В целях  совершенствования  системы  оплаты труда и повышения
эффективности организации педагогического труда в  государственных
общеобразовательных учреждениях, подведомственных Департаменту об-
разования города Москвы,  роста оплаты труда работников  указанных
учреждений в зависимости от качества предоставляемых ими услуг и в
соответствии  со статьей  4 Закона  города  Москвы  от  15 декабря
2004 г.  N 86 "Об оплате труда работников государственных учрежде-
ний города Москвы" Правительство Москвы постановляет:
     1.  Установить, что:
     1.1. До 1 июля 2013 г. государственные образовательные учреж-
дения,  реализующие основные общеобразовательные программы началь-
ного общего, основного общего, среднего (полного) общего образова-
ния,  подведомственные Департаменту образования города Москвы,  не
участвующие в реализации пилотного проекта по развитию общего  об-
разования в городе Москве, утвержденного постановлением Правитель-
ства Москвы от 22 марта 2011 г.  N 86-ПП "О  проведении  пилотного
проекта  по  развитию общего образования в городе Москве" (далее -
образовательные учреждения), вправе перейти на систему оплаты тру-
да,  отличную от тарифной системы оплаты труда (далее - новая сис-
тема оплаты труда).
     1.2. Новая система оплаты труда в образовательных учреждениях
устанавливается по их решению  в соответствии с  Рекомендациями по
разработке системы оплаты труда работников государственных образо-
вательных учреждений,  реализующих основные образовательные  прог-
раммы начального общего,  основного общего, среднего (полного) об-
щего образования, утвержденными приложением 7 к постановлению Пра-
вительства Москвы от 22 марта 2011 г. N 86-ПП "О проведении пилот-
ного проекта по развитию общего образования в городе Москве".
     1.3. Действие положений постановления Правительства Москвы от
3 августа 2010 г.  N 666-ПП "Об утверждении единых принципов и ре-
комендаций по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты
труда работников государственных учреждений города Москвы" не при-
меняется к образовательным учреждениям, перешедшим на новую систе-
му оплаты труда.
     1.4. Заработная  плата работников образовательных учреждений,
устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты  труда,  не
может быть ниже заработной платы, выплачиваемой указанным работни-
кам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения
объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалифи-
кации.
     1.5. С  введением новой системы оплаты труда работникам обра-
зовательных учреждений производятся стимулирующие выплаты (доплаты
и надбавки,  премии,  иные стимулирующие и поощрительные выплаты),
определенные новой системой оплаты труда. С введением новой систе-
мы оплаты труда все ранее установленные доплаты и надбавки к зара-
ботной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяют-
ся.
     1.6. Финансовое обеспечение  введения  новой  системы  оплаты
труда в образовательных учреждениях ранее 1 июля 2013 г.  осущест-
вляется в пределах бюджетных ассигнований,  предусмотренных Депар-
таменту образования города Москвы законом города Москвы о  бюджете
города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на министра Правительства Москвы,  руководителя Департамента обра-
зования города Москвы Калину И.И.



П.п.Мэр Москвы                                         С.С.Собянин