В целях популяризации работы тренеров и специалистов по ра-
боте с детьми в сфере физической культуры и спорта в городе Москве
и их материального стимулирования, а также во исполнение п.1.3
распоряжения Правительства Москвы от 9 августа 2007 г. N 1693-РП
"О награждении лучших тренеров и специалистов по работе с детьми в
сфере физической культуры и спорта в городе Москве":
1. Утвердить Положение о порядке награждения лучших тренеров
и специалистов по работе с детьми в сфере физической культуры и
спорта в городе Москве (приложение).
2. Департаменту физической культуры и спорта города Москвы:
2.1. Начиная с 2008 года производить ежегодное награждение
лучших тренеров и специалистов по работе с детьми в сфере физи-
ческой культуры и спорта в городе Москве, выплачивая:
- лучшим тренерам по работе с детьми и подростками в системе
детских спортивных школ, тренерам общеобразовательных учреждений и
учреждений среднего профессионального образования - 4 000 000 руб.
(50 чел. X 80 000 руб.);
- лучшим тренерам, специалистам по работе с детьми и подрост-
ками по месту жительства - 4 000 000 руб. (50 чел. X 80 000 руб.);
- лучшим тренерам по работе с детьми-инвалидами и подростка-
ми-инвалидами - 800 000 руб. (10 чел. X 80 000 руб.);
- за передовые инновации в физкультурно-спортивной работе с
детьми и подростками - 1 600 000 руб. (20 чел. X 80 000 руб.);
- лучшим руководителям детских физкультурно-спортивных клубов
по месту жительства и лучшим руководителям спортивных клубов обще-
образовательных школ - 1 600 000 руб. (20 чел. X 80 000 руб.).
2.2. Осуществлять ежегодную оплату расходов по награждению
(п.2.1) за счет ассигнований, предусматриваемых в бюджете города
Москвы Москомспорту на мероприятия по физической культуре и спорту.
2.3. Проводить ежегодно в период с 20 апреля по 25 мая го-
родской смотр-конкурс в соответствии с Положением о порядке наг-
раждения лучших тренеров и специалистов по работе с детьми в сфере
физической культуры и спорта в городе Москве (далее - Положение)
согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Префектурам административных округов города Москвы:
3.1. Ежегодно в период с 15 марта по 20 апреля проводить ок-
ружные смотры-конкурсы в соответствии с Положением.
3.2. Проводить награждение победителей (лауреатов) окружных
смотров-конкурсов в рамках ежегодных форумов, семинаров, активов с
комплексным рассмотрением проблем спортивной отрасли на территории
административных округов города Москвы.
4. Разрешить префектам административных округов города Москвы
использовать средства бюджета, предусматриваемые по статье "Допол-
нительные расходы на финансирование иных мероприятий", на оплату
расходов по награждению победителей и лауреатов окружных смот-
ров-конкурсов начиная с 2008 года.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам
межрегионального сотрудничества, массовых коммуникаций, спорта и
туризма Виноградова В.Ю.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 17 января 2008 г. N 50-РП
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке награждения лучших тренеров и специалистов
по работе с детьми в сфере физической культуры и спорта
в городе Москве
1. Общие положения.
1.1. Награждение лучших тренеров и специалистов по работе с
детьми в сфере физической культуры и спорта в городе Москве прово-
дится в целях пропаганды достижений в области физической культуры
и спорта, популяризации и укрепления престижа профессии работника
спортивной отрасли города Москвы.
1.2. Награждение лучших тренеров и специалистов по работе с
детьми в сфере физической культуры и спорта в городе Москве осу-
ществляется по результатам ежегодного смотра-конкурса.
1.3. Смотр-конкурс проводится в целях обеспечения объектив-
ного подхода к рассмотрению вопросов о поощрении лучших тренеров и
специалистов по работе с детьми в сфере физической культуры и
спорта в городе Москве.
2. Участники смотра-конкурса.
В смотре-конкурсе участвуют:
- тренеры по работе с детьми и подростками в системе детских
спортивных школ, тренеры общеобразовательных учреждений и учрежде-
ний среднего профессионального образования;
- тренеры, специалисты по работе с детьми и подростками по
месту жительства;
- тренеры по работе с детьми-инвалидами и подростками-инвали-
дами;
- руководители детских физкультурно-спортивных клубов по
месту жительства и руководители спортивных клубов общеобразова-
тельных школ;
-специалисты в области передовых инноваций в физкультур-
но-спортивной работе с детьми и подростками. Награжденные лица
могут представляться к награждению повторно не ранее чем через три
года после предыдущего награждения.
3. Этапы смотра-конкурса.
Смотр-конкурс проводится ежегодно в период с 15 марта по 25
мая и включает в себя два этапа.
I этап - окружной, проводится с 15 марта по 20 апреля.
II этап - городской, проводится с 20 апреля по 25 мая.
4. Организация проведения смотра-конкурса.
4.1. Для организации, проведения и подведения итогов I и II
этапов смотра-конкурса создаются, соответственно, окружные кон-
курсные комиссии (в административных округах города Москвы) и го-
родская конкурсная комиссия.
4.2. Окружные конкурсные комиссии создаются префектурами ад-
министративных округов города Москвы.
4.3. Городская конкурсная комиссия создается Департаментом
физической культуры и спорта города Москвы.
4.4. В I этапе смотра-конкурса имеют право участвовать все
категории лиц, указанные в пункте 2 настоящего положения. Во II
этапе смотра-конкурса участвуют победители I этапа.
4.5. По итогам I этапа смотра-конкурса окружные конкурсные
комиссии определяют победителей и направляют в городскую кон-
курсную комиссию материалы на данных лиц для участия во II этапе.
4.6. Материалы на победителей в I этапе смотра-конкурса долж-
ны включать:
4.6.1. Выписки из протоколов заседаний окружных конкурсных
комиссий.
4.6.2. Характеристики на победителей I этапа, в которых отра-
жаются квалификация, образование, стаж работы по специальности,
деловые и личные качества, наличие государственных наград, спор-
тивного звания, почетного звания, судейской категории, ученой сте-
пени, наличие документов о повышении профессиональной квалифика-
ции, наличие авторских методических разработок, публикаций.
4.6.3. Сведения о результативности выступлений в соревновани-
ях различного уровня.
4.6.4. Оценку деятельности победителей I этапа родителями
юных спортсменов.
4.6.5. Фото-, видеоматериалы о работе победителей I этапа.
4.7. Городская конкурсная комиссия координирует деятельность
окружных конкурсных комиссий, определяет победителей II этапа
смотра-конкурса.
4.8. Заседания городской конкурсной комиссии проводятся в
установленные сроки по мере поступления материалов из окружных
конкурсных комиссий. Руководит заседанием городской конкурсной ко-
миссии председатель городской конкурсной комиссии, а в его
отсутствие - заместитель председателя городской конкурсной ко-
миссии.
4.9. Решение принимается большинством голосов от числа
присутствующих членов городской конкурсной комиссии путем открыто-
го голосования в отсутствии кандидатов на награждение. При разде-
лении голосов поровну окончательное решение принимает председатель
городской конкурсной комиссии (его заместитель).
4.10. Решение городской конкурсной комиссии оформляется про-
токолом и подписывается председателем (заместителем председателя)
и секретарем городской конкурсной комиссии.
4.11. Решение городской конкурсной комиссии является основа-
нием для издания Департаментом физической культуры и спорта города
Москвы распорядительного документа о награждении лучших тренеров и
специалистов по работе с детьми в сфере физической культуры и
спорта в городе Москве.
4.12. Ведение делопроизводства городской конкурсной комиссии,
хранение и использование ее документов, а также контроль за своев-
ременным исполнением принятых городской конкурсной комиссией реше-
ний возлагается на секретаря городской конкурсной комиссии.
4.13. Организационно-техническое обеспечение работы городской
конкурсной комиссии осуществляет Департамент физической культуры и
спорта города Москвы.
5. Критерии оценки участников смотра-конкурса.
5.1. Критерии оценки тренеров по работе с детьми и подростка-
ми в системе детских спортивных школ, тренеров общеобразовательных
учреждений и учреждений среднего профессионального образования:
5.1.1. Оценка профессиональной деятельности:
- образование;
- стаж работы не менее 5 лет;
- наличие государственных наград, спортивного звания, почет-
ного звания, судейской категории, ученой степени;
- наличие документов о повышении профессиональной квалифика-
ции.
5.1.2. Организационно-методические особенности занятий:
- соблюдение основных педагогических принципов учебно-трени-
ровочного процесса;
- грамотное использование традиционных и нетрадиционных
средств, методов и методических приемов;
- четкость и правильность подачи команд;
- соблюдение мер техники безопасности и грамотной страховки;
- эмоциональная окраска занятий;
- другие особенности при проведении занятий.
5.1.3. Результативность выступлений в соревнованиях:
- участие в окружных, городских и всероссийских соревновани-
ях. Результаты воспитанников должны быть подтверждены документами
(копии судейских протоколов соревнований).
5.2. Критерии оценки тренеров, специалистов по работе с деть-
ми и подростками по месту жительства:
5.2.1. Оценка профессиональной деятельности:
- образование;
- стаж работы не менее 5 лет;
- наличие государственных наград, спортивного звания, почет-
ного звания, судейской категории, ученой степени;
- наличие документов о повышении профессиональной квалифика-
ции.
5.2.2. Организационно-методические особенности занятий:
- соблюдение основных педагогических принципов учебно-трени-
ровочного процесса;
- грамотное использование традиционных и нетрадиционных
средств, методов и методических приемов;
- четкость и правильность подачи команд;
- соблюдение мер техники безопасности и грамотной страховки;
- эмоциональная окраска занятий;
- другие особенности при проведении занятий.
5.2.3. Результативность выступлений в соревнованиях:
- участие в окружных, городских и всероссийских соревновани-
ях. Результаты воспитанников должны быть подтверждены документами
(копии судейских протоколов соревнований).
5.3. Критерии оценки тренеров по работе с детьми-инвалидами и
подростками-инвалидами:
5.3.1. Оценка профессиональной деятельности:
- образование;
- стаж работы не менее 5 лет;
- наличие государственных наград, спортивного звания, почет-
ного звания, судейской категории, ученой степени;
- наличие документов о повышении профессиональной квалифика-
ции.
5.3.2. Организационно-методические особенности занятий:
- соблюдение основных педагогических принципов учебно-трени-
ровочного процесса;
- грамотное использование традиционных и нетрадиционных
средств, методов и методических приемов;
- четкость и правильность подачи команд;
- соблюдение мер техники безопасности и грамотной страховки;
- эмоциональная окраска занятий;
- другие особенности при проведении занятий.
5.3.3. Результативность выступлений в соревнованиях:
- участие в окружных, городских и всероссийских соревновани-
ях. Результаты воспитанников должны быть подтверждены документами
(копии судейских протоколов соревнований).
5.4. Критерии оценки руководителей детских физкультурно-спор-
тивных клубов
5.4.1. Оценка профессиональной деятельности:
- образование;
- стаж работы не менее 5 лет;
- наличие государственных наград, спортивного звания, почет-
ного звания, судейской категории, ученой степени;
- наличие документов о повышении профессиональной квалифика-
ции;
- эффективность взаимодействия с муниципалитетами внутриго-
родских муниципальных образований и территориальными структурными
подразделениями Москомспорта при проведении физкультурно-спортив-
ных мероприятий.
5.5. Критерии оценки специалистов в области передовых иннова-
ций в физкультурно-спортивной работе с детьми и подростками:
5.5.1. Оценка профессиональной деятельности:
- наличие авторских, методических разработок, публикаций.
5.5.2. Разработка и внедрение авторских учебных программ по
видам спорта. Рассматриваются авторские учебные программы, исполь-
зуемые тренером в своей работе и утвержденные тренерским советом
спортивной школы или на уровне субъекта Российской Федерации.
Верно:
