В целях повышения престижа работы в сфере образования г. Москвы и
обеспечения реализации мер социальной поддержки работников:
     1.   Разрешить   Московскому   комитету  образования  формировать
накопительные  средства  для  социальной  поддержки работников системы
Московского комитета образования.
     2.  Установить, что источником формирования накопительных средств
являются  ассигнования в размере трех процентов, планируемых в составе
бюджета г. Москвы Московскому комитету образования, расходов на оплату
труда государственных служащих и начисления на оплату труда.
     3. Установить, что сметы расходов и объемы направляемых средств в
пределах    норматива,    установленного    настоящим   распоряжением,
утверждаются   председателем   Московского   комитета   образования  и
руководителями окружных управлений образования.
     4.  Утвердить  Положение о накопительных средствах для социальной
поддержки   работников   системы   Московского   комитета  образования
(приложение).
     5.  Считать  утратившим  силу распоряжение Премьера Правительства
Москвы  от  1 августа 2000 г. N 771-РП "О создании целевого бюджетного
фонда поддержки работников системы Московского комитета образования".
     6.  Контроль  за  выполнением  данного  распоряжения возложить на
первого заместителя Премьера Правительства Москвы Швецову Л. И.


П.п.Премьер Правительства Москвы                        Ю.М.Лужков


                                            Приложение
                                       к распоряжению Премьера
                                       Правительства Москвы
                                       от 18 декабря 2000 г.
                                       N 1230-РП


                         ПОЛОЖЕНИЕ
      о накопительных средствах для социальной поддержки
      работников системы Московского комитета образования



     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Накопительные средства для социальной поддержки работни-
ков  системы  Московского  комитета образования (далее - Средства)
выделяются в целях реализации социальных программ в системе  обра-
зования, материального стимулирования работников системы, установ-
ления им персональных надбавок, оказания материальной помощи.
     1.2. Средства  формируются  в Московском комитете образования
(далее - Комитет) и окружных управлениях образования от суммы  ас-
сигнований, планируемых по подведомственным организациям и образо-
вательным учреждениям на оплату труда и начисления на оплату  тру-
да.
     1.3. Средства расходуются в соответствии со  сметой,  утверж-
денной на год с поквартальной разбивкой председателем Комитета или
начальником окружного управления образования.
     Председатель Комитета  или начальники окружных управлений об-
разования имеют право вносить изменения в смету расходов в  преде-
лах утвержденной годовой суммы.

     2. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОРЯДОК
        ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ

     2.1. Средства формируются на год или текущий квартал.
     2.2. Основными  источниками формирования Средств являются от-
числения за счет средств бюджета, в соответствии с росписью расхо-
дов в размере трех процентов средств от фонда оплаты труда и соот-
ветствующих начислений на оплату труда (страховые взносы на  госу-
дарственное социальное страхование граждан).
     2.3. Пополнение Средств осуществляется  по  мере  поступления
ассигнований.
     2.4. Неиспользованные Средства на конец отчетного года подле-
жат восстановлению на соответствующие статьи бюджетной классифика-
ции.
     2.5. Председатель  Комитета может делегировать право распоря-
жения Средствами заместителям председателя,  начальникам  окружных
управлений образования.
     2.6. Расходование Средств осуществляется по  смете  городских
учреждений, утвержденной председателем Комитета и по сметам окруж-
ных управлений образования, утвержденных начальниками окружных уп-
равлений образования.

     3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ

     Средства используются:
     3.1. На оказание материальной помощи работникам системы обра-
зования:
     - на приобретение путевок в санатории, пансионаты, дома отды-
ха и другие места отдыха;
     - на оплату проезда к месту лечения и отдыха и обратно;
     - на оплату лечения в стационаре;
     - в связи с юбилеями, свадьбами, на приобретение лекарств, на
зубопротезирование, на похороны;
     - при  возникновении экстремальных ситуаций (кража,  наводне-
ние, пожар) и др.;
     - на оплату за учебу в учреждениях среднего и высшего профес-
сионального образования.
     3.2. На оказание материальной помощи ветеранам труда и войны,
работавшим в системе образования.
     3.3. На  установление доплат для закрепления и стимулирования
работников дефицитных профессий.
     3.4. На установление персональных надбавок работникам системы
Московского комитета образования.
     3.5. На  премирование  работников в связи с юбилейными датами
подведомственных организаций и образовательных учреждений  и  про-
фессиональными праздниками.
     3.6. На организацию работникам системы образования  празднич-
ных и других культурных мероприятий.

     4. УПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВАМИ

     4.1. Управление Средствами осуществляет Комиссия, которая яв-
ляется коллегиальным органом.  Численность и  состав  комиссии  по
рассмотрению расходования средств утверждается председателем Коми-
тета и начальниками окружных управлений  образования.  Возглавляет
комиссию председатель, который имеет двух заместителей.
     4.2. Председатель Комитета является председателем Комиссии по
учреждениям Московского комитета образования,  начальники окружных
управлений образования являются председателями комиссий по  окруж-
ным управлениям образования. Решения комиссии оформляются протоко-
лами.
     Заседания Комиссии  назначаются  председателем  Комиссии (при
его отсутствии - первым заместителем председателя).
     4.3. Председатель Комиссии:
     - распределяет обязанности между  заместителями  председателя
Комиссии и его членами;
     - рассматривает  итоги  исполнения  сметы и принимает меры по
улучшению этой работы;
     - принимает  необходимые меры по результатам ревизий и прове-
рок по расходованию Средств.
     4.4. Председатель,  заместители  и члены  Комиссии  выполняют
свои обязанности на общественных началах без дополнительной оплаты.

     5. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО СРЕДСТВАМ

     5.1. Средства, получаемые работниками, зачисляются в их сово-
купный доход и подлежат налогообложению, в соответствии с действу-
ющим законодательством Российской Федерации.
     5.2. Средства  аккумулируются  на  отдельных бюджетных счетах
централизованных бухгалтерий  окружных  управлений  образования  и
централизованных  бухгалтерий  Московского  комитета образования и
учитываются по  разделу  14  "Образование",  подразделу 07 "Прочие
расходы в области образования", целевой статье 407 "Прочие ведомс-
твенные расходы в области образования", по виду расходов 272 "Про-
чие учреждения и мероприятия в  области  образования",  по  статье
111040 "Прочие текущие расходы".
     5.3. В централизованных бухгалтериях  бухгалтерский учет  ве-
дется в соответствии с приказом Министерства  финансов  Российской
Федерации  от 30 декабря 1999 года N 107н "Об утверждении Инструк-
ции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях".