В   целях   обеспечения   реализации   мер  социальной  поддержки
работников  образования  в  условиях  казначейского  метода исполнения
бюджета:
     1.  Разрешить Московскому комитету образования создать, начиная с
1  января  2000  года,  целевой  бюджетный  фонд  социальной поддержки
работников системы Московского комитета образования.
     2.  Установить,  что  источником формирования целевого бюджетного
фонда  являются  средства  в  размере  трех  процентов,  планируемых в
составе   бюджета  города  Москвы  Московскому  комитету  образования,
расходов  на  оплату  труда  государственных  служащих и начисления на
оплату труда.
     3.  Установить,  что  сметы  расходов фонда и объемы направляемых
средств  в пределах норматива, установленного настоящим распоряжением,
утверждаются   председателем   Московского   комитета   образования  и
руководителями окружных управлений образования.
     4.  Утвердить  положение  о  целевом  бюджетном  фонде социальной
поддержки   работников   системы   Московского   комитета  образования
(приложение).
     5.  Контроль  за выполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя Премьера Правительства Москвы Швецову Л.И.


П.п.Премьер Правительства
         Москвы                                        Ю.М.Лужков


                                           Приложение
                                     к распоряжению Премьера
                                      Правительства Москвы
                                      от 1 августа 2000 г.
                                      N 771-РП





                              ПОЛОЖЕНИЕ
           о  целевом  бюджетном  фонде  социальной  поддержки
           работников системы Московского комитета образования



     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Целевой  бюджетный  фонд социальной поддержки работников
системы Московского комитета образования (далее Фонд)  создается в
целях реализации социальных программ в системе образования,  мате-
риального стимулирования работников системы,  установления им пер-
сональных  надбавок,  формирования  целевых  средств на проведение
конкурсов,  олимпиад,  оказания  материальной помощи.  Фонд  может
использоваться как резервный источник для оказания временной помо-
щи  окружным управлениям образования и образовательным учреждениям
для выплаты заработной платы  с последующим восстановлением задол-
женности.
     1.2. Фонд создается  в Московском комитете образования (далее
Комитет) и окружных управлениях образования от суммы ассигнований,
планируемых по подведомственным организациям и образовательным уч-
реждениям на оплату труда и начисления на оплату труда.
     1.3. Фонд расходуется в соответствии со сметой,  утвержденной
на  год  с  поквартальной разбивкой председателем Комитета или на-
чальником окружного управления образования.
     Председатель Комитета  или начальники окружных управлений об-
разования имеют право вносить изменения в смету расходов в  преде-
лах утвержденной годовой суммы.


     2.  ИСТОЧНИКИ  ФОРМИРОВАНИЯ  И  ПОРЯДОК
         ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ФОНДА

     2.1.  Фонд  формируется  на  год  или  текущий  квартал.
     2.2. Основными источниками формирования Фонда  являются:  от-
числения за счет средств бюджета  в соответствии с росписью расхо-
дов в размере 3 процентов средств от фонда оплаты  труда  и  соот-
ветствующих  начислений на оплату труда (страховые взносы на госу-
дарственное социальное страхование граждан и пенсионный фонд).
     2.3. Средства на пополнение Фонда зачисляются по мере поступ-
ления ассигнований.
     2.4. Неиспользованные средства Фонда на конец отчетного  года
подлежат  восстановлению на соответствующие статьи бюджетной клас-
сификации.
     2.5. Председатель  Комитета может делегировать право распоря-
жения Фондом заместителям председателя,  начальникам окружных  уп-
равлений образования.
     2.6. Расходование  средств  осуществляется по смете фонда го-
родских учреждений,  утвержденной председателем Комитета и по сме-
там окружных управлений образования, утвержденных начальниками ок-
ружных управлений образования.


     3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
        СРЕДСТВ  ФОНДА.

     3.1. Средства Фонда используются:
     - на дотацию оплаты путевок: работникам образования в санато-
рии,  пансионаты, дома отдыха и другие места отдыха, а также в оз-
доровительные лагеря и базы отдыха для  детей  работников  системы
Московского комитета образования;
     - на оплату лечения работников образования и их детей;
     - на оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно;
     - на лечебное диетическое питание;
     - на оплату проведения массовых и других культурных мероприя-
       тий;
     - на долевое участие в кооперативно-жилищном строительстве;
     - на оплату за учебу в  учреждениях  начального,  среднего  и
высшего профессионального образования, на целевых курсах повышения
квалификации,  командировки с целью обмена опытом,  участие в про-
фессиональных конкурсах, в том числе и зарубежные поездки;
     - на  формирование  целевых средств для проведения конкурсов,
олимпиад,  соревнований и поощрения победителей подарками и приза-
ми;
     - на оказание материальной помощи,  в том числе: на погашение
ссуд сбербанков и других кредитных учреждений,  на строительство и
ремонт в садоводческих товариществах, жилищно-строительных коопера-
тивах, на приобретение предметов длительного пользования, на лече-
ние и т.д.;
     - на установление доплат для закрепления и стимулирования ра-
ботников дефицитных профессий;
     - на  установление  персональных  надбавок работникам системы
Московского комитета образования;
     - для  оказания временной помощи окружным управлениям образо-
вания и учреждениям для выплаты  заработной  платы  с  последующим
восстановлением задолженности.


     4. УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ

     4.1. Управление Фондом осуществляет Комиссия, которая являет-
ся  коллегиальным органом.  Численность и состав Комиссии по расс-
мотрению расходования средств Фонда утверждается председателем Ко-
митета и начальниками окружных управлений образования. Возглавляет
Комиссию председатель, который имеет двух заместителей.
     4.2. Председатель  Комитета  является  председателем Комиссии
Фонда по учреждениям Московского комитета образования,  начальники
окружных  управлений  образования являются председателями комиссий
Фондов по окружным управлениям образования. Решения Комиссии Фонда
оформляются протоколами.
     Заседания Комиссии назначаются  председателем  Комиссии  (при
его отсутствии - первым заместителем председателя).
     4.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Фонда :
     - распределяет  обязанности  между заместителями председателя
Комиссии и его членами;
     - рассматривает  итоги  исполнения  бюджета Фонда и принимает
меры по улучшению этой работы;
     - принимает  необходимые меры по результатам ревизий и прове-
рок по расходованию Фонда.
     4.4. Председатель,  заместители  и  члены  Комиссии выполняют
свои обязанности на общественных началах без дополнительной оплаты.

     5. УЧЕТ  И  ОТЧЕТНОСТЬ  ПО  ФОНДУ

     5.1. Средства, получаемые работниками из Фонда, зачисляются в
их  совокупный доход и подлежат налогообложению  в  соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
     5.2. Средства  Фонда аккумулируются на бюджетных счетах цент-
рализованных бухгалтерий окружных управлений образования и центра-
лизованных бухгалтерий Московского комитета образования и учитыва-
ются по разделу 14 - "Образование", подразделу 07 - "Прочие расхо-
ды  в  области образования",  целевой статье 407 - "Прочие ведомс-
твенные расходы в области образования",  по виду  расходов  272  -
"Прочие учреждения и мероприятия в области образования", по статье
111040 - "Прочие текущие расходы".
     5.3. В централизованных бухгалтериях бухгалтерский  учет  ве-
дется  в  соответствии с приказом Министерства финансов Российской
Федерации от 30 декабря 1999 года N 107н "Об утверждении  Инструк-
ции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях".