Правительство Москвы постановляет:
     1.  Одобрить  проект  закона  города Москвы "О городском минимуме
оплаты труда" (приложение).
     2.  Заместителям  Премьера  Правительства  Москвы Росляку Ю. В. и
Петрову  А.  В.  подготовить  предложения  для  внесения  в Московскую
городскую Думу в установленном порядке.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Премьера Правительства Москвы Росляка Ю. В.

П.п.                                                    В.П.Шанцев


                              Приложение
                              к постановлению Правительства Москвы
                              от 21 августа 2001 года  N 758-ПП


                                                            ПРОЕКТ

                              ЗАКОН
                          ГОРОДА  МОСКВЫ


О городском минимуме оплаты труда

     Настоящий Закон устанавливает порядок определения  городского
минимума  оплаты труда в городе Москве с целью его поэтапного уве-
личения.

     Статья 1. Основные понятия
     1. Городской  минимум оплаты труда - минимальная сумма выплат
работнику, отработавшему полностью норму рабочего времени и испол-
нившему свои трудовые обязанности (нормы труда),  включающая:  та-
рифную ставку (оклад)  или оплату труда по бестарифной системе, а
также доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
     2. Прожиточный минимум в городе Москве -  стоимостная  оценка
потребительской корзины,  а также  обязательных платежей и сборов,
определяемых в соответствии с городским законодательством.

     Статья 2. Порядок определения и установления городского мини-
               мума оплаты труда
     1. Основой для определения городского минимума  оплаты  труда
является величина прожиточного минимума в городе Москве.
     2. Городской минимум оплаты труда не может быть ниже установ-
ленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
     3. Городской минимум оплаты труда устанавливается в  абсолют-
ной  величине не реже одного раза в год по результатам переговоров
между Правительством Москвы,  Московскими объединениями профсоюзов
и Московскими объединениями предпринимателей (работодателей), зак-
репляется в заключаемом ими Московском трехстороннем соглашении  и
может индексироваться по согласованию сторон.
     4. Действие Московского трехстороннего соглашения распростра-
няется  на  всех работодателей в Москве,  не заявивших письменно в
Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с его  содер-
жанием в тридцатидневный срок со дня его опубликования.
     5. Городской минимум оплаты труда утверждается постановлением
Правительства Москвы.
     6. Величина городского минимума оплаты труда публикуется Пра-
вительством Москвы в официальных изданиях.

     Статья 3. Формы городского минимума оплаты труда
     Городской минимум оплаты труда может применяться в трех взаи-
моувязанных формах:  месячной,  дневной, часовой.  Основной формой
городского минимума  оплаты труда  является  месячная форма оплаты
труда. Дневной и часовой минимумы оплаты труда рассчитываются, ис-
ходя из установленной продолжительности рабочего дня (недели).

     Статья 4. Применение городского минимума оплаты труда
     1. Минимальный  уровень оплаты труда в организации устанавли-
вается в коллективном договоре на основе городского минимума опла-
ты труда.  При  отсутствии коллективного договора минимальный уро-
вень оплаты труда устанавливается приказом руководителя  организа-
ции.
     2. Городской минимум оплаты труда является основой для после-
дующей дифференциации оплаты труда,  конкретные уровни которой ус-
танавливаются в предусмотренном законодательством порядке,  но  не
ниже городского минимума оплаты труда.
     3. Проект закона города Москвы о бюджете на очередной финансо-
вый год разрабатывается с учетом размера городского минимума опла-
ты труда.
     4. Порядок дифференциации и индексации оплаты труда работников
организаций,  финансируемых за счет бюджетных средств города, осу-
ществляется Правительством Москвы в установленном  законодательст-
вом порядке.

     Статья 5. Порядок пересмотра размера оплаты труда в организа-
               циях в связи с изменением городского минимума опла-
               ты труда
     Порядок пересмотра  размера оплаты труда в связи с изменением
городского минимума оплаты труда работодатели определяют совместно
с выборными органами профсоюзной организации, органами общественной
самодеятельности, образованными на  общем  собрании  (конференции)
работников организации и уполномоченными им.
     Для организаций,  финансируемых из бюджета города Москвы, пе-
ресмотр осуществляется в пределах ассигнований,  выделенных допол-
нительно на оплату труда в бюджете города Москвы.
     Статья 6.  Ответственность за неисполнение условий коллектив-
                ных договоров и соглашений,  связанных с городским
                минимумом оплаты труда
     За неисполнение  условий коллективных договоров и соглашений,
связанных с городским минимумом оплаты труда,  стороны  несут  от-
ветственность, предусмотренную федеральным законодательством и за-
конодательством города Москвы.

     Статья 7. Сфера действия настоящего Закона
     Настоящий Закон распространяется на всех работодателей, в со-
ответствии с Законом города Москвы "О социальном партнерстве",  за
исключением организаций,  полностью финансируемых из  федерального
бюджета.

     Статья 8. Вступление настоящего Закона в силу
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.