Правовые акты (Нормативная база) Москвы
Внимание! С данным правовым актом связан ещё 1 документ.
Подробнее смотрите в конце текущей страницы.
Распоряжение Правительства Москвы
№ 1932-РП от 19 августа 2008 года
Об утверждении Устава Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы»
В соответствии с постановлением Правительства Российской Фе-
дерации от 14 февраля 2008 г. N 71 "Об утверждении Типового по-
ложения об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении)":
1. Утвердить Устав Государственного образовательного учрежде-
ния высшего профессионального образования "Московский городской
университет управления Правительства Москвы" (приложение).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Пункт 3 распоряжения Правительства Москвы от 30 августа
2004 г. N 1708-РП "О Московском городском университете управления
Правительства Москвы".
2.2. Распоряжение Правительства Москвы от 31 октября 2006 г.
N 2224-РП "О внесении изменений в распоряжение Правительства Москвы
от 30 августа 2004 г. N 1708-РП".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы
Коробченко В.А.
П.п.Исполняющий обязанности
Мэра Москвы В.И.Ресин
Приложение к
распоряжению Правительства Москвы
от 19 августа 2008 г.
N 1932-РП
УСТАВ
Государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
"Московский городской университет управления
Правительства Москвы"
Москва - 2008
.
Содержание
Стр.
1. Общие положения 1
2. Прием в Университет 6
3. Образовательная деятельность Университета 9
4. Научная деятельность 15
5. Управление Университетом 16
6. Обучающиеся и работники Университета 25
7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
и повышение квалификации научно-педагогических
работников 34
8. Экономика Университета 37
9. Учет и отчетность Университета 41
10. Международная и внешнеэкономическая деятельность
Университета 42
11. Перечень видов локальных актов, регламентирующих
деятельность Университета 44
12. Порядок реорганизации и ликвидации Университета 44
.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Московский городской университет управления Правительст-
ва Москвы (далее - Университет) является государственным образова-
тельным учреждением высшего профессионального образования города
Москвы.
Полное официальное наименование Университета - Государствен-
ное образовательное учреждение высшего профессионального образова-
ния "Московский городской университет управления Правительства
Москвы".
Сокращенное официальное наименование - МГУУ Правительства
Москвы.
На английском языке - State educational institution of
higher professional education "Moscow City Government University
of Management", or MCGUM as an official abbreviated name.
Наименование Университета, сокращенное официальное наименова-
ние, эмблема, товарный знак на бланках и документах после регист-
рации охраняются в соответствии с законодательством Российской Фе-
дерации.
1.2. Университет создан путем преобразования Московской выс-
шей школы управления Мэрии Москвы (распоряжение Мэра Москвы от 10
января 1994 г. N 10-РМ "Об организации в составе Академии народ-
ного хозяйства при Правительстве Российской Федерации Московской
высшей школы управления") в Московский городской институт управ-
ления на основании распоряжения Мэра Москвы от 29 октября 1997 г.
N 843-РМ "О создании Московского городского института управле-
ния", переименования Московского городского института управления
Мэрии Москвы в Московский городской институт управления Прави-
тельства Москвы (распоряжение Правительства Москвы от 15 апреля
2002 г. N 508-РП "О Московском городском институте управления").
Государственное образовательное учреждение высшего професси-
онального образования "Московский городской университет управле-
ния Правительства Москвы" является правопреемником Московского
городского института управления Правительства Москвы на основании
распоряжения Правительства Москвы от 30 августа 2004 г. N 1708-РП
"О Московском городском университете управления Правительства
Москвы".
1.3. Университет является юридическим лицом, имеет лицевые
счета в органах казначейства и счета в кредитных организациях в
порядке и на условиях, определенных правовыми актами города Моск-
вы; обладает обособленным имуществом на праве оперативного управ-
ления, самостоятельным балансом; от собственного имени приобретает
имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности,
выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном и тре-
тейском судах.
Университет имеет круглую печать со своим полным наименовани-
ем и изображением Государственного герба Российской Федерации,
штампы, бланки и иные реквизиты.
Университет имеет собственные печатные издания.
1.4. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Уни-
верситета: 107045, г.Москва, улица Сретенка, д.28.
1.5. Учредителем Университета является Правительство Москвы
(далее - Учредитель). Полномочия учредителя осуществляет Аппарат
Мэра и Правительства Москвы в лице Управления государственной
службы и кадров Правительства Москвы. Отношения между учредителем
и Университетом, не урегулированные Уставом, определяются догово-
ром, заключаемым между учредителем и Университетом в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
Местонахождение учредителя Университета: 125032, г.Москва,
ул.Тверская, д.13.
1.6. Университет в своей деятельности руководствуется Консти-
туцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Прези-
дента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,
федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регу-
лированию в сфере образования (далее - федеральный орган исполни-
тельной власти, осуществляющий государственное управление в сфере
образования), Мэра Москвы, Правительства Москвы и настоящим Уста-
вом.
1.7. Университет получает права на ведение образовательной
деятельности и на льготы, установленные законодательством Россий-
ской Федерации, со дня выдачи ему лицензии; на выдачу документов
о соответствующем уровне и (или) квалификации - с момента получе-
ния государственной аккредитации.
Лицензирование деятельности Университета и его государствен-
ная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законода-
тельством Российской Федерации.
1.8. Университет - высшее учебное заведение, которое:
- реализует образовательные программы среднего профессиональ-
ного образования, высшего профессионального, послевузовского про-
фессионального образования и дополнительные образовательные прог-
раммы;
- осуществляет профессиональную переподготовку и повышение
квалификации кадров, научных и научно-педагогических работников;
- выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования
по широкому спектру наук, в том числе через формирование научных и
научно-практических школ;
- осуществляет редакционно-издательскую деятельность, в том
числе выпуск печатной продукции различного вида и назначения;
- является ведущим учебным, научным и методическим центром в
области профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных гражданских служащих города Москвы, руководителей
и специалистов организаций городского хозяйства города Москвы;
- для реализации задач дополнительного профессионального об-
разования государственных гражданских служащих города Москвы, ру-
ководителей и специалистов организаций городского хозяйства Уни-
верситет вправе привлекать на конкурсной основе образовательные
учреждения высшего профессионального и среднего профессионального
образования, имеющие государственную аккредитацию и лицензию на
право осуществления образовательной деятельности по программам до-
полнительного профессионального образования.
1.9. Основными задачами Университета являются:
- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном,
культурном и нравственном развитии посредством получения среднего
профессионального образования, высшего и послевузовского професси-
онального образования в избранной области профессиональной дея-
тельности;
- удовлетворение потребности органов государственной власти
и местного самоуправления в городе Москве в квалифицированных
специалистах с высшим профессиональным и дополнительным професси-
ональным образованием;
- подготовка специалистов, профессиональная переподготовка и
повышение квалификации государственных гражданских служащих и спе-
циалистов предприятий и организаций города Москвы;
- организация и проведение фундаментальных и прикладных науч-
ных исследований в области экономики и управления и иных науч-
но-технических разработок, в том числе по проблемам образования;
- накопление, сохранение и приумножение нравственных, куль-
турных и научных ценностей общества;
- формирование у обучающихся гражданской позиции, способности
к труду и жизни в условиях современной цивилизации;
- распространение знаний среди населения, повышение его обра-
зовательного и культурного уровня.
1.10. В состав Университета входят кафедры и факультеты.
Университет может иметь филиалы, институты, центры, науч-
но-исследовательские подразделения, аспирантуру, докторантуру,
структурные подразделения дополнительного профессионального обра-
зования, внеучебной, воспитательной работы, подготовительные отде-
ления и курсы, объекты производственной и социальной инфраструкту-
ры, колледжи и другие структурные подразделения.
1.11. Университет самостоятелен в формировании своей структу-
ры (за исключением создания, реорганизации, переименования и лик-
видации филиалов).
1.12. Структурное подразделение Университета не является юри-
дическим лицом. Для совершения отдельных действий ректором Уни-
верситета выдается доверенность руководителям структурных подраз-
делений.
Статус и функции структурных подразделений определяются поло-
жениями о них, которые утверждаются ректором Университета на осно-
вании решения ученого совета.
1.13. В целях сохранения и укрепления здоровья обучающихся и
работников Университет может иметь в своей структуре многопрофиль-
ный медицинский пункт по оказанию доврачебной и квалифицированной
медицинской помощи, находящийся на балансе Университета и действу-
ющий на основании Положения, утверждаемого ректором.
Право медицинского пункта Университета на деятельность, для
осуществления которой необходимо получение лицензии, возникает с
момента получения такой лицензии Университетом или с указанного в
ней срока и прекращается по истечении срока ее действия, если иное
не установлено законом или иными правовыми актами.
Организация питания студентов, слушателей и работников Уни-
верситета осуществляется через пункт общественного питания, являю-
щийся структурным подразделением Университета и находящийся на ба-
лансе Университета.
1.14. Обособленные структурные подразделения Университета,
расположенные вне города Москвы, являются его филиалами.
Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета
или их часть.
Управление деятельностью филиала осуществляется в соответст-
вии с настоящим Уставом и Положением о филиале.
Непосредственное управление деятельностью филиала осуществля-
ет руководитель (директор), назначаемый приказом ректора Универси-
тета, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) науч-
ной, организационной работы в высшем учебном заведении и действую-
щий на основании доверенности, выданной ректором.
1.15. Филиалы Университета создаются, реорганизуются, переи-
меновываются и ликвидируются в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
1.16. Университет и его филиалы могут реализовывать образова-
тельные программы среднего профессионального образования, высшего
профессионального, послевузовского профессионального образования и
дополнительные образовательные программы при наличии соответствую-
щей лицензии.
Университет в части реализации указанных образовательных
программ руководствуется типовыми положениями об образовательных
учреждениях соответствующих типов и видов.
1.17. Воспитательные задачи Университета определяются гуман-
ным характером образования, общечеловеческими и нравственными цен-
ностями, которые реализуются в совместной образовательной, науч-
ной, производственной, общественной и иной деятельности обучающих-
ся и работников.
1.18. Университет вправе добровольно вступать и объединяться
в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии
с законодательством Российской Федерации о некоммерческих органи-
зациях.
1.19. В Университете могут создаваться профсоюзные и другие
общественные организации, деятельность которых регулируется зако-
нодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и их собст-
венными уставами.
Интересы обучающихся Университета могут представлять об-
щественные организации обучающихся, действующие в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Общественные организации, создаваемые в Университете, строят
свои отношения с Университетом на основе договоров с администраци-
ей по согласованию с ученым советом Университета.
1.20. В Университете не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-полити-
ческих и религиозных движений и организаций (объединений).
1.21. Университет обеспечивает защиту сведений, составляющих
государственную тайну, в соответствии с возложенными на Универси-
тет задачами и в пределах своей компетенции. Ответственность за
организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну,
возлагается на ректора Университета.
1.22. Университет проводит и обеспечивает необходимые меро-
приятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, преду-
преждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по охране труда ра-
ботников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.23. Гражданам, внесшим значительный вклад в развитие Уни-
верситета и укрепление его учебной и материальной базы, присваива-
ются звания "Почетный профессор Московского городского универси-
тета управления Правительства Москвы", "Почетный доктор Московско-
го городского университета управления Правительства Москвы". Они
также могут награждаться знаком "Почетный профессор (доктор) Мос-
ковского городского университета управления Правительства Москвы"
в соответствии с положениями, принятыми ученым советом Университе-
та и утвержденными ректором.
2. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ
2.1. Прием в Университет производится в соответствии с зако-
нодательством Российской Федерации в области образования. Ежегод-
ные правила приема рассматриваются ученым советом Университета,
согласуются с Учредителем и утверждаются ректором Университета.
2.2. Прием граждан в Университет для получения высшего про-
фессионального образования проводится на конкурсной основе по за-
явлениям граждан.
Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан
в области образования и обеспечивать зачисление граждан, наиболее
способных и подготовленных к освоению образовательных программ со-
ответствующего уровня, если иное условие не оговорено законода-
тельством Российской Федерации.
2.3. Университет объявляет прием для обучения по образова-
тельным программам только при наличии лицензии на осуществление
образовательной деятельности по этим программам. Университет обя-
зан ознакомить абитуриента с указанной лицензией, настоящим Уста-
вом, а также со свидетельством о государственной аккредитации по
каждому из направлений подготовки (специальности), дающих право на
выдачу документа государственного образца о среднем и высшем про-
фессиональном образовании. Ознакомление абитуриента с лицензией
Университета, свидетельством о государственной аккредитации по
выбранному им направлению подготовки (специальности) фиксируется в
приемных документах и заверяется личной подписью абитуриента.
2.4. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных
испытаний принимаются в Университет категории граждан, предусмот-
ренные законодательством Российской Федерации.
2.5. Поступающие проходят вступительные испытания на русском
языке.
2.6. Обучение в Университете может осуществляться за счет
средств бюджета города Москвы, а также на основе договоров с опла-
той стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами.
Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета
по образовательным программам высшего профессионального образова-
ния, а также в группы профессиональной переподготовки и повышения
квалификации для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и
структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных
цифр), устанавливаемых ежегодно Учредителем.
На первый курс Университета для обучения за счет средств
бюджета города Москвы для целевой подготовки специалистов с выс-
шим профессиональным образованием для государственной гражданской
службы города Москвы принимаются граждане Российской Федерации. С
этой категорией граждан заключается "Договор на обучение студента
очной формы обучения за счет средств бюджета города Москвы в Мос-
ковском городском университете управления Правительства Москвы с
обязательством последующего прохождения им государственной граж-
данской службы города Москвы".
Университет с учетом рекомендаций Учредителя может выделять
в пределах контрольных цифр, финансируемых за счет средств бюдже-
та города Москвы, места для целевого приема на основе договоров с
органами государственной власти и организовывать на эти места от-
дельный конкурс.
2.7. На период проведения конкурса, дополнительных вступи-
тельных испытаний и зачисления в Университет создается приемная
комиссия. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность
приемной комиссии регламентируются положениями, утверждаемыми рек-
тором Университета.
2.8. Прием в Университет для обучения по программам бакалав-
риата и программам подготовки специалиста проводится по заявлениям
лиц, имеющих среднее (полное) общее или среднее профессиональное
образование, на конкурсной основе с учетом результатов единого го-
сударственного экзамена. Правом на участие в конкурсе для обучения
по программам магистратуры пользуются лица, успешно завершившие
обучение по программам бакалавриата.
Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав
граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и
подготовленных к освоению образовательных программ соответствующе-
го уровня, если иное не предусмотрено законодательством Российской
Федерации.
2.9. В аспирантуру Университета на конкурсной основе принима-
ются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональ-
ное образование.
2.10. В докторантуру Университета принимаются граждане Рос-
сийской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук.
2.11. Правила приема лиц для обучения по образовательным
программам среднего профессионального образования, высшего профес-
сионального образования, послевузовского и дополнительного образо-
вания разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми по-
ложениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и
видов.
2.12. На каждого обучающегося в Университете формируется в
установленном порядке личное дело.
2.13. Прием слушателей для обучения по образовательным прог-
раммам профессиональной переподготовки и повышения квалификации
осуществляется в соответствии с государственным заказом Правитель-
ства Москвы на дополнительное профессиональное образование.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА
3.1. Обучение в Университете ведется на русском языке.
3.2. В Университете учебный год для студентов очной, очно-за-
очной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчива-
ется согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению
подготовки (специальности).
Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной
формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.
Для слушателей образовательных программ профессиональной пе-
реподготовки учебный год начинается и заканчивается согласно учеб-
ному плану по конкретному направлению профессиональной переподго-
товки. Для слушателей образовательной программы повышения квалифи-
кации - согласно утвержденному графику обучения по согласованию с
Учредителем.
В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжитель-
ностью не меньше семи недель, в том числе не менее двух недель в
зимний период.
Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала
учебного года, но не более чем на два месяца.
3.3. Срок освоения образовательных программ высшего и после-
вузовского профессионального образования по очной форме обучения
устанавливается в соответствии с законодательством Российской Фе-
дерации.
Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а
также в случае сочетания различных форм получения образования при
реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста
могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры - на 5 меся-
цев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании
решения ученого совета Университета.
3.4. Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен
превышать 54 академических часов в неделю, включая все виды ауди-
торной и внеаудиторной учебной нагрузки по освоению основной обра-
зовательной программы и факультативных дисциплин.
3.5. Для всех видов аудиторных учебных занятий со студентами
устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. Для
всех видов аудиторных учебных занятий со слушателями устанавлива-
ется академический час продолжительностью 40 минут.
3.6. Основные образовательные программы высшего профессио-
нального образования реализуются в Университете по следующим уров-
ням:
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присво-
ением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации
(степени) "бакалавр" - бакалавриат;
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присво-
ением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации
(степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр" - под-
готовка специалиста или магистра.
3.7. Лица, получившие документы государственного образца о
соответствующем уровне высшего профессионального образования,
подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бака-
лавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по об-
разовательной программе высшего профессионального образования -
программе магистратуры.
Получение образования по указанным ниже образовательным прог-
раммам высшего профессионального образования рассматривается как
получение второго высшего профессионального образования:
по программам бакалавриата или программам подготовки специа-
листа - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста,
диплом магистра;
по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специа-
листа, диплом магистра.
3.8. Образовательные программы высшего профессионального об-
разования осваиваются в Университете в различных формах, отличаю-
щихся объемом обязательных занятий научно-педагогического работни-
ка с обучающимся: очной, очно-заочной (вечерней), заочной.
Для всех форм получения образования, в том числе в случае их
сочетания в пределах конкретной образовательной программы, дейст-
вует единый федеральный государственный образовательный стандарт
высшего профессионального образования.
3.9. Программы подготовки бакалавров, специалистов и магист-
ров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специ-
альностям) высшего профессионального образования, являются основ-
ными образовательными программами высшего профессионального обра-
зования.
3.10. Общие требования к организации образовательного процес-
са в Университете по образовательным программам различных уровней
устанавливаются законодательством Российской Федерации в области
образования.
3.11. Организация образовательного процесса в Университете по
основным образовательным программам высшего профессионального об-
разования регламентируется расписанием занятий и образовательной
программой.
Основная образовательная программа включает в себя учебный
план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (мо-
дулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обу-
чающихся, а также программы учебной и производственной практики,
календарный учебный график и методические материалы, обеспечиваю-
щие реализацию соответствующей образовательной технологии, которая
разрабатывается и утверждается ректором Университета на основе фе-
дерального государственного образовательного стандарта высшего
профессионального образования, примерных образовательных программ,
разработку которых проводит федеральный орган исполнительной влас-
ти, осуществляющий государственное управление в сфере образования.
При этом примерные образовательные программы имеют рекомендатель-
ный характер.
Университет ежегодно обновляет основные образовательные прог-
раммы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Универ-
ситетом в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учеб-
ных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программ учебной и
производственной практики, методических материалов, обеспечивающих
реализацию соответствующей образовательной технологии) с учетом
развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и соци-
альной сферы.
3.12. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лек-
ций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, конт-
рольных работ, коллоквиумов, деловых игр, организационно-управлен-
ческих игр, самостоятельных работ, практики, курсового проектиро-
вания (курсовой работы), консультаций. Университет может устанав-
ливать другие виды учебных занятий.
3.13. Университет путем целенаправленной организации учебного
процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования
дистанционных образовательных технологий создает условия для осво-
ения основных образовательных программ определенного уровня и на-
правленности. Запрещается использование антигуманных, а также
опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.
3.14. Студенты Университета имеют право осваивать, помимо
учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специаль-
ностям) любые другие учебные дисциплины, которые преподаются в
Университете, и предоставляются в виде платных образовательных ус-
луг по личному заявлению и договору между студентом и Университе-
том, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по
согласованию между их руководителями).
3.15. Университет оценивает качество освоения основных обра-
зовательных программ путем осуществления текущего контроля успева-
емости, внутрисеместровой аттестации, промежуточной аттестации
обучающихся и итоговой аттестации выпускников.
3.16. Промежуточная аттестация обучающихся в Университете
проводится в форме экзаменов и зачетов.
Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой про-
межуточной аттестации является экзамен, устанавливаются оценки
"отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно".
Если формой промежуточной аттестации обучающихся является зачет,
устанавливаются оценки "зачтено" и "не зачтено".
Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку
не проставляются.
Форма проведения зачета или экзамена - устная, письменная,
тестирование, защита работы и др. - устанавливается кафедрой.
Оценка или зачет могут быть выставлены без опроса - по ре-
зультатам работы студента в течение семестра. При несогласии сту-
дента с оценкой он вправе сдавать зачет или экзамен на общих осно-
ваниях.
Неявка без уважительной причины на зачет или экзамен прирав-
нивается к отрицательному результату.
Пересдача неудовлетворительного результата экзамена (зачета)
допускается по направлению декана и не более двух раз.
Решением декана экзамен (зачет) может приниматься комиссией.
Замена экзаменатора (при наличии уважительных причин) осуществля-
ется заведующим кафедрой с согласия декана.
Студент, не сдавший один и более из установленных для семест-
ра зачетов, к сдаче экзаменов, как правило, не допускается.
Студент, не сдавший три и более из установленных для семестра
зачетов и экзаменов, как правило подлежит отчислению из Универси-
тета за академическую неуспеваемость.
Студенты, имеющие одну или две неудовлетворительные оценки
(зачеты и экзамены), имеют право на ликвидацию академической за-
долженности в течение срока, установленного Положением по органи-
зации и ведению образовательной деятельности в Университете.
Студенты, обучающиеся по образовательным программам высшего
профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают
в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В ука-
занное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и
факультативным дисциплинам.
3.17. Перевод студентов с курса на курс производится приказом
ректора Университета по представлению декана факультета в соот-
ветствии с Положением о проведении текущего контроля успеваемости
и промежуточной аттестации обучающихся. Положение о проведении те-
кущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающих-
ся утверждается ученым советом Университета. Студенты, не аттесто-
ванные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на
следующий курс не переводятся.
3.18. Лицам, не завершившим освоение основной образовательной
программы высшего профессионального образования, а также студентам
по их требованию выдаются академические справки.
3.19. Итоговая аттестация выпускника Университета является
обязательной и осуществляется после освоения образовательной прог-
раммы в полном объеме.
Итоговая аттестация выпускника Университета осуществляется
государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положе-
нием об итоговой государственной аттестации выпускников высших
учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим государственное уп-
равление в сфере образования.
Итоговая государственная аттестация слушателей осуществляет-
ся государственной аттестационной комиссией в соответствии с Поло-
жением об итоговой государственной аттестации слушателей института
профессиональной переподготовки и повышения квалификации, утверж-
денным ректором Университета.
Требования к итоговой государственной аттестации определяются
федеральными государственными образовательными стандартами высшего
профессионального образования.
3.20. Университет выдает лицам, прошедшим итоговую государс-
твенную аттестацию, документы государственного образца об уровне
образования и (или) квалификации.
Установлены следующие виды документов, которыми удостоверяет-
ся завершение высшего профессионального образования различных
уровней:
- диплом бакалавра;
- диплом специалиста;
- диплом магистра.
В приложении к диплому указывается перечень учебных дисцип-
лин, их объем и оценка качества усвоения. Оценки по факультативным
курсам указываются по желанию выпускника.
Слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются
следующие виды документов государственного образца:
- диплом о профессиональной переподготовке;
- свидетельство о повышении квалификации;
- удостоверение о повышении квалификации.
В приложении к диплому о профессиональной переподготовке ука-
зывается перечень учебных дисциплин, их объем и оценка качества
усвоения.
По образовательным программам учебных курсов объемом менее 72
аудиторных часов выдается документ соответствующего образца,
рассмотренный на ученом совете Университета, согласованный с Учре-
дителем и утвержденный ректором.
3.21. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзаме-
ны не менее чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к
диплому, с оценкой "отлично", а по остальным дисциплинам - с
оценкой "хорошо", и прошедшему итоговую государственную аттестацию
только с отличными оценками.
3.22. После прохождения итоговой аттестации студенту по его
личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освое-
ния основной образовательной программы высшего профессионального
образования каникулы, по окончании которых производится отчисление
из состава студентов.
3.23. Университет организует работу по эффективному вовлече-
нию студентов в деятельность органов государственной власти горо-
да Москвы и закреплению выпускников Университета в органах госу-
дарственной власти и органах местного самоуправления в городе
Москве.
3.24. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до
окончания Университета, из личного дела выдается документ об обра-
зовании, на основании которого он был зачислен в Университет. За-
веренная копия документа остается в личном деле. Все прочие доку-
менты (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии,
зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в
личном деле.
4. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.1. В Университете организуются и проводятся фундаментальные
и прикладные научные исследования.
4.2. Научно-исследовательская работа в Университете выполня-
ется научно-педагогическими работниками и обучающимися Универси-
тета. К выполнению научно-исследовательских работ могут привле-
каться юридические и физические лица на основе заключенных догово-
ров, а также научные исследования могут проводиться совместно с
российскими, зарубежными и международными организациями.
4.3. Важнейшими задачами научной деятельности Университета
являются:
- выполнение фундаментальных и прикладных научных исследова-
ний в области экономических, социальных, гуманитарных и других на-
ук, проводимых в интересах города Москвы;
- разработка важнейших научных проблем, связанных с развитием
и совершенствованием городского и муниципального управления, соци-
ально-экономического развития города Москвы (являются для Универ-
ситета приоритетными);
- изучение и обобщение отечественного и мирового опыта по
направлениям научных исследований, проводимых Университетом;
- использование результатов научных исследований и разработок
в образовательном процессе и содействие другому практическому при-
менению этих результатов;
- связь научных исследований с учебно-воспитательным процес-
сом путем широкого привлечения преподавателей, научных работников,
студентов и аспирантов к научно-исследовательской работе;
- организация и проведение научных семинаров, конференций,
симпозиумов, конгрессов, в том числе с участием зарубежных специа-
листов.
4.4. Финансирование научно-исследовательских работ, проводи-
мых в Университете, осуществляется за счет:
- средств бюджета города Москвы;
- средств заказчиков (на договорной основе);
- средств, полученных от предпринимательской и иной принося-
щей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
- добровольных имущественных взносов и пожертвований юриди-
ческих и физических лиц, в том числе иностранных;
- других предусмотренных законодательством Российской Федера-
ции источников.
4.5. Оценка уровня научной работы и ее взаимосвязь с образо-
вательным процессом осуществляется Учредителем.
4.6. Университет может осуществлять совместные научно-образо-
вательные проекты, научные исследования и экспериментальные разра-
ботки, а также иные мероприятия с научными организациями на дого-
ворной основе.
Создание научной организацией лаборатории для научной и (или)
научно-технической деятельности на базе Университета осуществляет-
ся в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
4.7. В случае ликвидации Университета Учредитель должен при-
нять меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной
информации.
5. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ
5.1. Университет обладает автономией и несет ответственность
за свою деятельность перед каждым обучающимся, перед Учредителем,
обществом и государством.
Под автономией понимается его самостоятельность в подборе и
расстановке кадров, осуществлении учебной, методической, научной,
воспитательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в со-
ответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
5.2. Управление Университетом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об об-
разовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Универси-
тета и договором с Учредителем на принципах сочетания единоначалия
и коллегиальности.
5.3. Компетенция Учредителя установлена и регламентируется
законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым
между учредителем и Университетом.
5.4. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему
принимаются конференцией научно-педагогических работников, пред-
ставителей других категорий работников и обучающихся Университета
(далее - конференция) и утверждаются Учредителем. Проект Устава,
изменения и дополнения к нему выносятся на рассмотрение конферен-
ции по решению ученого совета Университета.
В Университете должны быть созданы условия всем работникам и
обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми
предложениями о его изменении или дополнениями и для свободного
обсуждения этих предложений.
5.5. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета
определяется ученым советом. В конференции должно быть обеспечено
участие представителей структурных подразделений Университета,
обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены
действующего ученого совета должны составлять не более 50% общего
количества делегатов.
Вопросы на рассмотрение конференции выносятся ректором после
рассмотрения ученым советом Университета.
Организацию подготовки и проведения конференции осуществляет
специальная комиссия. Состав комиссии определяется ученым советом
Университета и утверждается ректором Университета.
Конференция считается правомочной, если в ней приняло участие
не менее двух третей списочного состава ее делегатов. Решение кон-
ференции считается принятым, если за него проголосовало большинс-
тво участвовавших в конференции.
5.6. Конференция Университета:
- принимает Устав Университета, изменения и дополнения к не-
му;
- избирает ректора;
- выбирает ученый совет Университета.
5.7. Общее руководство Университетом осуществляет выборный
представительный орган - ученый совет.
Ученый совет Университета избирается на пятилетний срок.
В состав ученого совета по должности входят ректор (который
является его председателем), проректоры. Другие члены Ученого со-
вета избираются из числа представителей структурных подразделений
и обучающихся Университета.
Нормы представительства в ученом совете от структурных под-
разделений Университета и обучающихся определяются действующим
ученым советом.
Члены ученого совета избираются на конференции Университета
путем тайного голосования и считаются избранными в состав ученого
совета, если за них проголосовало более 50% присутствующих на кон-
ференции при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов.
Избранный на конференции состав ученого совета объявляется прика-
зом ректора.
В случае увольнения (отчисления) из Университета члена учено-
го совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.
Досрочные выборы членов ученого совета проводятся по требова-
нию не менее половины его членов, выраженному в письменной форме.
Досрочные частичные перевыборы проводятся соответствующими подраз-
делениями в случае выбытия ранее избранного их представителя или
отзыва его из состава ученого совета собранием (конференцией) кол-
лектива этого подразделения. Изменение в составе ученого совета
Университета производятся в соответствии с положением об ученом
совете.
5.8. Ученый совет Университета:
- рассматривает вопросы совершенствования качества образова-
тельной деятельности по основным образовательным программам высше-
го профессионального, послевузовского профессионального образова-
ния и дополнительным образовательным программам;
- рассматривает вопросы установления и изменения организаци-
онной и управленческой структуры Университета, создания, реоргани-
зации и ликвидации структурных подразделений Университета, вступ-
ления Университета в союзы, общества, ассоциации и иные объедине-
ния;
- определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора,
порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к
ним;
- решает вопросы образовательной, научно-исследовательской,
информационно-аналитической, редакционно-издательской, финансо-
во-хозяйственной деятельности, а также развития международного
сотрудничества Университета;
- рассматривает вопросы конкурсного отбора кандидатов на за-
мещение должностей научно-педагогических работников, присвоения
ученых и почетных званий;
- заслушивает отчеты проректоров, руководителей подразделе-
ний, преподавателей с принятием соответствующих рекомендаций;
- рассматривает процедуру расторжения трудового договора с
преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;
- утверждает положение о научной деятельности;
- рассматривает вопросы деятельности диссертационных советов
Университета;
- решает вопрос о переносе сроков начала учебного года;
- устанавливает порядок обеспечения стипендиями студентов,
обучающихся по очной форме за счет средств бюджета города Москвы,
решает вопрос о присуждении студентам именных стипендий;
- в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми Уч-
редителем, определяет объем и структуру приема в Университет сту-
дентов, аспирантов и слушателей для обучения за счет средств бюд-
жета города Москвы;
- рассматривает возможности организации подготовки по основ-
ным и дополнительным профессиональным образовательным программам,
заявленным к лицензированию;
- рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации
общественных организаций и государственно-общественных объединений
в системе высшего и послевузовского профессионального образования;
- принимает решение о внесении представления Учредителю о
продлении срока пребывания в должности ректора до достижения им
возраста 70 лет;
- рассматривает годовые планы научно-исследовательских работ
Университета;
- присуждает почетные звания Университета и выдвигает канди-
датов на награждение государственными наградами и на присвоение
почетных званий Российской Федерации и города Москвы;
- решает другие вопросы, касающиеся основной деятельности
Университета.
5.9. Решения ученого совета по конкурсному избранию, пред-
ставлению к ученым званиям, а также иные решения в соответствии с
законодательством Российской Федерации принимаются тайным голосо-
ванием. Остальные решения ученого совета принимаются открытым го-
лосованием.
Решение ученого совета, принимаемое тайным голосованием, яв-
ляется правомочным, если за это решение подано не менее 50% голо-
сов членов ученого совета плюс один голос при кворуме не менее 2/3
списочного состава ученого совета.
Решение ученого совета, принимаемое открытым голосованием,
является правомочным, если в заседании участвует более 50% списоч-
ного состава ученого совета, а за решение голосует большинство
присутствующих.
5.10. Решения ученого совета Университета по вопросам, отно-
сящимся к его компетенции, являются обязательными для ректората и
руководителей всех структурных подразделений Университета, а также
для всех работников и обучающихся в Университете.
Организацию работы ученого совета Университета осуществляет
ученый секретарь, избираемый ученым советом, из состава членов
ученого совета по представлению ректора. Избранный ученый секре-
тарь назначается приказом ректора.
5.11. Ученый совет Университета собирается на заседания по
мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
5.12. В Университете могут создаваться попечительский и дру-
гие советы по различным направлениям деятельности. Порядок созда-
ния и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются
положениями, принятыми ученым советом Университета.
5.13. Непосредственное управление деятельностью Университета
осуществляет ректор.
Ректор избирается тайным голосованием на пятилетний срок.
Кандидатом на должность ректора может быть гражданин Российской
Федерации, имеющий высшее образование, ученую степень и (или) уче-
ное звание, в возрасте не старше шестидесяти пяти лет.
Ректор избирается из числа кандидатур, согласованных с Аттес-
тационной комиссией по рассмотрению кандидатур на должность ректо-
ра Московского городского университета управления Правительства
Москвы.
Ректор считается избранным, если за него проголосовало более
50% присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 спи-
сочного состава делегатов конференции).
Избранным на должность ректора считается набравший более 50%
голосов присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3
списочного состава делегатов конференции). Если никто из претен-
дентов не набрал необходимого количества голосов, то два претен-
дента, набравшие наибольшее количество голосов, оставляются в
списке для повторного голосования. Избранным на должность ректора
в результате нового голосования считается претендент, набравший
большинство голосов присутствующих на конференции (при наличии
кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции).
Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора, сроки и
процедура проведения выборов ректора определяются ученым советом
Университета.
Порядок выдвижения кандидатур на должность ректора предусмат-
ривает возможность их самовыдвижения.
Подготовку и проведение выборов ректора осуществляет комиссия
по выборам ректора.
После избрания ректора между ним и Учредителем заключается
трудовой договор на срок не превышающий 5 лет.
Повторные выборы ректора проводятся в случае нарушения уста-
новленной законодательством Российской Федерации и (или) настоящим
Уставом процедуры выборов ректора либо в случае признания выборов
ректора несостоявшимися или недействительными.
В случае мотивированного отказа Учредителя утвердить кандида-
туру, избранную на должность ректора, проводятся новые выборы. При
этом, если кандидат на должность ректора набирает не менее 2/3 го-
лосов участников конференции, он утверждается Учредителем в обяза-
тельном порядке.
В случае, если Университет в целом лишается государственной
аккредитации, ректор и проректоры освобождаются Учредителем от за-
нимаемых должностей. Выборы ректора в этом случае не допускаются.
Ректор назначается Учредителем на должность на условиях трудового
договора на срок не более пяти лет. Учредителем по представлению
ректора Университета утверждается новый состав ученого совета.
После возобновления государственной аккредитации (но не ранее
чем через один год со дня ее лишения) в Университете вновь избира-
ется ученый совет в порядке, установленном законодательством Рос-
сийской Федерации.
При наличии вакантной должности ректора исполнение его обя-
занностей возлагается на лицо, определяемое Учредителем.
5.14. Ректор Университета:
- руководит образовательной, научной, методической, про-
изводственной, хозяйственной, финансовой и воспитательной дея-
тельностью Университета в соответствии с законодательством Рос-
сийской Федерации и настоящим Уставом;
- утверждает структуру и штатное расписание Университета, ус-
танавливает должностные обязанности и оклады работникам Универси-
тета в соответствии с законодательством Российской Федерации, оп-
ределяет формы организации и систему оплаты труда, премирования;
- осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и рас-
торжение трудовых договоров;
- решает вопросы социальной защиты всех категорий работников
и обучающихся;
- управляет и распоряжается имуществом и средствами Универси-
тета в установленном законодательством Российской Федерации поряд-
ке;
- решает вопросы, связанные с заключением договоров с физи-
ческими и юридическими лицами, определением обязательств и иных
условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и
настоящему Уставу, выдает доверенности, открывает счета;
- действует от имени Университета, представляет Университет
во всех организациях;
- обеспечивает развитие международных связей Университета;
- принимает решения о предъявлении от имени Университета пре-
тензий и исков к физическим и юридическим лицам;
- утверждает положения о структурных подразделениях;
- организует работу приемной комиссии;
- издает приказы и распоряжения, не противоречащие законода-
тельству Российской Федерации, настоящему Уставу и решениям уче-
ного совета Университета, обязательные для всех работников и обу-
чающихся;
- несет персональную ответственность перед коллективом и Уч-
редителем за деятельность Университета;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодатель-
ством Российской Федерации.
5.15. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой ру-
ководящей должностью (кроме научного и научно-методического руко-
водства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не мо-
жет исполнять свои обязанности по совместительству.
5.16. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору,
срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий
ректора.
Распределение обязанностей между проректорами и другими руко-
водящими работниками устанавливается приказом ректора Университе-
та, который доводится до сведения всего коллектива Университета.
5.17. Оперативное решение текущих вопросов деятельности Уни-
верситета в период между заседаниями ученого совета осуществляется
ректоратом университета, работающим под руководством ректора. В
состав ректората входят проректоры, деканы факультетов, ученый
секретарь, начальники управлений и ведущих структур. Состав ректо-
рата Университета утверждается приказом ректора.
5.18. Факультет возглавляет декан факультета, избираемый на
срок до пяти лет ученым советом Университета тайным голосованием
из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Уни-
верситета, имеющих ученую степень или ученое звание. Декан утверж-
дается в должности приказом ректора Университета на основании за-
ключенного с ним трудового договора.
Процедура проведения выборов на должность декана определяется
положением о порядке проведения выборов декана факультета и заве-
дующего кафедрой.
Декан несет полную ответственность за результаты деятельности
факультета перед советом факультета, ученым советом Университета.
Декан организует работу факультета по выполнению задач в об-
ласти учебного и научного процессов, методического обеспечения,
воспитательной работы со студентами, кадровой политики факультета.
В пределах своей компетенции принимает решения, обязательные для
работников и студентов факультета.
5.19. Основным учебно-научным структурным подразделением Уни-
верситета является кафедра. Кафедру возглавляет заведующий кафед-
рой, избираемый ученым советом Университета тайным голосованием на
срок до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитет-
ных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило,
ученую степень или ученое звание. Заведующий кафедрой утверждается
в должности приказом ректора Университета на основании заключенно-
го с ним трудового договора.
Процедура проведения выборов на должность заведующего кафед-
рой определяется положением о порядке проведения выборов декана
факультета и заведующего кафедрой.
Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень и ре-
зультаты учебной, учебно-методической и научной работы, организует
работу кафедры.
5.20. Должности ректора, проректоров, руководителя (директо-
ра) филиала Университета могут быть заняты лицами в возрасте не
старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров.
Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста,
переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их
квалификации.
По представлению ученого совета Университета учредитель впра-
ве продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им
возраста 70 лет.
Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом,
продление указанного срока до достижения возраста 70 лет может
осуществляться ректором по представлению ученого совета Универси-
тета.
5.21. Руководство деятельностью филиалов Университета осу-
ществляется в соответствии с Уставом Университета и Положением о
филиале.
5.22. Руководство другими структурными подразделениями Уни-
верситета осуществляется в соответствии с их положениями.
5.23. Обучающиеся в Университете имеют право участвовать в
обсуждении важнейших вопросов деятельности Университета, в том
числе через общественные организации и органы управления Универси-
тета.
5.24. В целях регламентации работы, учебы, досуга работников
и обучающихся в Университете принимаются и утверждаются следующие
виды локальных актов: положения, инструкции, правила, приказы,
распоряжения и другие.
6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА
6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспи-
ранты, слушатели и другие категории лиц, в установленном порядке
зачисленные в Университет для обучения.
Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
приказом ректора в Университет для обучения по образовательной
программе высшего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональ-
ное образование, обучается в аспирантуре и работает над подготов-
кой диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное
образование или ученую степень кандидата наук, в установленном по-
рядке прикрепленное приказом ректора к Университету для подготовки
диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора
наук.
Права и обязанности докторанта, аспиранта и соискателя опре-
делены законодательством Российской Федерации, нормативными право-
выми актами федерального органа исполнительной власти, осуществля-
ющего государственное управление в сфере образования, настоящим
Уставом и другими локальными нормативными правовыми актами Универ-
ситета.
Слушателем является лицо, обучающееся по образовательной
программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации,
на подготовительных курсах, а также в другом высшем учебном заве-
дении, если он(а) параллельно получает второе высшее профессио-
нальное образование.
Статус слушателей Университета в части получения образова-
тельных услуг приравнивается к статусу студента Университета соот-
ветствующей формы обучения.
6.2. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий
билет и зачетная книжка установленного образца.
Аспирантам, слушателям и другим категориям лиц, в установлен-
ном порядке зачисленным в Университет для обучения, выдаются доку-
менты установленной законодательством Российской Федерации формы.
6.3. Студент получает высшее профессиональное образование по
избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соот-
ветствующего федерального государственного образовательного стан-
дарта путем освоения соответствующей образовательной программы
высшего профессионального образования.
Зачисление лиц в состав студентов Университета для получения
высшего профессионального образования осуществляется на основании
приказа ректора. Лицам, принятым для одновременного освоения двух
основных образовательных программ высшего профессионального обра-
зования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о
зачислении в состав студентов могут устанавливаться условия посе-
щения учебных занятий, прохождения практики и аттестаций.
Студент Университета имеет право:
- получать знания, соответствующие современному уровню разви-
тия науки, техники и культуры;
- выбирать факультативные (необязательные для данного направ-
ления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в
обязательном порядке) курсы, установленные соответствующими учеб-
ными планами;
- участвовать в формировании содержания своего образования
при условии соблюдения требований федеральных государственных об-
разовательных стандартов высшего профессионального образования.
Указанное право может быть ограничено условиями договора, заклю-
ченного между студентом Университета и физическим или юридическим
лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и после-
дующем трудоустройстве;
- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направле-
ниям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины,
преподаваемые в Университете, как дополнительные платные образова-
тельные услуги по личному заявлению и договору между студентом и
Университетом, а также преподаваемые в других высших учебных заве-
дениях (по согласованию между их руководителями);
- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов дея-
тельности Университета, в том числе через общественные организации
и органы управления Университетом;
- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фонда-
ми, услугами учебных, научных, медицинских и других подразделений
Университета;
- принимать участие во всех видах научно-исследовательской
работы, конференциях, симпозиумах;
- представлять свои работы для публикации, в том числе в из-
даниях Университета;
- обжаловать приказы и распоряжения руководства Университета
в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на льготы социального характера, предоставляемые студентам
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
учебное заведение при согласии данного высшего учебного заведения
и успешном прохождении им аттестации.
Перевод студента из Университета в другое высшее учебное за-
ведение осуществляется в порядке, установленном федеральным орга-
ном исполнительной власти, осуществляющим государственное управле-
ние в сфере образования, если иное не предусмотрено законодатель-
ством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все
права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профес-
сионального образования.
6.5. Студент имеет право перехода внутри Университета с одной
формы обучения на другую, с одной специальности на другую при на-
личии вакантных мест.
6.6. Переход студента с одной образовательной программы и
формы обучения на другую и перевод из Университета в другое высшее
учебное заведение может быть ограничен, если это отражено в его
договоре (контракте).
6.7. Студент имеет право на восстановление в Университете в
течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию
или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бес-
платной или платной), в соответствии с которой он обучался до от-
числения, при наличии в Университете вакантных мест.
6.8. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной
причине, производится ректором Университета по представлению дека-
на факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением
той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с ко-
торой он обучался до отчисления. В случае восстановления студента
на обучение за счет средств бюджета восстановление производится
при наличии вакантных мест, как правило, с начала учебного года.
6.9. Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения,
для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответ-
ствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.10. В Университете плата за восстановление, переход и пере-
вод не взимается, если лицо получало или получает высшее професси-
ональное образование впервые за счет средств бюджета города Моск-
вы.
6.11. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обу-
чения и получающие образование за счет средств бюджета города
Москвы, обеспечиваются государственными академическими и социаль-
ными стипендиями в соответствии с законодательством Российской Фе-
дерации и правовыми актами города Москвы в порядке, определяемом
Положением о стипендиальном обеспечении студентов и аспирантов
Университета, которое утверждается ученым советом Университета.
Аспиранты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и
получающие образование за счет средств бюджета города Москвы,
обеспечиваются государственными академическими стипендиями в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации и правовыми ак-
тами города Москвы в порядке, определяемом Положением о стипенди-
альном обеспечении студентов и аспирантов Университета, которое
утверждается ученым советом Университета.
Студенты Университета вправе получать стипендии, назначенные
направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а
также именные стипендии на основании соответствующего Положения.
6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных и собствен-
ных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социаль-
ной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости
от их материального положения и академических успехов стипендии,
пособия и другие социальные выплаты.
6.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также
обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской
Федерации и правовыми актами города Москвы, настоящим Уставом,
иными актами, регламентирующими деятельность Университета.
6.14. По медицинским показаниям и в других исключительных
случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск
в порядке, установленном федеральным органом исполнительной влас-
ти, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
6.15. За особые заслуги в учебе и активное участие в науч-
но-исследовательской работе студенты Университета могут получать
моральное и (или) материальное поощрение в виде премии, грамоты,
благодарности, в том числе они могут быть представлены к назначе-
нию стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Рос-
сийской Федерации, Мэра Москвы, Правительства Москвы и других лиц,
государственных органов и общественных объединений.
6.16. Студент Университета обязан:
- выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка Университета;
- выполнять приказы и распоряжения ректора (проректоров) и
распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделе-
ний;
- выполнять требования образовательной программы высшего про-
фессионального образования по избранным направлению и специальнос-
ти;
- посещать в установленном порядке все виды учебных занятий в
Университете;
- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предус-
мотренные соответствующими учебными планами и программами обуче-
ния;
- постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравствен-
ному и физическому совершенству;
- бережно относиться к имуществу Университета;
- уважать и поддерживать традиции Университета.
6.17. За невыполнение учебного плана по направлению подготов-
ки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причи-
нам, нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом,
правилами внутреннего трудового распорядка Университета, к обучаю-
щемуся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (заме-
чание, выговор, строгий выговор, отчисление из Университета). Пра-
вом применения мер дисциплинарного взыскания пользуются в рамках
своей компетенции ректор, проректоры и деканы Университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на обучающегося только после получения от него объяснения
в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется в течении одного месяца
со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев
со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или)
нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов
во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска
по беременности и родам.
6.18. Основаниями для отчисления студентов из Университета
могут быть:
- окончание Университета;
- собственное желание;
- перевод в другое высшее учебное заведение;
- состояние здоровья на основании соответствующей справки;
- академическая неуспеваемость;
- однократное грубое нарушение обязанностей, предусмотренных
Уставом Университета, правилами внутреннего трудового распорядка
Университета;
- расторжение договора на оказание платных услуг;
- смерть или объявления судом умершим;
- лишение свободы по приговору суда.
За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:
- не сдавшие в сессию экзамены и зачеты по трем и более дис-
циплинам;
- не ликвидировавшие в установленные сроки академическую за-
долженность.
Отчисление студента из Университета производится приказом
ректора по представлению декана соответствующего факультета.
6.19. В Университете предусматриваются должности научно-педа-
гогического (профессорско-преподавательский состав, научные работ-
ники), инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским должностям относятся долж-
ности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцен-
та, старшего преподавателя, преподавателя.
К научным работникам относятся должности руководителей науч-
но-исследовательских подразделений, главных научных сотрудников,
ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных
сотрудников, младших научных сотрудников.
6.20. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педа-
гогических работников в Университете могут заключаться как на не-
определенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового
договора.
Заключению трудового договора на замещение должности науч-
но-педагогического работника в Университете, а также переводу на
должность научно-педагогического работника предшествует избрание
по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работ-
ника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор
на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускает-
ся заключение трудового договора на замещение должности научно-пе-
дагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на
замещение соответствующей должности при приеме на работу по сов-
местительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала
работы ученого совета - на срок не более одного года, а для заме-
щения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии
с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на
работу.
Не проводится конкурс на замещение:
должностей декана факультета и заведующего кафедрой;
должностей научно-педагогических работников, занимаемых бере-
менными женщинами;
должностей научно-педагогических работников, занимаемых по
трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщина-
ми, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогичес-
ких работников утверждается федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим государственное управление в сфере образо-
вания.
Увольнение научно-педагогических работников по инициативе ад-
министрации Университета в связи с сокращением штатов допускается
только после окончания учебного года.
6.21. Порядок приема на работу других категорий работников
Университета устанавливается в соответствии с законодательством
Российской Федерации, а также актами Университета.
6.22. Для работников Университета, осуществляющих педагоги-
ческую деятельность (далее - научно-педагогические работники), ус-
танавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не
более 36 часов в неделю - и удлиненный ежегодный оплачиваемый от-
пуск продолжительностью 56 календарных дней.
Учебная нагрузка для научно-педагогических работников уста-
навливается Университетом самостоятельно в зависимости от их ква-
лификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
Научно-педагогические работники не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года, предоставляемый для написания моно-
графий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов, и в дру-
гих случаях после выполнения годовой педагогической нагрузки. В
зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Университета
отпуск по заявлению научно-педагогического работника может быть
предоставлен с частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о
предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректор по ре-
комендации ученого совета Университета.
6.23. Научно-педагогические работники Университета имеют пра-
во:
- в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый
совет Университета;
- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности Университета;
- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных
фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социаль-
но-бытовых и других структурных подразделений Университета;
- определять содержание учебных курсов в соответствии с феде-
ральными государственными образовательными стандартами высшего и
послевузовского профессионального образования;
- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечаю-
щие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое ка-
чество учебного процесса;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета
в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на организационное и материально-техническое обеспечение
своей профессиональной деятельности.
6.24. Соискатели из числа работников Университета, работающие
над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имею-
щие значительные научные результаты по актуальным проблемам науч-
ных исследований, могут быть переведены на должности научных ра-
ботников на срок до двух лет для подготовки диссертации. За соис-
кателями, переведенными на должность научных работников в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации и иными норма-
тивными правовыми актами, сохраняются получаемые ими должностные
оклады и право на возвращение на прежние места работы.
6.25. Научно-педагогические работники Университета обязаны:
- строить свою работу в соответствии с планом работы и разви-
тия подразделения;
- выполнять индивидуальный план работы;
- обеспечивать высокую эффективность педагогического процес-
са;
- выполнять приказы и распоряжения ректора (проректоров) и
распоряжения руководителей соответствующих структурных подразделе-
ний;
- формировать у обучающихся профессиональные качества по из-
бранному направлению подготовки (специальности), гражданскую пози-
цию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилиза-
ции и демократии;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,
творческие способности;
- систематически повышать свою квалификацию;
- вести научные исследования, вовлекая в них обучающихся;
- проявлять объективность и требовательность при оценке зна-
ний, умений обучающихся;
- бережно относиться к материальным ценностям Университета и
его подразделений;
- соблюдать Устав Университета, правила внутреннего трудового
распорядка и действующие в Университете положения.
6.26. Научные работники Университета имеют право выбирать ме-
тоды и средства проведения научных исследований, наиболее полно
соответствующие их индивидуальным особенностям, обеспечивающие вы-
сокое качество научного процесса и отвечающие мерам безопасности.
6.27. Права и обязанности административно-хозяйственного, ин-
женерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и
иного персонала Университета определяются законодательством о тру-
де Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутрен-
него распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые
отношения указанных категорий работников с администрацией Универ-
ситета регулируются на основе трудового договора.
6.28. Работникам Университета за успехи в учебной, методичес-
кой, научной, воспитательной работе и другой деятельности, преду-
смотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы
морального и материального поощрения на основании утверждаемого
ректором Положения о премировании.
6.29. Трудовые и социально-экономические отношения в Универ-
ситете решаются на основе Трудового кодекса Российской Федерации,
Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона
"О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других
нормативных правовых актов Российской Федерации и правовых актов
города Москвы, а также в рамках коллективного договора, принятие и
реализация которого определяются законодательством Российской Фе-
дерации.
7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров осу-
ществляется в аспирантуре и докторантуре, а также путем прикрепле-
ния соискателей ученых степеней к Университету в целях повышения
научно-методического уровня преподавания учебных дисциплин в Уни-
верситете и пополнения органов государственной власти и органов
местного самоуправления в городе Москве высококвалифицированными
научными кадрами в соответствии с потребностями городского хозяй-
ства.
Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата
наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки дис-
сертации на соискание ученой степени доктора наук.
Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Универси-
тете осуществляется на основе законодательства Российской Федера-
ции, правовых актов Правительства Москвы, нормативных правовых ак-
тов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего го-
сударственное управление в сфере образования.
7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру
Университета для обучения за счет средств бюджета города Москвы,
структура и порядок их приема устанавливаются ежегодно Учредите-
лем.
Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установ-
ленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докто-
рантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основа-
нии договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими ли-
цами, на возмездной основе.
Университет самостоятельно, в соответствии с законодательст-
вом Российской Федерации ежегодно разрабатывает и утверждает пра-
вила приема в аспирантуру.
7.3. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспи-
рантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми ак-
тами Правительства Москвы, Уставом Университета и иными актами,
регламентирующими деятельность Университета.
7.4. С аспирантами очной и заочной форм обучения, направлен-
ными для целевой подготовки за счет средств бюджета города Москвы,
заключается "Договор на обучение аспиранта в аспирантуре в Мос-
ковском городском университете управления Правительства Москвы за
счет средств бюджета города Москвы с обязательством последующего
прохождения им государственной гражданской службы города Москвы".
7.5. Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре по очной
форме обучения с оплатой за счет средств бюджета города Москвы,
обеспечиваются государственными стипендиями и ежегодно пользуются
каникулами продолжительностью два месяца.
7.6. Гражданам, обучающимся в аспирантуре и докторантуре по
очной форме обучения, предоставляется отсрочка от призыва на воен-
ную службу в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции.
7.7. Аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней поль-
зуются оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабине-
тами, библиотеками. Аспиранты и докторанты пользуются также пра-
вом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и на-
учные центры иностранных государств, для проведения работ по из-
бранным темам научных исследований.
7.8. Для приобретения научной литературы аспирантам, обучаю-
щимся за счет средств бюджета города Москвы, выплачивается ежегод-
ное денежное пособие в установленном размере.
7.9. Аспиранты и докторанты Университета имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов дея-
тельности Университета, в том числе через общественные организации
и органы управления Университета;
- принимать участие в научно-исследовательских работах всех
видов, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои
работы, в том числе в изданиях Университета;
- избирать и быть избранными в ученый совет Университета (фа-
культета);
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университе-
та в порядке, установленном законодательством Российской Федера-
ции.
7.10. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме
обучения, а также соискатели, пользуются правами и льготами в со-
ответствии с законодательством Российской Федерации.
7.11. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре
обязаны:
- полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;
- сдать кандидатские экзамены;
- завершить работу над диссертацией и представить завершенную
диссертацию на кафедру для получения соответствующего заключения.
Аспирант, не выполнивший в установленные сроки индивидуальный
план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора.
Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обу-
чения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения прика-
зом ректора.
7.12. Докторанты Университета за время обучения в докторанту-
ре обязаны полностью выполнить план подготовки диссертации и
представить завершенную диссертацию на кафедру для получения соот-
ветствующего заключения.
7.13. Для завершения диссертации на соискание ученой степени
кандидата наук или доктора наук работникам Университета могут пре-
доставляться отпуска с сохранением заработной платы продолжитель-
ностью соответственно три и шесть месяцев в установленном порядке.
7.14. Повышение квалификации научно-педагогических работников
Университета проводится не реже одного раза в пять лет в соответ-
ствующих органах исполнительной власти и местного самоуправления
города Москвы, в образовательных учреждениях системы повышения
квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших
учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и
производственных организациях путем обучения, прохождения стажиро-
вок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров,
а также с использованием других видов и форм повышения квалифика-
ции.
8. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА
8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной де-
ятельности в соответствии с Уставом закрепляются на праве опера-
тивного управления здания, сооружения, имущественные комплексы,
оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского,
социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его
балансе и являющиеся государственной собственностью города Москвы.
За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное) поль-
зование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.
8.2. Университет самостоятельно распоряжается имуществом,
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы де-
ятельности, при условии обязательного представления сведений о та-
ком имуществе в орган исполнительной власти города Москвы, осу-
ществляющий ведение реестра имущества.
8.3. Университет несет перед собственником (органом, уполно-
моченным собственником) ответственность за сохранность и эффектив-
ное использование закрепленного за ним в оперативном управлении
имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осу-
ществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собс-
твенником) и Учредителем.
8.4. Закрепленные за Университетом на праве оперативного уп-
равления или находящиеся в ином ведении, в том числе во владении,
пользовании и (или) распоряжении, объекты производственной и соци-
альной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные
в зданиях учебного, производственного, социального, культурного
назначения, общежития, приватизации (разгосударствлению) не подле-
жат.
8.5. Государственное имущество города Москвы, закрепленное за
Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномо-
ченным собственником) в порядке и на условиях, установленных зако-
нодательством Российской Федерации.
8.6. Университет вправе выступать в соответствии с законода-
тельством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арен-
додателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за ним объектов
собственности и земельных участков осуществляется Университетом
без права выкупа по ценам не ниже цен, сложившихся в регионе.
8.7. Университет не вправе совершать сделки, возможным по-
следствием которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Университетом, или имущества, приобретенного за
счет средств, выделенных из бюджета города Москвы.
8.8. Финансирование деятельности Университета осуществляется
за счет:
- средств бюджета города Москвы;
- средств, получаемых от осуществления платной образователь-
ной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной за-
конодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и
физических лиц, в том числе иностранных;
- средств других источников в соответствии с законодательст-
вом Российской Федерации.
8.9. Финансирование образовательной деятельности Университета
осуществляется за счет средств бюджета города Москвы с учетом ус-
тановленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе норма-
тивов финансирования города Москвы.
8.10. Научные исследования, проводимые Университетом, финан-
сируется Учредителем независимо от финансирования образовательной
деятельности.
8.11. Университет осуществляет операции по расходованию бюд-
жетных средств города Москвы, в соответствии со сметой доходов и
расходов в направлении и на цели, определяемые утвержденным в ус-
тановленном порядке бюджетом города Москвы на соответствующий фи-
нансовый год сводной бюджетной росписью, уведомлением о лимитах
бюджетных обязательств.
Смета доходов и расходов составляется, утверждается и ведется
в порядке, определяемом главным распорядителем бюджетных средств,
в ведении которого находится Университет.
8.12. Университет является получателем бюджетных средств.
8.13. Привлечение Университетом дополнительных средств не
влечет за собой снижения государственных нормативов финансирования
и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в бюджете го-
рода Москвы на соответствующий финансовый год.
8.14. Университет вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации.
Университет вправе использовать на обеспечение своей деятель-
ности полученные им средства от оказания платных услуг, безвоз-
мездные поступления от физических и юридических лиц, международных
организаций и правительств иностранных государств, в том числе
добровольные пожертвования, и средства от иной приносящей доход
деятельности на основании документа главного распорядителя бюд-
жетных средств, в котором указываются источники образования и на-
правления указанных средств.
Источники образования внебюджетных средств:
1) предоставление платных образовательных услуг;
2) предоставление платных дополнительных образовательных ус-
луг (обучение по дополнительным образовательным программам; препо-
давание специальных курсов и циклов дисциплин; другие услуги),
не предусмотренных соответствующими образовательными программами и
федеральными государственными образовательными стандартами;
3) спортивная, физкультурно-оздоровительная деятельность;
4) медицинская, санаторно-курортная деятельность;
5) организация выставок, культурно-массовых и других меропри-
ятий;
6) реализация редакционной, издательской, полиграфической,
информационной деятельности;
7) консультационные услуги;
8) аудиторская деятельность;
9) экспертная деятельность;
10) деятельность библиотек;
11) юридические услуги;
12) услуги по тиражированию;
13) производство и реализация продукции (услуг) общественного
питания;
14) торговля покупными товарами;
15) создание и использование интеллектуальных продуктов (по-
лезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.);
16) ведение приносящих доход иных внереализационных операций,
непосредственно не связанных с предусмотренным Уставом собствен-
ным производством продукции, работ, услуг;
17) добровольные пожертвования, целевые взносы физических и
(или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или)
иностранных юридических лиц;
18) доходы от выполнения научно-исследовательских и опыт-
но-конструкторских работ сверх плана научной деятельности, реали-
зуемого за счет средств бюджета города Москвы; грантов на проведе-
ние научно-исследовательских работ;
19) средства, поступающие от арендаторов, субарендаторов,
абонентов, субабонентов на возмещение эксплуатационных, коммуналь-
ных и необходимых административно-хозяйственных услуг;
20) средства, поступающие от страховых организаций на возме-
щение вреда по договорам обязательного страхования гражданской от-
ветственности владельцев транспортных средств.
8.15. Университет осуществляет операции с внебюджетными
средствами в установленном финансовым органом порядке в соответ-
ствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельнос-
ти, подлежащей представлению в орган, осуществляющий открытие и
ведение лицевого счета Университета.
8.16. Виды деятельности, требующие в соответствии с законода-
тельством Российской Федерации лицензирования, осуществляются
только после получения соответствующей лицензии.
8.17. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению
договоров, определению обязательств и иных условий, не противоре-
чащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.18. Средства, полученные от предпринимательской и иной при-
носящей доход деятельности, не могут быть использованы на создание
других организаций.
8.19. Комплектование штата работников Университета осуществ-
ляется на основании штатного расписания, содержащего перечень
структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штат-
ных единиц, должностных окладов, надбавках и месячном фонде зара-
ботной платы. Штатное расписание утверждается приказом ректора.
Изменения в штатное расписание вносятся на основании штатно-орга-
низационных потребностей Университета и в соответствии с приказом
ректора.
8.20. Условия оплаты труда, в т.ч. размер должностного оклада
(ставки) работника, доплаты, надбавки определяются в соответствии
с профессией, специальностью, должностью, квалификационным разря-
дом и квалификационной категорией работника. Конкретный размер
должностного оклада (ставки) выплачивается за выполнение им функ-
циональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым догово-
ром.
Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, полагающиеся ра-
ботнику, указываются в трудовом договоре, либо в нем делается от-
сылка к соответствующему нормативному правовому акту или локаль-
ному документу, предусматривающему основания и условия их выплаты.
Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату
труда самостоятельно, в установленном законодательством порядке,
на основании решения ученого совета определяет форму и систему оп-
латы труда, размеры доплат и надбавок, премий и других мер матери-
ального стимулирования всех категорий работников.
9. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА
9.1. Университет осуществляет бюджетный учет в соответствии с
Бюджетным кодексом Российской Федерации, законами и иными норма-
тивными правовыми актами Российской Федерации и инструкцией по
бюджетному учету.
9.2. Функции по ведению бюджетного учета в Университете вы-
полняет специальное структурное подразделение. Структура подразде-
ления формируется в зависимости от объема учетной работы и предус-
матривает взаимосвязь между работниками различных групп подразде-
ления.
9.3. Бюджетная отчетность Университета составляется в соот-
ветствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, принципами
бюджетного учета и отчетности, инструкциями по бюджетному учету и
отчетности.
Состав, сроки представления и порядок формирования показате-
лей бюджетной отчетности устанавливаются в соответствии с требова-
ниями Инструкции по предоставлению бюджетной отчетности, утвержда-
емой приказом Министерства финансов Российской Федерации.
Состав и порядок формирования показателей дополнительной бюд-
жетной отчетности Университета для контроля за соблюдением законо-
дательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных
операций и их целесообразности, наличием и движением имущества и
обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, для осуществления процесса планирования и оценки эффек-
тивности финансовой деятельности устанавливает главный распоряди-
тель в сроки, установленные для предоставления бюджетной отчетнос-
ти.
Состав, сроки представления и порядок формирования показате-
лей форм внутренней бюджетной отчетности устанавливаются Универси-
тетом.
9.4. Состав, сроки представления и порядок формирования пока-
зателей форм статистической отчетности устанавливаются органами
государственной статистики.
9.5. Для осуществления мероприятий внутреннего контроля,
включающего в себя финансовый контроль, контроль эффективности
расходования бюджетных средств, проверку функционирования Универ-
ситета в целях оценки производительности и эффективности совершае-
мых операций, проверку соблюдения существующих внутренних правил и
процедур, а также законодательства, в Университете может созда-
ваться специальная служба внутреннего контроля.
В соответствии с установленным в Университете порядком цели и
задачи службы внутреннего контроля, подотчетность службы, ее ком-
петенция и полномочия содержатся в положении о внутреннем контро-
ле, рассматриваются ученым советом и утверждаются ректором.
9.6. Внешний контроль за соблюдением финансово-хозяйственной
дисциплины Университета осуществляется уполномоченными органами
государственной власти.
10. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА
10.1. Университет имеет право осуществлять международное со-
трудничество в области среднего профессионального образования,
высшего, послевузовского и дополнительного профессионального об-
разования, научной, научно-технической и иной деятельности в соот-
ветствии с законодательством Российской Федерации и международными
договорами Российской Федерации.
10.2. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение
квалификации граждан иностранных государств в Университете, препо-
давательская и научно-исследовательская деятельность работников
Университета за рубежом в пределах установленной Правительством
Российской Федерации квоты осуществляются в соответствии с законо-
дательством Российской Федерации на основе межгосударственных со-
глашений, соглашений и договоров города Москвы с субъектами или
административно-территориальными единицами иностранных государств,
их учебными заведениями, а также по прямым договорам, заключенным
Университетом с иностранными юридическими лицами (в том числе
учебными заведениями) или с иностранными гражданами.
10.3. Университет может участвовать в международном сотрудни-
честве Российской Федерации в области среднего профессионального
образования, высшего и послевузовского профессионального образова-
ния посредством:
- участия в программах двустороннего и многостороннего обмена
студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными
работниками;
- проведения совместных научных исследований, конгрессов,
конференций, симпозиумов;
- осуществления фундаментальных и прикладных исследований по
заказам иностранных юридических лиц;
- участия в международных программах совершенствования сред-
него профессионального образования, высшего и послевузовского про-
фессионального образования;
- реализации иных форм международного сотрудничества в соот-
ветствии с международными договорами, законодательством Российской
Федерации, Уставом Университета.
10.4. Университет вправе заниматься внешнеэкономической дея-
тельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации
и настоящим Уставом.
10.5. Денежные средства, полученные Университетом в результа-
те международной и внешнеэкономической деятельности, не подлежат
изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если
они направлены на выполнение основных задач, определенных для Уни-
верситета настоящим Уставом.
11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УНИВЕРСИТЕТА
В соответствии со статьей 13 Закона Российской Федерации от
10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" и Государственным стан-
дартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 УСД "Унифицированная
система организационно-распорядительной документации. Требования
к оформлению документов" в деятельности Университета используются
следующие основные виды документов:
1) постановления;
2) решения;
3) приказы;
4) распоряжения;
5) указания;
6) протоколы;
7) акты по вопросам основной деятельности;
8) положения;
9) правила;
10) инструкции и др.
12. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА
12.1. Университет может быть реорганизован в соответствии с ре-
шением Правительства Москвы по согласованию с федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим государственное управление в
сфере образования, в соответствии с законодательством Российской
Федерации и правовыми актами города Москвы.
12.2. Ликвидация Университета может осуществляться:
- по решению Правительства Москвы, по согласованию с феде-
ральным органом исполнительной власти, осуществляющим государст-
венное управление в сфере образования, в соответствии с законода-
тельством Российской Федерации;
- по решению суда в случае осуществления Университетом дея-
тельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной
законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
12.3. При ликвидации Университета денежные средства и иные
объекты, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за выче-
том платежей по покрытию обязательств, направляются учредителем на
цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
12.4. При реорганизации Университета его Устав, лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу в
случаях, предусмотренных статьей 34 Закона Российской Федерации от
10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании".
12.5. Университет обязан обеспечить учет и сохранность доку-
ментов по личному составу, а также своевременную передачу их на
хранение в соответствующий государственный архив.
Верно:
- Распоряжение Правительства Москвы № 66-РП от 21 февраля 2012 года
- О признании утратившим силу распоряжения Правительства Москвы от 19 августа 2008 г. N 1932-РП
