В целях  совершенствования  и  оптимизации системы городского
хозяйства Москвы и повышения эффективности работы структур городс-
кого хозяйства, а также для осуществления единого централизованно-
го подхода к вопросам реформирования  жилищно-коммунального хозяй-
ства Правительство Москвы постановляет:
     1. Утвердить перечень задач, рекомендованных как приоритетные
при разработке концепции реформирования системы городского хозяйс-
тва города Москвы согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Создать  Комитет  по  реформированию  городского хозяйства
города Москвы (далее - Комитет).
     3. Установить, что Комитет:
     3.1. Является функциональным  органом  исполнительной  власти
города Москвы, уполномоченным решать задачи подготовки, мониторин-
га и контроля в области реформирования системы городского  хозяйс-
тва.
     3.2. Является юридическим лицом,  имеет  самостоятельный  ба-
ланс,  лицевой счет в казначействе, бланки и печати с изображением
герба города Москвы и со своим наименованием,  соответствующие пе-
чати и штампы, необходимые для его деятельности.
     4. Назначить председателем Комитета по реформированию городс-
кого хозяйства  города Москвы Гайнутдинова Наиля Анасовича на срок
полномочий Мэра Москвы с должностным окладом 15 360 рублей  в  ме-
сяц.
     5. Установить на первом этапе предельную численность Комитета
в количестве 20 единиц, включая двух заместителей председателя Ко-
митета,  в  том числе одного первого заместителя,  с фондом оплаты
труда по должностным окладам 136 490 рублей в месяц и в расчете на
год 6 960 990 рублей.
     6. Установить,  что работники Комитета являются государствен-
ными гражданскими служащими города Москвы,  правовое положение ко-
торых регулируется законодательством о государственной гражданской
службе  и  иными  нормативными распорядительными актами Российской
Федерации и города Москвы.
     7. Председателю  Комитета  в  месячный  срок с момента выхода
настоящего постановления:
     7.1. Разработать  Положение  о Комитете и в установленном по-
рядке  представить на утверждение Правительству Москвы.
     7.2. Разработать  структуру  и  штатное расписание в пределах
фонда оплаты труда и предельной численности Комитета, смету расхо-
дов  на его содержание в пределах ассигнований,  предусмотренных в
бюджете города Москвы на 2005 год на функционирование исполнитель-
ных органов государственной власти,  по согласованию с Управлением
государственной  службы  и кадров Правительства Москвы представить
на утверждение первому заместителю  Мэра  Москвы  в  Правительстве
Москвы, руководителю Комплекса городского хозяйства Москвы.
     7.3. Разработать  проект  концепции и план мероприятий по ре-
формированию системы городского хозяйства в соответствии с  переч-
нем задач,  рекомендованных как приоритетные, и представить на ут-
верждение Правительству Москвы.
     7.4. Внести в план работы Правительства Москвы вопрос  о  ре-
формировании  структур  городского хозяйства Москвы и приоритетных
задачах на 2006-2007 гг.
     8. Департаменту финансов города Москвы:
     8.1. Обеспечить финансирование расходов на содержание Комите-
та по  реформированию городского хозяйства города Москвы за счет и
в пределах средств,  предусмотренных в бюджете  города  Москвы  на
функционирование  исполнительных органов государственной власти на
2005 год и последующие годы.
     8.2. Внести изменения в ведомственную структуру расходов бюд-
жета города Москвы на 2005 год.
     8.3. Утвердить лимит количества служебных легковых  автомоби-
лей  для  Комитета  по  реформированию городского хозяйства города
Москвы в количестве 2 единиц с полуторасменным режимом работы.
     9. Департаменту  имущества  города Москвы в месячный срок по-
добрать помещение для организации работы и размещения Комитета.
     10. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю
за собой.




П.п.Мэр Москвы                                          Ю.М.Лужков

                            Приложение
                            к постановлению Правительства Москвы
                            от 29 ноября 2005 г. N 939-ПП




                         Перечень задач,
    рекомендованных как приоритетные при разработке концепции
    реформирования системы городского  хозяйства города Москвы



     1. Выработка комплексных мер по развитию рыночных отношений в
сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг.
     2. Определение оптимальной структуры Комплекса городского хо-
зяйства Москвы с целью исключения дублирования функций  отдельными
департаментами и организациями.
     3. Проведение инвентаризации всех работ и услуг через  созда-
ние единой базы-реестра и при необходимости их перераспределение в
рамках реформы жилищно-коммунального хозяйства.
     4. Разделение функций всех структур жилищно-коммунального хо-
зяйства в части балансодержателя,  заказчика и подрядчика по видам
работ и услуг,  где это целесообразно с экономической точки зрения
и безопасности.
     5. Создание условий для развития конкурентной среды и  малого
предпринимательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
     6. Разработка отраслевых критериев оценки эффективности  дея-
тельности предприятий Комплекса городского хозяйства Москвы и под-
готовка предложений по изменению организационно-правовой формы.
     7. Разработка  перечня  и  системы индикативных количественно
измеримых отраслевых показателей,  характеризующих результаты  вы-
полнения  работ  (предоставления услуг) в сфере городского хозяйс-
тва.
     8. Выработка  комплексных мер,  направленных на повышение эф-
фективности использования бюджетных средств,  направляемых на  фи-
нансирование  государственного  заказа,  и повышение эффективности
использования государственного имущества.
     9. Создание  условий  и  механизмов  привлечения внебюджетных
средств в развитие городского хозяйства.
     10. Актуализация и создание нормативной правовой базы в сфере
жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с федеральным зако-
нодательством.
     11. Разработка целенаправленной политики подготовки,  повыше-
ния квалификации и мотивации профессиональных кадров в  сфере  го-
родского  хозяйства с целью удержания и привлечения специалистов и
управленцев,  в том числе среднего  звена,  способных  реализовать
ставящиеся задачи по повышению эффективности деятельности Комплек-
са городского хозяйства Москвы.
     12. Организация системного анализа и оценки выполнения приня-
тых решений.



                              Верно: