Во исполнение распоряжения Правительства Москвы от 21  января
2008 г.  N  72-РП  "О  реорганизации  Государственного  унитарного
предприятия города Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика"
Юго-Восточного  административного  округа",  в целях привлечения и
закрепления высококвалифицированных кадров, обеспечения социальной
Государственного учреждения  города Москвы  "Генеральная  дирекция
единого заказчика  Юго-Восточного  административного  округа", за-
щищенности и усиления ответственности работников  в соответствии с
Законом  города  Москвы  от  15  декабря 2004 г.  N 86  "Об оплате
труда работников  государственных учреждений  города Москвы" и по-
становлением  Правительства  Российской  Федерации  от  14 октября
1992 г.  N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки":
     1. Утвердить перечень должностей и разряды оплаты  труда  ра-
ботников  Государственного  учреждения  города Москвы "Генеральная
дирекция единого заказчика Юго-Восточного административного  окру-
га" (ГУ "ГДЕЗ ЮВАО") в соответствии  с Единой тарифной  сеткой  по
оплате труда  работников  государственных учреждений города Москвы
(приложение).
     2. Установить, что:
     2.1. Начисление  заработной  платы  работникам ГУ "ГДЕЗ ЮВАО"
осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников государственных учреждений города
Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 3 ию-
ля 2007 г.  N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Еди-
ной тарифной сетки по оплате труда работников государственных  уч-
реждений  города Москвы",  в соответствии с разрядами оплаты труда
работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО", установленными настоящим распоряжением.
     2.2. Финансирование  расходов  по  оплате труда работников ГУ
"ГДЕЗ ЮВАО"  осуществляется  за счет  и в пределах средств, преду-
смотренных  префектуре Юго-Восточного административного округа го-
рода Москвы в бюджете города Москвы на 2008 и последующие годы  по
статье "Обеспечение  деятельности  подведомственных учреждений"  в
пределах  утвержденной  бюджетной сметы исходя из фактической чис-
ленности работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" с учетом не более 4% вакансий.
     2.3. Стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные
трудовым законодательством,  учтены в условиях оплаты труда, уста-
новленных настоящим распоряжением.
     2.4. Разряды  Единой тарифной сетки по оплате труда и размеры
ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) для каждого  ра-
ботника ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" определяются руководителем ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" в
соответствии с положением о порядке и условиях оплаты труда работ-
ников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО",  утвержденным префектурой Юго-Восточного ад-
министративного округа города Москвы.
     2.5. Повышение  оплаты  труда  работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" осу-
ществляется в размерах и в сроки,  предусмотренные для  работников
государственных учреждений города Москвы соответствующими правовы-
ми актами города Москвы,  за счет и в пределах средств, предусмот-
ренных в бюджете города Москвы на эти цели.
     2.6. В стаж работы,  учитываемый при определении размера над-
бавки за выслугу лет,  включается продолжительность работы в госу-
дарственных учреждениях и предприятиях  жилищно-коммунального  хо-
зяйства Комплекса городского хозяйства Москвы.
     3. Установить:
     3.1. По состоянию на 1 мая 2008 г. лимит численности работни-
ков ГУ "ГДЕЗ ЮВАО"  в количестве 102 человека  и ежемесячный  фонд
оплаты труда в размере 2 848 101 руб.
     3.2. Для работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО"  повышающий  коэффициент к
тарифным  ставкам  (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы  в размере  не
более 2,6.
     4. Установить работникам ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" ежемесячные  надбавки
к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений:
     - ежемесячную  надбавку за сложность,  напряженность и специ-
альный режим работы в размере до 40% тарифной ставки (оклада);
     - ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) за  выслугу
лет в следующих размерах:
     при стаже работы:
     - от 1 до 5 лет         -       10%;
     - от 5 до 10 лет        -       15%;
     - от 10 до 15 лет       -       20%;
     - свыше 15 лет          -       30%.
     5. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тариф-
ной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работни-
ков государственных учреждений города Москвы.
     6. Планирование фонда оплаты труда ГУ "ГДЕЗ ЮВАО" осуществля-
ется  исходя из среднего разряда по каждой должности,  повышающего
коэффициента в размере 2,6 и ежемесячных надбавок в размере 55%  к
тарифной ставке (окладу) Единой сетки по оплате  труда  работников
государственных учреждений города Москвы (пп.3.2 и 4).
     7. Департаменту финансов города Москвы по предложению префек-
туры Юго-Восточного административного округа города Москвы в уста-
новленном порядке осуществить перераспределение бюджетных ассигно-
ваний в 2008 году с соответствующих статей расходов бюджета города
Москвы на обеспечение выполнения функций ГУ "ГДЕЗ ЮВАО".
     8. Префектуре  Юго-Восточного административного округа города
Москвы:
     8.1. Ежегодно  при формировании бюджета города Москвы предус-
матривать расходы на обеспечение выполнения функций ГУ "ГДЕЗ ЮВАО"
в соответствии с настоящим распоряжением.
     8.2. В установленном порядке утвердить положение о порядке  и
условиях оплаты труда работников ГУ "ГДЕЗ ЮВАО".
     9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить
на  префекта Юго-Восточного административного округа города Москвы
Зотова В.Б.


П.п.Мэр Москвы                                         Ю.М.Лужков

                               Приложение
                               к распоряжению Правительства Москвы
                               от 17 апреля 2008 г.  N 789-РП



      Перечень должностей и разряды оплаты труда работников
            Государственного учреждения города Москвы
             "Генеральная дирекция  единого заказчика
             Юго-Восточного административного округа"

------------------------------------------------------------------
             Наименование должностей                   Разряд
------------------------------------------------------------------
Руководитель                                            18
Первый заместитель руководителя                         *
Заместитель руководителя                                *
Главный бухгалтер                                       13-17
Заместитель главного бухгалтера                         *
Бухгалтер                                               5-11
Начальник отдела                                        11-14
Заместитель начальника отдела                           *
Экономист                                               6-11
Инженер                                                 6-11
Юрисконсульт                                            6-11
Документовед                                            6-11
Инженер по охране труда и технике безопасности          6-11
Специалист по кадрам                                    5-8
Специалист                                              5-8
Заведующий хозяйством                                   3-4
Секретарь                                               3
Делопроизводитель                                       3

------------------------------------------------------------------
*) размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на
  1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.


     Верно: