В соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 23 марта 2005 г. N 419-РП "О совершенствовании работы по выполнению поручений Мэра Москвы и Правительства Москвы, повышению ответственности руководителей органов исполнительной власти города за их исполнение", в целях более активного применения материальных стимулов в работе государственных гражданских служащих:

1. Руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы, руководителям органов исполнительной власти города Москвы:

1.1. Усилить контроль за соблюдением сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы служебной и исполнительской дисциплины.

1.2. Внести в установленном порядке в правовые акты, регламентирующие премирование сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы, следующие положения:

1.2.1. В случае несоблюдения структурными подразделениями Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органами исполнительной власти города Москвы сроков исполнения поручений Мэра Москвы или Правительства Москвы, установленных в соответствии с Регламентом Правительства Москвы, или некачественной подготовки проектов распорядительных документов размер ежемесячной премии руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, руководителей органов исполнительной власти города Москвы, их заместителей и руководителей структурных подразделений, к компетенции которых отнесено решение соответствующих вопросов, снижается на 30 процентов.

1.2.2. При несоблюдении сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы без уважительных причин требований к срокам исполнения поручений, установленных Регламентом Правительства Москвы, а также при применении к ним мер дисциплинарного воздействия ежемесячная премия этим сотрудникам не выплачивается полностью или ее размер снижается не менее чем на 50 процентов.

1.2.3. За нарушение сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы порядка и условий представления проектов правовых актов, установленных Регламентом Правительства Москвы, размер выплачиваемой им ежемесячной премии снижается на 20 процентов.

1.2.4. За каждый допущенный случай обоснованных жалоб со стороны организаций и физических лиц на действия (бездействие) сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы размер выплачиваемой им ежемесячной премии снижается на 20 процентов.

1.2.5. При несоблюдении сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы без уважительных причин сроков исполнения поручений, установленных непосредственными руководителями, размер выплачиваемой им ежемесячной премии снижается на 10 процентов.

1.2.6. В случае некачественной проработки сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы поручений и проектов решений или соответствующих материалов, подготовки проектов, противоречащих законодательству, или при неоднократном (три и более раз) возвращении непосредственными руководителями на доработку проектов и материалов в пределах установленных сроков размер выплачиваемой этим сотрудникам ежемесячной премии снижается на 20 процентов.

1.2.7. Сотрудники, которые были лишены ежемесячной премии полностью или частично, не представляются в течение квартала к единовременному премированию.

1.3. Внести в установленном порядке в правовые акты, регламентирующие премирование сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы, положения об увеличении размеров ежемесячной премии, выплачиваемой за своевременное и качественное исполнение особо сложных и ответственных поручений Мэра Москвы и Правительства Москвы и других документов.

2. Рекомендовать руководителю Аппарата Московской городской Думы, руководителям иных государственных органов города Москвы, образованных в соответствии с федеральными законами, Уставом города Москвы и иными законами города Москвы, внести в установленном порядке в правовые акты, регламентирующие премирование сотрудников соответствующих государственных органов города Москвы, положения, направленные на повышение ответственности за качество и своевременность исполнения служебных документов и поручений.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.