Распоряжение Правительства Москвы
№ 2009-РП от 6 октября 2006 года
Об итогах проведения Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий» в 2005 году и проведении Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий» в 2006 году
В целях дальнейшей реализации постановления Правительства
Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП "О Городской целевой прог-
рамме государственной поддержки развития местного самоуправления в
городе Москве на 2005-2007 годы":
1. Одобрить работу конкурсной комиссии Московского городско-
го конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году.
2. Принять к сведению итоги Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2005 году (приложение 1).
3. Департаменту территориальных органов исполнительной власти
города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского го-
родского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году.
4. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Луч-
ший муниципальный служащий" (приложение 2).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии Московского городс-
кого конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
6. Префектурам административных округов города Москвы на за-
седаниях координационных советов префектур административных окру-
гов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть
итоги проведения конкурса в 2005 году и оказывать содействие в
проведении конкурса в 2006 году.
7. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы
принять участие в организации и проведении Московского городского
конкурса "Лучший муниципальный служащий".
8. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Моск-
вы от 8 сентября 2005 г. N 1751-РП "О проведении Московского го-
родского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
П.п.Исполняющий обязанности
Мэра Москвы Ю.В.Росляк
Приложение 1
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. N 2009-РП
ИТОГИ
Московского городского конкурса
"Лучший муниципальный служащий" в 2005 году
Конкурс, проведенный в 2005 году в соответствии с распоряже-
нием Правительства Москвы от 8 сентября 2005 г. N 1751-РП "О про-
ведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный слу-
жащий",содействовал эффективному решению органами местного самоуп-
равления вопросов местного значения, обмену опытом между органами
местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в му-
ниципальных образованиях,раскрытию потенциала муниципальных служа-
щих.
В 6 конкурсных номинациях приняли участие 81 муниципальный
служащий из 52 муниципалитетов внутригородских муниципальных обра-
зований в городе Москве.
Конкурсная комиссия отметила активность участия в конкурсе
муниципальных образований, расположенных на территории Зеленог-
радского, Центрального и Северного административных округов города
Москвы.
Ход конкурса постоянно освещался программой "Местное самоуп-
равление. Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной
страницей в газете "Тверская -13".
Итоги конкурса обсуждены в марте 2006 г. на конференции
Ассоциации муниципальных образований города Москвы. Победителям
вручены памятные подарки и дипломы.
1. В номинации "Руководитель (заместитель руководителя) му-
ниципалитета" присуждено:
Первое место: Кирилловой Л.М. - руководителю муниципалитета
внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в
городе Москве;
Второе место: Чабровой И.А.- руководителю муниципалитета
внутригородского муниципального образования Старое Крюково в горо-
де Москве;
Третье место: Степановой Т.А. - руководителю муниципалитета
Мещанский.
2. В номинации "Специалист по опеке и попечительству" присуж-
дено:
Первое место: Маркиной И.С.- ведущему специалисту по опеке и
попечительству муниципалитета внутригородского муниципального об-
разования Свиблово в городе Москве;
Второе место: Горбатюк Н.Н. - главному специалисту по опеке и
попечительству муниципалитета внутригородского муниципального об-
разования Рязанское в городе Москве;
Третье место: Моргуновой Т.П. - главному специалисту по опеке
и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального
образования Марьина роща в городе Москве.
3. В номинации "Специалист по организационной работе" присуж-
дено:
Первое место: Власовой О.В. - главному специалисту по органи-
зационной работе муниципалитета внутригородского муниципального
образования Восточное Дегунино в городе Москве;
Второе место: Коробковой Т.И. - ведущему специалисту по орга-
низационной работе муниципалитета внутригородского муниципального
образования Филевский парк в городе Москве;
Третье место: Дыкиной М.Н. - главному специалисту по орга-
низационной работе муниципалитета внутригородского муниципального
образования Старое Крюково в городе Москве.
4. В номинации "Специалист по работе с кадрами" присуждено:
Первое место: Качанюк В.А. - ведущему специалисту по кадровой
работе муниципалитета внутригородского муниципального образования
Соколиная гора в городе Москве;
Второе место: Гумилевой Н.А. - главному специалисту по кадро-
вой работе муниципалитета внутригородского муниципального образо-
вания Лосиноостровское в городе Москве;
Третье место: Сачковой И.Б. - ведущему специалисту по кадро-
вой работе муниципалитета внутригородского муниципального образо-
вания Преображенское в городе Москве.
5. В номинации "Секретарь комиссии по делам несовершеннолет-
них и защите их прав" (далее - КДН и ЗП) присуждено:
Первое место: Князевой Л.В. - ведущему специалисту ответс-
твенному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муни-
ципального образования Капотня в городе Москве;
Второе место: Мордовец Р.И. - главному специалисту ответс-
твенному секретарю КДН и ЗП муниципалитета Красносельский;
Третье место: Гаврилиной И.Ю. - ведущему специалисту ответс-
твенному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муни-
ципального образования Академическое в городе Москве.
6. В номинации †Специалист по вопросам экономики и бухгал-
терского учета‡ присуждено:
Первое место: Михеевой Л.В. - главному бухгалтеру - советнику
муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосино-
островское в городе Москве;
Второе место: Беловой С.Л. - главному бухгалтеру - советнику
муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточ-
ное Дегунино в городе Москве;
Третье место: Колмаковой Л.А. - главному бухгалтеру - совет-
нику муниципалитета Красносельский.
.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. N 2009-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
о Московском городском конкурсе
"Лучший муниципальный служащий"
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий"
проводится в соответствии с Программой, утвержденной постановлени-
ем Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП "О Город-
ской целевой программе государственной поддержки развития местного
самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муни-
ципальный служащий" разработано в соответствии с Законом города
Москвы от 6 ноября 2002 г. N 56 "Об организации местного самоуп-
равления в городе Москве", Законом города Москвы от 24 марта
2004 г. N 15 "О муниципальной службе в городе Москве".
1.2. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный слу-
жащий" (далее - "конкурс") проводится ежегодно.
1.3. Организатором конкурса являются Департамент территори-
альных органов исполнительной власти города Москвы совместно с Со-
ветом муниципальных образований города Москвы.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается кон-
курсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муници-
пальный служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы
государственной поддержки развития местного самоуправления в горо-
де Москве на 2005-2007 годы.
1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Со-
вета муниципальных образований города Москвы, средства обществен-
ных организаций.
2. ЦЕЛИ КОНКУРСА
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в
целях:
- выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих зна-
чительные достижения в сфере местного самоуправления;
- содействия повышению престижа профессии муниципального
служащего;
- пропаганды передового опыта муниципального управления;
- содействия созданию системы работы с кадрами;
- раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Конкурс проводится по вопросам, отнесенным к ведению
органов местного самоуправления.
3.2. Порядок проведения конкурса определяется Конкурсной ко-
миссией (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки и этапы
проведения, перечень представленных документов).
4. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением
Правительства Москвы.
4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:
- представители отраслевых, функциональных и территориальных
органов исполнительной власти города Москвы;
- депутаты Московской городской Думы;
- представители органов местного самоуправления;
- представители Совета муниципальных образований города
Москвы;
- члены Московской городской межведомственной комиссии по
делам несовершеннолетних и защите их прав;
- представители общественных и некоммерческих организаций.
4.3. Конкурсная комиссия для рассмотрения материалов участ-
ников конкурса ежегодно создает Рабочую группу. В состав Рабочей
группы по предложениям координационных советов префектур админист-
ративных округов города Москвы и органов местного самоуправления
включается один представитель от муниципальных образований, распо-
ложенных на территории административного округа, а также предста-
вители общественных организаций и средств массовой информации.
Состав Рабочей группы утверждается решением Конкурсной комис-
сии. Руководитель рабочей группы избирается большинством голосов.
4.4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к
участникам конкурса;
- утверждает смету расходов по проведению конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении
конкурса;
- проводит оценку профессиональных,творческих и интеллекту-
альных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и ре-
зультатах конкурса;
- отвечает за хранение всех документов, связанных с конкур-
сом, а также за соблюдением настоящего Положения при проведении
конкурса.
4.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее половины списочного состава.
4.6. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии
заседание комиссии проводит один из его заместителей.
4.7. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голо-
сованием.
4.8. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если
оно получило простое большинство голосов присутствующих членов ко-
миссии, по итогам голосования.
4.9. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, ко-
торый подписывают председатель и секретарь.
4.10. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение
и использование документов возлагается на секретаря Конкурсной ко-
миссии.
4.11. Организационно-техническое обеспечение работы Рабочей
группы осуществляет Совет муниципальных образований города Москвы.
4.12. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
- разрабатывает проекты решений конкурсных комиссий, вносит
предложения по внесению изменений и дополнений в документы, уста-
навливающие порядок проведения конкурса.
- организует прием заявок на участие в конкурсе от муници-
пальных образований;
- рассматривает поступившие материалы и документы конкурсан-
тов;
- в случае необходимости организует выезд членов Конкурсной
коммиссии во внутригородские муниципальные образования для озна-
комления с работой конкурсантов на местах.
- выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положе-
нием и решением Конкурсной комиссии.
4.13. Заседание Конкурсной комиссии по подведению итогов
конкурса и определению победителей в каждой номинации проводится с
участием членов Рабочей группы. На заседании Конкурсная комиссия
заслушивает выступление руководителя рабочей группы и определяет
победителей конкурса.
5. ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ КАНДИДАТОВ
5.1. Для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий"
рекомендуются лица, добившиеся высоких научных и практических ре-
зультатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправ-
ления и эффективное решение вопросов местного значения, содейству-
ющие углублению профессиональных знаний в этой сфере.
5.2. Выдвижение кандидатов проводится по решению собрания
коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образо-
вания в городе Москве или по решению муниципального Собрания.
5.3. Муниципалитет может представить не более одного участ-
ника конкурса по каждой номинации.
5.4. Стаж работы муниципальной (государственной) службы кан-
дидатов на момент подачи документов должен быть не менее одного
года.
6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
6.1. По итогам конкурса определяются победители (1,2,3 мес-
то) по каждой номинации отдельно.
6.2. Победители награждаются дипломами 1, 2, 3 степени соот-
ветственно и памятными подарками.
6.3. Участники конкурса получают свидетельство участника
конкурса "Лучший муниципальный служащий".
.
Приложение 3
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. N 2009-РП
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Председатель комиссии:
Петров А.В. - заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы
Заместители председателя комиссии:
Зверев С.И. - руководитель Департамента территориальных органов
исполнительной власти города Москвы
Поподько Т.И. - председатель Совета муниципальных образований го-
рода Москвы
Члены комиссии:
Бледная Н.И. - заместитель руководителя Департамента территори-
альных органов исполнительной власти города Москвы
Метельский А.Н.- заместитель председателя Московской городской Думы
(по согласованию)
Раздин В.И. - заместитель руководителя Департамента образования
города Москвы
Селезнев А.И. - заместитель начальника Управления государственной
службы и кадров Правительства Москвы
Шеденков С.А. - заместитель префекта Юго-Восточного администра-
тивного округа города Москвы
Васюков С.А. - заместитель префекта Центрального административ-
ного округа города Москвы
Ашмарин А.С. - заместитель префекта Северного административного
округа города Москвы
Харченко В.Н. - заместитель префекта Северо-Восточного админист-
ративного округа города Москвы
Алексеев А.А. - первый заместитель префекта Восточного админист-
ративного округа города Москвы
Мартьянова Л.А.- заместитель префекта Южного административного ок-
руга города Москвы
Картышев А.Л. - заместитель префекта Юго-Западного административ-
ного округа города Москвы
Елизаров А.Ф. - первый заместитель префекта Западного администра-
тивного округа города Москвы
Моклаков А.А. - заместитель префекта Северо-Западного администра-
тивного округа города Москвы
Хурумов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского администра-
тивного округа города Москвы
Строганова Н.А.- проректор по бизнес-образованию Московской акаде-
мии предпринимательства при Правительстве Москвы
(по согласованию)
Филатов М.Ю. - заведующий сектором молодежной политики Управле-
ния координации деятельности Комплекса социальной
сферы города Москвы
Волкова С.В. - директор Городского Центра "Дети улиц"
(по согласованию)
Секретарь комиссии:
Сорокин В.Ф. - начальник отдела государственной и муниципальной
службы Департамента территориальных органов ис-
полнительной власти города Москвы
Верно:
