте; документами кадровой
службы Института для сотрудников и обучающихся; служебными и пояс-
нительными записками, заявлениями, заключениями и справками; Пра-
вилами приема и Правилами внутреннего распорядка; должностными
инструкциями и др.
Локальные акты не могут противоречить законодательству Рос-
сийской Федерации и нормативным правовым актам города Москвы.
4.20. В Институте допускается деятельность профсоюзных орга-
низаций, органов студенческого самоуправления, могут создаваться
иные общественные организации, деятельность которых регулируется
их уставами и законодательством Российской Федерации. Взаимоотно-
шения администрации Института и общественных организаций, в том
числе студенческих, определяются договорами.
Не допускаются создание и деятельность в Институте организа-
ционных структур политических партий, общественно-политических и
религиозных движений и организаций. В Институте не допускается
отвлечение студентов и преподавателей от выполнения их прямых обя-
занностей.
5. Организация научно-исследовательской, экспертно-
консультационной и информационноаналитической
деятельности.
5.1. Научные исследования проводятся в Институте в соответс-
твии с научно-исследовательскими программами, направленными в пер-
вую очередь на выполнение заданий городских органов исполнительной
власти по изучению актуальных проблем развития городского хозяйс-
тва, а также на подготовку практических рекомендаций по внедрению
научных исследований.
5.2. Институт проводит научные исследования по проблемам:
- эффективности городского и муниципального управления;
- социально-экономического развития города;
- развития реального сектора экономики;
- инвестиционной, финансовой и денежной политики;
- эффективности проведения экономических, социальных, жилищ-
но-коммунальных реформ;
- социальной политики и ее роли при проведении экономических
реформ в городе;
- кадровой политики и реформирования государственной и муни-
ципальной службы.
5.3. Институт осуществляет научно-исследовательскую, эксперт-
но-консультационную и информационно-аналитическую деятельность,го-
товит информационно-аналитические материалы по следующим основным
направлениям:
- формирование перечней целей, выработка предложений по со-
вершенствованию системы управления на структурном, функциональном
и методологическом уровнях;
- проведение анализа кадровой ситуации в городских органах
исполнительной власти и подготовка предложений по разработке кон-
цепции кадровой политики;
- разработка принципов формирования и обучения резерва кадров
государственных служащих;
- разработка требований к образовательным программам дополни-
тельного профессионального образования, используемым для перепод-
готовки и повышения квалификации государственных и муниципальных
служащих;
- подготовка предложений по вопросам проведения аттестации
государственных и муниципальных служащих, а также конкурса на за-
мещение вакантных должностей государственной службы;
- разработка методов и критериев подбора кадров при назначе-
нии на должности государственной и муниципальной службы города
Москвы.
Институт может проводить научно-исследовательские работы и по
другим направлениям.
Научные исследования и информационно-аналитические разработ-
ки, проводимые по заданию Правительства Москвы, являются для Инс-
титута приоритетными.
Оценка и целесообразность продолжения научных исследований,
выполняемых по заданиям Учредителя, осуществляется Учредителем.
5.4. Научная деятельность планируется Институтом самостоятель-
но. Институт формирует единый перечень тем, включая инновационные,
выполняемые в Институте и финансируемые из различных источников.
Научно-исследовательская работа в Институте проводится кафед-
рами, научными лабораториями, временными творческими коллективами,
создаваемыми как в рамках Института, так и совместно с другими ор-
ганизациями, а также иными структурными подразделениями Института.
5.5. Научно-исследовательские работы выполняются лицами из
числа профессорско-преподавательского и научного состава, слушате-
лями и студентами Института.
Работники Института, а также сотрудники сторонних организаций
участвуют в проведении научных исследований на условиях штатного
совместительства, по трудовым соглашениям, контрактам с применени-
ем различных видов оплаты их труда. Для выполнения указанных выше
работ в Институте могут создаваться временные творческие коллекти-
вы с различными формами оплаты труда.
Институт вправе заключать хозяйственные договоры с заказчика-
ми на выполнение научных исследований и проведение инновационной
деятельности.
5.6. Источниками финансирования научно-исследовательских ра-
бот, проводимых в Институте, являются средства, поступающие:
- от бюджетов различного уровня;
- от предприятий и организаций за выполнение хозяйственных
договоров;
- из собственных средств;
- от коммерческой реализации научно-исследовательских разра-
боток;
- от банковских кредитов;
- от добровольных пожертвований и взносов;
- из других законных источников.
6. Международная деятельность Института.
6.1. Институт вправе осуществлять подготовку иностранных
граждан ( в том числе и граждан СНГ) по специальностям, номенкла-
тура которых устанавливается Ученым советом Института, а также по-
вышение квалификации и профессиональную переподготовку иностранных
специалистов по согласованию с Учредителем.
Прием на обучение иностранных граждан осуществляется на общих
основаниях в соответствии с межгосударственными и межправительст-
венными соглашениями, соглашениями российских государственных ор-
ганов управления образованием с органами управления образованием
зарубежных стран, а также соглашениями Правительства Москвы.
6.2. Институт вправе осуществлять международное сотрудничест-
во по направлениям, соответствующим профилю его деятельности, в
соответствии с законодательством Российской Федерации и норматив-
ными правовыми актами на основе межгосударственных и межправитель-
ственных соглашений, международных проектов и соглашений Прави-
тельства Москвы, а также договоров (контрактов) по прямым связям,
заключаемых Институтом с зарубежными научными, учебными заведения-
ми, организациями, или индивидуальных договоров (контрактов) в об-
ласти высшего профессионального образования и повышения квалифика-
ции специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных
работ.
6.3.Институт осуществляет международное сотрудничество в сле-
дующих формах:
- привлечение иностранных преподавателей и специалистов к об-
разовательному процессу и научной работе Института;
- направление преподавателей Института в зарубежные научные и
учебные заведения на педагогическую и научную работу;
- проведение совместных научных исследований;
- обучение и стажировка работников, слушателей Института за
рубежом;
- оказание консультационных услуг зарубежным клиентам;
- организация и участие в международных конгрессах, симпозиу-
мах, конференциях, совещаниях по направлениям учебной и научной
деятельности Института;
- участие в установленном законодательством Российской Феде-
рации порядке в деятельности международных организаций и ассоциа-
ций.
6.4. Институт имеет право по рекомендации Ученого совета
вступать в неправительственные международные организации, созда-
вать с участием иностранных партнеров структурные подразделения
(центры, лаборатории и другие подразделения).
6.5. Институт в соответствии с законодательством Российской
Федерации вправе самостоятельно заниматься внешнеэкономической де-
ятельностью. Денежные средства, полученные Институтом в результате
внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогооб-
ложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на
выполнение основных задач Института, определенных Федеральным За-
коном "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
7. Финансово-хозяйственная деятельность Института.
7.1. За Институтом в целях обеспечения деятельности, предус-
мотренной его Уставом, Учредитель закрепляет на праве оперативного
управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудова-
ние, находящиеся в собственности Учредителя, а также иное необхо-
димое имущество потребительского,социального, культурного и иного
назначения.
Институт в отношении закрепленного за ним имущества осущест-
вляет право владения, пользования и распоряжения им в соответствии
с целями своей деятельности в пределах, установленных законом и
требованиями Устава.
7.2. Финансовые и материальные средства Института, закреплен-
ные за ним Учредителем, используются им по согласованию с Учреди-
телем в соответствии с Уставом Института и изъятию не подлежат,
если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.3. Институт не вправе отчуждать или иным способом распоря-
жаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным
за счет средств, выделенных ему из бюджета города Москвы.
7.4. Институт самостоятельно распоряжается поступающими дохо-
дами от осуществляемой им уставной предпринимательской деятельнос-
ти и имуществом, приобретаемым им за счет этих доходов, имуществом
и денежными средствами, переданными ему юридическими и (или) физи-
ческими лицами в форме дара, пожертвования, по завещанию или на
другой основе, продуктами интеллектуального и творческого труда,
являющимися результатами его деятельности.
7.5. За Институтом закрепляются в бессрочное безвозмездное
пользование выделенные ему в установленном порядке земельные
участки, находящиеся в собственности Учредителя.
7.6. Здание Института, а также закрепленные за ним на праве
оперативного управления, либо находящиеся в его самостоятельном
распоряжении здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудо-
вание и иное имущество, принадлежащие Учредителю, приватизации не
подлежат.
Институт вправе выступать в соответствии с законодательством
Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя
имущества. Средства, полученные Институтом в качестве арендной
платы, используются на обеспечение и развитие образовательного
процесса в институте.
7.7. Институт самостоятельно осуществляет финансово-хозяй-
ственную деятельность. Он имеет самостоятельный баланс и расчетные
счета (в том числе валютные) в банковских и других кредитных уч-
реждениях для хранения денежных средств и осуществления всех видов
расчетных, кредитных и кассовых операций.
7.8. Институт отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности суб-
сидиарную ответственность по обязательствам Института несет собст-
венник имущества.
Обязательства Института, вытекающие из договоров, имеющих
перспективное значение для развития его учебно-материальной, науч-
ной базы, согласовываются с Учредителем.
7.9. Институт несет ответственность за сохранность и эффек-
тивное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за
деятельностью Института в этой части осуществляется Учредителем.
7.10. Финансирование учебной деятельности и научно-исследова-
тельской работы Института осуществляется за счет средств бюджета
города Москвы в соответствии с государственными заданиями (конт-
рольными цифрами) на подготовку специалистов, научно-педагогичес-
ких кадров, профессиональную переподготовку и повышение квалифика-
ции работников, а также за счет иных источников, не запрещенных
законодательством Российской Федерации.
Объемы финансирования из бюджета города Москвы, необходимого
для обеспечения деятельности Института, и целевая направленность
их использования согласовываются с Учредителем.
7.11. Источниками формирования имущества Института и финанси-
рования деятельности Института также являются:
- бюджетные ассигнования Правительства Москвы на подготовку
специалистов, профессиональную переподготовку и повышение квалифи-
кации государственных и муниципальных служащих города Москвы;
- средства, поступающие от федеральных органов исполнительной
власти в порядке возмещения затрат на переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих;
- средства, полученные за оказание платных дополнительных об-
разовательных и других услуг населению и организациям;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и
физических лиц, в том числе иностранных;
- средства, получаемые от осуществления собственной, в том
числе внешнеэкономической, деятельности;
- кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений;
- доходы в виде процентов и дивидендов от ценных бумаг;
- поступления от предприятий и организаций, расположенных на
территории Российской Федерации, в порядке возмещения затрат;
- фонды, образуемые в соответствии с настоящим Уставом, за
счет доходов от собственной деятельности;
- другие, не запрещенные законодательством Российской Федера-
ции, источники.
Институт может пользоваться кредитами и ссудами банков и дру-
гих кредитных учреждений только с согласия Учредителя.
Привлечение Институтом дополнительных средств не влечет за
собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финанси-
рования за счет средств Учредителя. Институт в части своей устав-
ной непредпринимательской деятельности пользуется налоговыми льго-
тами в соответствии с законодательством Российской Федерации и
города Москвы.
7.12. Институт самостоятельно определяет направления и поря-
док использования средств, полученных им за счет бюджета и иных
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства,
включая валютные, не могут быть изъяты у Института или зачтены в
объем его финансирования на последующий период.
Годовую смету доходов и расходов Института, в том числе от
предпринимательской деятельности Института, утверждает Ученый со-
вет по представлению ректора Института.
Институт в пределах имеющихся средств на оплату труда самос-
тоятельно в установленном порядке определяет форму и систему опла-
ты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стиму-
лирующего характера, а также размеры должностных окладов всех ка-
тегорий работников, но не ниже установленных законодательством
Российской Федерации.
Размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирую-
щего характера предельными размерами не ограничиваются и устанав-
ливаются ректором Института с учетом рекомендаций Ученого совета.
Изыскание средств для выплат стимулирующего характера путем превы-
шения максимально допустимых нагрузок на преподавателя запрещает-
ся.
В случае создания в Институте структурных подразделений и
введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой,
размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и
должностям определяются непосредственно Институтом с учетом специ-
фики их деятельности применительно к размерам должностных окладов,
установленным существующим подразделениям и должностям.
7.13. Институт выполняет и оказывает услуги предприятиям, уч-
реждениям, организациям и гражданам на основе договоров. Институт
вправе на основе договоров заказывать выполнение работ и оказание
услуг, необходимых ему для осуществления уставной деятельности, в
пределах имеющихся на эти цели средств.
Институт самостоятельно решает вопросы, связанные с заключе-
нием договоров, определением обязательств и иных условий, не про-
тиворечащих законодательству Российской Федерации, в пределах его
компетенции, вытекающей из настоящего Устава.
7.14. В соответствии с законодательством Российской Федерации
и иными нормативными правовыми актами Институт может образовывать
фонды, используемые на цели развития Института.
7.15. Институт вправе осуществлять различные виды деятельнос-
ти при условии получения в установленном порядке соответствующей
лицензии. Право осуществлять деятельность, на занятие которой не-
обходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой
лицензии или в указанные в ней сроки и прекращается по истечении
срока действия лицензии, если иное не установлено законом или ины-
ми правовыми актами. Институт может вести предпринимательскую дея-
тельность:
- заключать договоры, соглашения и иные сделки;
- осуществлять сдачу в аренду основных фондов и имущества
Института (по согласованию с Учредителем);
- осуществлять торговлю покупными товарами, оборудованием;
- оказывать посреднические услуги;
- вести приносящие доход внереализационные операции, непос-
редственно не связанные с собственным производством предусмотрен-
ных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией;
- приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать
по ним доходы (дивиденды, проценты);
- проводить консультации и экспертизы различных разработок и
проектов (в том числе научных);
- вести инвестиционную деятельность;
- проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы-семина-
ры, лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурс-
ные мероприятия;
- вести редакционно-издательскую деятельность, в том числе
подготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографи-
ями, выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
- принимать долевое участие в деятельности других учреждений
(в том числе образовательных) и организаций.
В своей предпринимательской деятельности Институт приравнива-
ется к предприятию и подпадает под действие законодательства Рос-
сийской Федерации в области предпринимательской деятельности.
Деятельность Института по реализации предусмотренной Уставом
продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в
той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не ре-
инвестируется непосредственно в Институт и (или) на непосредствен-
ные нужды обеспечения, развития и совершенствования образователь-
ного процесса (включая заработную плату) в Институте.
Учредитель вправе приостанавливать предпринимательскую дея-
тельность Института, если она идет в ущерб образовательной дея-
тельности, предусмотренной настоящим Уставом.
Институт вправе с согласия собственника использовать финансо-
вые средства, иное имущество, закрепленное за ним на праве опера-
тивного управления, в осуществляемой им деятельности, связанной с
получением дохода. В этом случае собственник получает право на
часть дохода от использования закрепленного за Институтом имущест-
ва в размере, определенном договором между собственником и Инсти-
тутом.
8. Структура и органы управления Институтом.
8.1. В структуру Института входят ректорат, факультеты, ка-
федры, учебно-научные и научно-исследовательские центры (лаборато-
рии), отделения, отделы, научно-учебная библиотека и другие учеб-
ные, научные, административно-хозяйственные, социально-культурные
структурные подразделения, необходимые для функционирования Инсти-
тута, ее кадрового, финансового, материального-технического и ино-
го обеспечения.
Создание, реорганизация и ликвидация структурных подразделе-
ний осуществляются ректором по представлению Ученого совета Инсти-
тута.
Структурные подразделения Института могут наделяться пол-
ностью или частично правомочиями юридического лица по довереннос-
ти, выданной ректором по согласованию с Ученым советом Института.
Статус, функции и организация деятельности структурного под-
разделения Института определяются положением, которое утверждается
Ученым советом Института и подписывается ректором.
8.2. Управление Институтом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об об-
разовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении) Российской Федерации и уставом Институ-
та на принципах сочетания коллегиальности и единоначалия.
Органами управления Института являются:
1) конференция работников и обучающихся Института;
2) Ученый совет Института;
3) ректор Института.
8.3. Конференция работников является высшим органом управле-
ния Институтом и созывается не реже одного раза в год для:
- избрания ректора Института;
- утверждения открытым голосованием Правил внутреннего распо-
рядка Института;
- обсуждения вопросов, затрагивающих важные интересы коллек-
тива Института.
Порядок избрания и квоты представительства на конференцию де-
легатов от структурных подразделений Института устанавливает Уче-
ный совет Института.
Решения конференции принимаются простым большинством голосов
присутствующих делегатов при наличии кворума, равного 2/3 от числа
избранных на конференцию.
8.4. Общее руководство Институтом осуществляет выборный
представительный орган - Ученый совет Института, возглавляемый
ректором.
В состав Ученого совета Института входят по должности: ректор,
который является его председателем; проректоры; а также, по реше-
нию Ученого совета, деканы факультетов. Другие члены Ученого со-
вета избираются Ученым советом из числа представителей Учредителя,
наиболее опытных практических работников органов государственной
власти города Москвы. Члены Ученого совета избираются тайным голо-
сованием простым большинством голосов.
Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Института.
В случае увольнения (отчисления) из Института члена Ученого
совета, он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Срок полномочий Ученого совета - 5 лет. Досрочные перевыборы
Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его чле-
нов.
Регламент Ученого совета устанавливается Положением об Ученом
совете и утверждается ректором как его председателем по согласова-
нию с Учредителем. Заседания Ученого совета проводятся не реже од-
ного раза в месяц.
8.5. Ученый совет Института:
8.5.1. В соответствии с государственным заданием (контроль-
ными цифрами), устанавливаемыми Учредителем, определяет величину
и структуру приема в Институт студентов (аспирантов) и слушателей
в соответствии с полученной лицензией.
8.5.2. Определяет условия и правила приема студентов, аспи-
рантов, слушателей в соответствии с законодательством Российской
Федерации в области образования.
8.5.3. Избирает по представлению ректора или коллективов со-
ответствующих структурных подразделений Института заведующих ка-
федрами, руководителей учебных и учебно-научных центров.
8.5.4. На основе государственных заданий (контрольных цифр)
утверждает в соответствии с полученной лицензией номенклатуру нап-
равлений (специальностей), по которым будет осуществляться подго-
товка обучающихся в Институте, а также утверждает перечень образо-
вательных программ дополнительного профессионального образования,
по которым проводится переподготовка и повышение квалификации в
Институте;
8.5.5. Утверждает порядок назначения стипендий.
8.5.6. Утверждает учебные планы и устанавливает нормы наг-
рузки профессорско-преподавательского состава.
8.5.7. Определяет состав государственной аттестационной ко-
миссии и ее председателя, утверждаемые ректором Института.
8.5.8. Рассматривает вопросы создания, реорганизации и лик-
видации структурных подразделений Института.
8.5.9. Обсуждает бюджет Института, рассматривает исполнение
сметы расходов и отчеты, предусмотренные законодательством Россий-
ской Федерации.
8.5.10. Готовит предложения о внесении изменений и дополнений
в Устав Института.
8.5.11. Представляет в установленном порядке научно-педаго-
гических работников к присвоению ученых званий профессора по ка-
федре и доцента по кафедре.
8.5.12. Решает вопросы научно-исследовательской, информаци-
онно-аналитической, финансово-хозяйственной деятельности, а также
развития международного сотрудничества Института.
8.5.13. Рассматривает годовые планы научно-исследовательских
работ Института.
8.5.14. Заслушивает отчеты руководителей Института и его
подразделений.
8.5.15. Присуждает почетные звания Института и выдвигает на
присуждение почетных званий России и города Москвы.
8.5.16. Принимает решения по иным вопросам учебной, учебно-
методической, научно-исследовательской, экспертно-консультационной
и информационно-аналитической деятельности Института.
8.6. Заседание Ученого совета Института считается правомоч-
ным, если в нем участвует не менее двух третей его членов.
Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих
членов Совета, при принятии решений о представлении к присвоению
ученых званий доцента и профессора - двумя третями голосов при-
сутствующих членов Ученого совета тайным голосованием.
8.7. В Институте могут создаваться попечительский и другие
советы по различным направлениям деятельности. Для предварительно-
го рассмотрения конкретных вопросов деятельности Института могут
создаваться учебно-методический, научный, редакционно-издательский
и другие советы. Порядок формирования и работы, состав и полномо-
чия этих советов определяются положениями о них, принятыми Ученым
советом.
8.8. Непосредственное управление Институтом осуществляет рек-
тор.
Ректор избирается на конференции при предварительном согла-
совании кандидатуры (кандидатур) с Учредителем с последующим ут-
верждением Учредителем избранного ректора.
Учредитель заключает с избранным ректором трудовой договор на
срок 5 лет.
8.9. При проведении реорганизации, преобразования Института,
смене Учредителя Института, полномочия ректора прекращаются.
В этом случае новый ректор Института принимается на работу
Учредителем по трудовому договору на срок не более одного года,
Устав института при этом утверждается Учредителем до формирования
Ученого совета.
При наличии вакантной должности ректора, временное исполнение
его обязанностей может быть возложено на одного из проректоров
распоряжением Правительства Москвы на срок не более 6 месяцев.
8.10. В случаях, не предусмотренных пунктом 8.9 Устава, рек-
тор Института избирается тайным голосованием на конференции сроком
на пять лет и утверждается в должности Учредителем.
Действующий ректор Института не позднее, чем за два месяца до
окончания срока полномочий отчитывается на конференции Института и
по результатам отчета тайным голосованием избирается на новый пя-
тилетний срок. Ректор считается избранным на следующий срок, если
за него проголосовало более 50 % делегатов конференции при кворуме
2/3 от списочного состава делегатов. При наличии вакансии, выборы
ректора Института назначаются на конкурсной основе из числа лиц,
имеющих опыт руководящей работы, ученую степень доктора наук и
ученое звание профессора.
Кандидат считается избранным на должность ректора Института,
если он получил наибольшее количество голосов, но не менее 50% от
числа принявших участие в голосовании делегатов конференции.
Сроки и процедура проведения выборов ректора определяются
Ученым советом Института.
8.11. Ректор института руководит образовательной, научной,
производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Инсти-
тута в соответствии с действующим законодательством Российской Фе-
дерации и настоящим Уставом. В том числе:
8.11.1. Действует без доверенности от имени Института, пред-
ставляя его во всех органах, учреждениях и организациях, предприя-
тиях Российской Федерации и за рубежом.
Решает вопросы, связанные с заключением договоров, контрак-
тов, определением обязательств и иных условий, не противоречащих
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу, выдает
доверенности, открывает счета Института в банках и других кре-
дитных учреждениях, является распорядителем кредита.
8.11.2. Организует работу ректората и Ученого совета. Ут-
верждает решения Ученого совета Института.
8.11.3. Утверждает структуру, штатное расписание сотрудников
Института. Определяет формы организации и системы оплаты труда,
порядок и размеры премирования.
Устанавливает нормы нагрузки профессорско-преподавательского
состава.
8.11.4. Принимает по представлению Ученого совета решения о
создании, реорганизации, ликвидации структурных подразделений Инс-
титута.
8.11.5. Утверждает положения о ректорате Института, о струк-
турных подразделениях и другие локальные акты, не противоречащие
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.11.6. На основании решения Ученого совета определяет поря-
док использования собственных (небюджетных) средств Института,
направляемых на оплату труда, материальное стимулирование работни-
ков ВУЗа, развитие материально-технической базы Института.
8.11.7. Утверждает смету расходов на содержание Института, в
том числе на осуществление мер социальной поддержки обучающимся и
работникам Института.
8.11.8. Утверждает по представлению Ученого совета порядок
формирования фондов Института.
8.11.9. Осуществляет прием на работу, увольнение работников
Института, заключение и расторжение срочного трудового договора
(контракта) с научно-педагогическими работниками.
8.11.10. Назначает на должность и освобождает от должности
проректоров и руководителей функциональных подразделений Институ-
та, определяет полномочия руководящего состава Института, его обя-
занности и ответственность, утверждает должностные инструкции.
8.11.11. Издает приказы (в том числе о приеме и увольнении
работников, зачислении и отчислении обучающихся), распоряжения.
8.11.12. Осуществляет иную деятельность в соответствии с нас-
тоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.
8.11.13. Несет персональную ответственность перед коллективом
и перед Учредителем за деятельность Института.
8.11.14. Ректор Института в своей деятельности руководствует-
ся действующим законодательством и обеспечивает соблюдение Устава
Института. Ректору не разрешается совмещать его деятельность с
другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и науч-
но-методического руководства) внутри и вне Института.
8.12. Ректор не может исполнять свои обязанности по совмес-
тительству.
8.13. Ректор имеет право делегировать (в том числе по дове-
ренности) часть своих полномочий проректорам.
Распределение обязанностей между проректорами определяется
приказом ректора, который доводится до сведения коллектива. Про-
ректоры осуществляют непосредственное руководство и несут ответст-
венность за определенный вид деятельности Института в соответст-
вии с должностными инструкциями и приказами ректора.
8.14. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому
договору (контракту), на срок, не превышающий срока полномочий
ректора.
Должности ректора, проректоров, деканов, руководителей филиа-
лов Института замещаются лицами не старше шестидесяти пяти лет,
независимо от времени заключения трудовых договоров (контрактов).
По представлению Ученого совета Института Учредитель вправе
продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им воз-
раста семидесяти лет.
8.15. В случае необеспечения ректором уровня руководства,
достаточного для выполнения Институтом функций, предусмотренных
Уставом, нарушения установленного порядка решения вопросов, тре-
бующих согласования с Учредителем, проведения мероприятий, проти-
воречащих основным направлениям кадровой политики Мэра Москвы,
Учредитель вправе принять решение о досрочном прекращении трудо-
вого договора с ректором в соответствии со ст.278 Трудового Ко-
декса Российской Федерации.
8.16. Для обсуждения и оперативного решения вопросов учебной,
научной, методической, хозяйственной и иной деятельности образует-
ся ректорат. В состав ректората Института входят: ректор, прорек-
торы; в состав ректората могут входить руководители учебно-науч-
ных, научно-исследовательских и иных структурных подразделений
Института, ученый секретарь.
8.17. Факультет возглавляет декан, избираемый на срок 5 лет
Ученым советом Института путем тайного голосования из числа наибо-
лее квалифицированных и авторитетных работников Института, имеющих
ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом
ректора.
8.18. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым сове-
том Института или ученым советом структурного подразделения путем
тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и автори-
тетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как прави-
ло, ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом
ректора.
8.19. Решение об избрании декана факультета, заведующего ка-
федрой считается принятым, если за него проголосовало более поло-
вины членов Ученого совета при наличии кворума, равного двум тре-
тям списочного состава.
8.20. Должности ректора, проректоров и деканов факультетов
могут быть замещены лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым
к данным должностям в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
9. Учет и отчетность.
9.1. Институт осуществляет оперативный и бухгалтерский учет,
ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной
форме, отчитывается в установленном порядке перед Учредителем о
результатах своей деятельности.
9.2. Главными задачами бухгалтерского учета являются:
9.2.1. Формирование полной и достоверной информации о хо-
зяйственных процессах и результатах деятельности Института, необ-
ходимой для оперативного управления; обеспечение контроля за на-
личием и движением имущества, использованием материальных, трудо-
вых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами, нормативами и
сметами.
9.2.2. Своевременное предупреждение негативных явлений в фи-
нансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внут-
рихозяйственных ресурсов.
9.3. Институт ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.4. Ректор, проректоры, главный бухгалтер и другие руководи-
тели структурных подразделений Института несут персональную от-
ветственность за достоверность учета и искажение государственной
отчетности в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции.
9.5. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисцип-
лины Института осуществляется соответствующими федеральными и ре-
гиональными органами в пределах своей компетенции.
10. Реорганизация и ликвидация Института.
10.1. Реорганизация Института осуществляется Правительством
Москвы в соответствии с законодательством Российской Федерации по
согласованию с федеральным (центральным) органом управления высшим
образованием.
При реорганизации (изменении организационно-правовой формы,
статуса) Института его Устав, лицензия и свидетельство о государс-
твенной аккредитации утрачивают силу.
10.2. Ликвидация Института может осуществляться по решению
Правительства Москвы по согласованию с федеральным органом управ-
ления образованием, либо по решению суда.
При ликвидации Института имущество, оставшееся после удовлет-
ворения требований кредиторов, передается его собственнику.
10.3. В случае нарушения Институтом законодательства Российс-
кой Федерации и города Москвы в области образования и (или) свое-
го Устава государственные органы управления образованием вправе
своим предписанием приостановить в этой части деятельность Инсти-
тута до решения суда.
10.4. При реорганизации, преобразовании Института, смене его
Учредителя все документы, образовавшиеся в процессе его деятель-
ности, в том числе документы по личному составу, передаются на
хранение правопреемнику, а при ликвидации - в Госархив.
Верно:
