В целях привлечения на государственную гражданскую службу го-
рода Москвы  молодых  квалифицированных  специалистов и реализации
положений Закона города Москвы от 30 сентября 2009 г.  N 39 "О мо-
лодежи" и Указа Мэра Москвы от 21 июля 2009 г. N 47-УМ "О развитии
государственной гражданской службы города Москвы на 2009-2013  го-
ды" Правительство Москвы постановляет:
     1. Утвердить Положение о порядке прохождения стажировок моло-
дых  граждан в органах исполнительной власти города Москвы и Аппа-
рате Мэра и Правительства Москвы (приложение).
     2. Установить,  что оплата расходов,  связанных с реализацией
настоящего постановления,  осуществляется в пределах бюджетных ас-
сигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города
Москвы на соответствующий финансовый год (соответствующий финансо-
вый  год  и  плановый период) на содержание Аппарата Мэра и Прави-
тельства Москвы.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы  -  руководителя
Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.
    


П.п.Мэр Москвы                                         С.С.Собянин



                             Приложение
                             к постановлению Правительства Москвы
                             от 31 мая 2011 г. N 241-ПП

                            Положение
         о порядке прохождения стажировок молодых граждан
         в органах исполнительной власти города Москвы и
               Аппарате Мэра и Правительства Москвы

     1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации и
прохождения стажировок молодых граждан  в  органах  исполнительной
власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы.
     1.2. Организация стажировок осуществляется в целях  привлече-
ния  на  государственную  гражданскую службу города Москвы молодых
квалифицированных специалистов,  успешно прошедших предварительный
отбор  и  практическую профессиональную подготовку (далее - стажи-
ровка) в органах исполнительной власти города  Москвы  и  Аппарате
Мэра и Правительства Москвы (далее - органы власти).
     1.3. Программа стажировки начинается 1 июля  каждого  года  и
включает  четыре  этапа продолжительностью в три месяца каждый.  В
течение программы стажировки участник программы (далее  -  стажер)
проходит  стажировку  не менее чем в трех органах власти.  Успешно
завершившие программу стажировки по представлению руководителя од-
ного  из  органов  власти назначаются на должности государственной
гражданской службы города Москвы в установленном порядке.
     1.4. Организацию стажировок,  в том числе информационное соп-
ровождение,  осуществляет Управление государственной службы и кад-
ров Правительства Москвы (далее - Управление).
     1.5. Общее руководство программой стажировки  и  контроль  ее
реализации  осуществляет  заместитель  Мэра Москвы в Правительстве
Москвы - руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

     2. Организация стажировки

     2.1. Участники программы стажировки отбираются на  конкурсной
основе. Конкурс проводится в два этапа.
     2.1.1. На первом этапе Управление формирует список кандидатов
для  прохождения  стажировки из числа молодых граждан - участников
Студенческого Правительства дублеров,  сформированного в  установ-
ленном порядке, выпускников и студентов последнего курса образова-
тельных учреждений  высшего  профессионального  образования,  лиц,
включенных  в  федеральный резерв управленческих кадров,  резервы,
утвержденные постоянно действующими руководящими органами общерос-
сийских  общественных объединений,  зарегистрированных в соответс-
твии с законом, а также молодых граждан, по собственной инициативе
изъявивших желание принять участие в программе стажировки.
     2.1.2. На втором этапе Управлением осуществляется оценка про-
фессиональных  и личностных качеств кандидатов из списка сформиро-
ванного по итогам первого этапа.  По решению Управления для оценки
используются следующие методы: индивидуальное собеседование, анке-
тирование,  проведение групповых  дискуссий,  написание  реферата,
тестирование.
     2.2. По результатам второго этапа конкурса Управлением форми-
руется  список стажеров и программа стажировки с учетом количества
поступивших в период до 1 апреля каждого года заявок  по  установ-
ленной  Управлением  форме  от органов власти,  заинтересованных в
привлечении стажеров.
     2.3. Список  стажеров  с  их распределением по органам власти
утверждается по представлению Управления заместителем Мэра  Москвы
в  Правительстве Москвы - руководителем Аппарата Мэра и Правитель-
ства Москвы.
     2.4. Прохождение стажировки осуществляется на основе срочного
трудового договора, заключаемого между стажером и Аппаратом Мэра и
Правительства Москвы, на должностях, не являющихся должностями го-
сударственной гражданской службы города Москвы.
     2.5. Орган власти, в котором стажер проходит стажировку, обя-
зан в течение десяти дней с момента начала стажировки совместно со
стажером  определить ее цели и задачи,  а также утвердить согласо-
ванный с Управлением индивидуальный план-график прохождения стажи-
ровки.
     2.6. На каждом этапе стажировки  руководитель  органа  власти
приказом назначает стажеру руководителя стажировки,  в обязанности
которого входит непосредственное руководство стажировкой и текущий
контроль  за выполнением индивидуального плана-графика прохождения
стажировки.
     2.7. По окончании каждого этапа стажировки в течение трех ра-
бочих дней стажер представляет в Управление подготовленный  стаже-
ром  и подписанный руководителем органа власти отчет о прохождении
стажировки  в  соответствии  с  утвержденным  индивидуальным  пла-
ном-графиком прохождения стажировки. Указанный отчет должен содер-
жать краткий отзыв руководителя органа власти о стажере и  резуль-
татах прохождения стажировки.
     2.8. По окончании программы  стажировки  стажер  представляет
итоговый отчет в Управление.
     Итоговый отчет включает в себя описание  проделанной  работы,
результаты  решения конкретных рабочих задач,  полученных знаний и
навыков.  Приложением к итоговому отчету являются отчеты о прохож-
дении  стажировок в органах власти в соответствии с индивидуальным
планом-графиком прохождения стажировки.
     2.9. На  основании итогового отчета Управлением выносится ре-
шение о степени успешности прохождения стажировки.
     Управление о вынесенных решениях информирует стажеров и орга-
ны власти.