В соответствии с постановлением Правительства Российской Фе-
дерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и
2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
Российской Федерации", в целях реализации Программы дополнительных
мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в
2010 году, утвержденной постановлением Правительства Москвы от
26 января 2010 г. N 60-ПП, Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Положение об организации опережающего профессио-
нального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с
реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта
(гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные
воздушные суда, в 2010 году (приложение).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Швецову Л.И.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 22 июня 2010 г. N 518-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации опережающего профессионального обучения штурманов
(бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или)
переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации),
осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда,
в 2010 году
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет направления деятельности
Департамента труда и занятости населения города Москвы (далее -
Департамент) по повышению конкурентоспособности на рынке труда
штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, пу-
тем содействия авиакомпаниям-работодателям в организации их опере-
жающего профессионального обучения (далее - Положение).
Настоящее Положение разработано в соответствии с требования-
ми, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19 апреля
1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Законом города Москвы от 1 октября 2008 г. N 46 "О занятости насе-
ления в городе Москве", постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и
2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
Российской Федерации", постановлением Правительства Москвы от
26 января 2010 г. N 60-ПП "Об утверждении Программы дополнительных
мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в
2010 году", другими нормативными правовыми актами Российской Феде-
рации и правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы за-
нятости населения, письмами Минздравсоцразвития России от 20 янва-
ря 2010 г. N 23-3/10/2-268 "О реализации региональных программ,
предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на сни-
жение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации,
в 2010 году" и от 5 февраля 2010 г. N 23-3/10/2-762 "О реализации
мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или)
переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации),
осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда".
1.2. Действие Положения распространяется на следующие органы
исполнительной власти и авиакомпании города Москвы, заявившие об
участии в опережающем профессиональном обучении штурманов (бортин-
женеров), находящихся под угрозой увольнения:
- Департамент труда и занятости населения города Москвы (да-
лее - Департамент);
- авиакомпании города Москвы, заявившие об участии в меропри-
ятии по опережающему профессиональному обучению работников, нахо-
дящихся под угрозой увольнения (далее - Авиакомпании).
1.3. Опережающее профессиональное обучение проводится в связи
с угрозой увольнения штурманов (бортинженеров) при реорганизации и
(или) переходе Авиакомпаний на современные воздушные суда.
1.4. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортин-
женеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится в образо-
вательных учреждениях, с которыми у Авиакомпаний заключены догово-
ры на опережающее профессиональное обучение конкретных работников
из числа штурманов (бортинженеров).
1.5. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортин-
женеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится на осно-
вании:
- договора между Авиакомпанией и образовательным учреждением
на опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинжене-
ров);
- договора между Департаментом и Авиакомпанией о предоставле-
нии субсидии на возмещение затрат по проведению опережающего про-
фессионального обучения штурманов (бортинженеров), заключаемого
согласно пункту 3 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федера-
ции. Основанием для заключения договора является утвержденный Выс-
шей квалификационной комиссией (далее - ВКК) Федерального агент-
ства воздушного транспорта (далее - Росавиация) список кандидатов,
отобранных для прохождения опережающего обучения.
2. Организация опережающего профессионального обучения
В целях организации опережающего профессионального обучения
штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и
(или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской
авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда:
2.1. Авиакомпания:
2.1.1. Представляет Департаменту список кандидатов из числа
штурманов (бортинженеров), отобранных для обучения, утвержденный
ВКК Росавиации.
2.1.2. Заключает с образовательным учреждением договор на
опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров),
находящихся под угрозой увольнения.
2.1.3. Заключает с работниками из числа штурманов (бортинже-
неров), отобранными для опережающего профессионального обучения,
договоры на их профессиональное обучение, включающие обязательство
Авиакомпании по трудоустройству прошедших обучение работников в
качестве пилотов Авиакомпании.
2.1.4. Заключает с Департаментом договор согласно пункту
2.2.2 настоящего Положения.
2.1.5. Контролирует прохождение своими работниками опережаю-
щего профессионального обучения в учебном заведении и по запросу
Департамента представляет в Департамент информацию о ходе и состо-
янии опережающего обучения работников.
2.1.6. По окончании каждого этапа опережающего профессиональ-
ного обучения работников представляет в Департамент отчет о факти-
ческих расходах на обучение.
2.1.7. По окончании опережающего профессионального обучения
штурманов (бортинженеров) представляет в Департамент документы,
подтверждающие их трудоустройство в качестве пилотов Авиакомпании.
2.2. Департамент:
2.2.1. Осуществляет методическое обеспечение организации опе-
режающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров),
находящихся под угрозой увольнения.
2.2.2. Заключает с Авиакомпанией договор о предоставлении
субсидии на возмещение не более 95% стоимости курса опережающего
профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых
в связи с реорганизацией и (или) переходом Авиакомпании на совре-
менные воздушные суда, предусматривающий обязательство Авиакомпа-
нии оплатить не менее 5% стоимости опережающего профессионального
обучения штурманов (бортинженеров), оплату иных расходов, связан-
ных с подготовкой пилотов из числа штурманов (бортинженеров), а
также их трудоустройство после окончания обучения в качестве пило-
тов Авиакомпании.
2.2.3. Производит перечисление аванса в размере 30% от общего
размера субсидии, а также поэтапное перечисление оставшихся
средств субсидии на основании представленных Авиакомпаниями доку-
ментов, подтверждающих фактические расходы по завершенному этапу
обучения.
2.2.4. Осуществляет контроль за достоверностью сведений и от-
четных данных, представленных Авиакомпаниями.
2.2.5. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по
опережающему профессиональному обучению штурманов (бортинженеров).
2.2.6. Анализирует итоги проведения мероприятий по опережаю-
щему профессиональному обучению штурманов (бортинженеров).
3. Порядок предоставления и расходования средств на организацию
опережающего профессионального обучения
3.1. Финансирование расходов Авиакомпаний, связанных с опере-
жающим профессиональным обучением штурманов (бортинженеров), осу-
ществляется Департаментом в соответствии с пунктом 3 статьи
78 Бюджетного кодекса Российской Федерации за счет средств, выде-
ляемых в установленном порядке из федерального бюджета, на основа-
нии договоров, заключенных между Департаментом и Авиакомпанией.
3.2. В случае выявления нецелевого или необоснованного расхо-
дования средств субсидии Департамент оставляет за собой право пот-
ребовать от Авиакомпании возврата субсидии в размере ее нецелевого
использования.
