Распоряжение Правительства Москвы
№ 854-РП от 7 мая 2007 года
Об итогах проведения Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий» в 2006 году и проведении Московского городского конкурса «Лучший муниципальный служащий в 2007 году
В связи с завершением Московского городского конкурса "Лучший
муниципальный служащий" в 2006 году и в соответствии с Городской
целевой программой государственной поддержки развития местного са-
моуправления в городе Москве на 2005-2007 годы, утвержденной по-
становлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП:
1. Утвердить:
1.1. Итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципа-
льный служащий" в 2006 году (приложение 1).
1.2. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муни-
ципальный служащий" (приложение 2).
1.3. Состав конкурсной комиссии Московского городского кон-
курса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
2. Департаменту территориальных органов исполнительной власти
города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского го-
родского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году.
3. Префектурам административных округов города Москвы на за-
седаниях координационных советов префектур административных окру-
гов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть
итоги проведения конкурса в 2006 году и оказывать содействие в
проведении конкурса в 2007 году.
4. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы
принять участие в организации и проведении Московского городского
конкурса "Лучший муниципальный служащий".
5. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы
от 6 октября 2006 г. N 2009-РП "Об итогах проведения Московского
городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году и
проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный
служащий" в 2006 году".
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
П.п.Исполняющий обязанности
Мэра Москвы В.И.Ресин
Приложение 1
к распоряжению Правительства
Москвы
от 7 мая 2007 г. N 854-РП
ИТОГИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" способствовал обмену
опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию
кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию творчес-
кого потенциала муниципальных служащих.
Общее число участников конкурса по сравнению с 2005 годом
увеличилось. В 2005 году в конкурсе участвовали 86 муниципальных
служащих из 52 муниципалитетов; в 2006 году - 91 муниципальный
служащий из 61 муниципалитета, в том числе по номинациям:
- †руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета‡ -
11 участников;
- †специалист по работе с кадрами‡ - 7 участников;
- †главный бухгалтер (бухгалтер)‡ - 7 участников;
- †ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолет-
них и защите их прав‡ - 27 участников;
- †специалист по опеке и попечительству‡ - 32 участника;
- †юрисконсульт‡ - 7 участников.
Наибольшую активность в конкурсе проявили муниципалитеты из
Центрального, Южного, Юго-Восточного и Зеленоградского администра-
тивных округов города Москвы.
Наименьшее количество заявок на участие в конкурсе поступило
от муниципалитетов из Северного и Восточного административных ок-
ругов города Москвы.
Ход конкурса постоянно освещался программой "Местное самоуп-
равление. Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной
страницей в газете "Тверская, 13".
Участникам конкурса вручены свидетельства и памятные подарки.
Победители конкурса награждены кубками, памятными подарками и
дипломами.
1. В номинации "руководитель (заместитель руководителя) муни-
ципалитета" присуждено:
- первое место: Абертасову А.А. - руководителю муниципалитета
внутригородского муниципального образования Москворечье-Сабурово в
городе Москве;
- второе место: Вольнову В.В. - руководителю муниципалитета
внутригородского муниципального образования Филевский парк в горо-
де Москве;
- третье место: Артемьевой З.В. - руководителю муниципалитета
внутригородского муниципального образования Тверское в городе
Москве.
2. В номинации †специалист по работе с кадрами‡ присуждено:
- первое место: Белолипской О.А. - заместителю руководителя
муниципалитета внутригородского муниципального образования Таган-
ское в городе Москве;
- второе место: Гумилевой Н.А. - главному специалисту по ра-
боте с кадрами муниципалитета внутригородского муниципального об-
разования Лосиноостровское в городе Москве;
- третье место: Свиязовой Л.И. - заведующей сектором по ор-
ганизационным вопросам и кадровой политике муниципалитета внутри-
городского муниципального образования Ясенево в городе Москве.
3. В номинации †главный бухгалтер (бухгалтер)‡ присуждено:
- первое место: Асадовой Е.В. - главному бухгалтеру - на-
чальнику отдела муниципалитета внутригородского муниципального об-
разования Академическое в городе Москве;
- второе место: Жековой О.А. - главному бухгалтеру - заведую-
щему сектором муниципалитета внутригородского муниципального обра-
зования Нагатинский Затон в городе Москве;
- третье место: Сорокиной Н.М. - главному бухгалтеру - совет-
нику муниципалитета внутригородского муниципального образования
Бабушкинское в городе Москве.
4. В номинации "ответственный секретарь комиссии по делам не-
совершеннолетних и защите их прав" присуждено:
- первое место: Галенковой Е.Н. - главному специалисту, от-
ветственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и за-
щите их прав муниципалитета внутригородского муниципального обра-
зования Якиманка в городе Москве;
- второе место: Климовой И. Ю.- главному специалисту, ответс-
твенному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и защите
их прав муниципалитета внутригородского муниципального образования
Мещанское в городе Москве;
- третье место: Пчелкиной О.А. - главному специалисту, от-
ветственному секретарю комиссии по делам несовершеннолетних и за-
щите их прав муниципалитета внутригородского муниципального обра-
зования Бабушкинское в городе Москве.
5. В номинации "специалист по опеке и попечительству" присуж-
дено:
- первое место: Коротковой Т.Ф. - начальнику отдела опеки и
попечительства муниципалитета внутригородского муниципального об-
разования Северное Тушино в городе Москве;
- второе место: Ермаковой А.К. - главному специалисту по опе-
ке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального
образования Академическое в городе Москве;
- третье место: Романенко О.Н. - главному специалисту по опе-
ке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального
образования Южное Тушино в городе Москве.
6. В номинации "юрисконсульт" присуждено:
- первое место: Костакову А.Ю. - заведующему организацион-
но-правовым сектором муниципалитета внутригородского муниципально-
го образования Гагаринское в городе Москве;
- второе место: Сачковой И.Б. - юрисконсульту - главному спе-
циалисту муниципалитета внутригородского муниципального образова-
ния Преображенское в городе Москве;
- третье место: Улюкиной И. Н.- юрисконсульту - главному спе-
циалисту муниципалитета внутригородского муниципального образова-
ния Восточное Дегунино в городе Москве.
.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы от 7 мая 2007 г.
N 854-РП
ПОЛОЖЕНИЕ О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий"
проводится в соответствии с Городской целевой программой государ-
ственной поддержки развития местного самоуправления в городе Моск-
ве на 2005-2007 годы, утвержденной постановлением Правительства
Москвы от 21 сентября 2004 г. N 649-ПП "О Городской целевой прог-
рамме государственной поддержки развития местного самоуправления в
Москве на 2005-2007 годы".
1. Общие положения
1.1. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный слу-
жащий" (далее - конкурс) проводится ежегодно.
1.2. Организатором конкурса является Департамент территори-
альных органов исполнительной власти города Москвы.
1.3. Департамент территориальных органов исполнительной влас-
ти города Москвы осуществляет конкурсные мероприятия при участии
Совета муниципальных образований города Москвы.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурс-
ная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный
служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы
государственной поддержки развития местного самоуправления в горо-
де Москве на 2005-2007 годы.
1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Со-
вета муниципальных образований города Москвы, средства обществен-
ных организаций.
2. Цели конкурса
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в целях:
2.1. Выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих
профессиональные достижения в сфере местного самоуправления.
2.2. Повышения престижа профессии муниципального служащего.
2.3. Совершенствования кадровой работы в органах местного са-
моуправления.
2.4. Обмена передовыми методами организации местного самоуп-
равления; передового опыта муниципального управления.
2.5. Раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
3. Порядок проведения конкурса
Порядок проведения конкурса определяет Конкурсная комиссия,
которая устанавливает сроки проведения, номинации, конкурсные
мероприятия, перечень представляемых документов, критерии оценки
конкурсантов.
4. Конкурсная комиссия
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением
Правительства Москвы.
4.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к
участникам конкурса;
- утверждает смету расходов по проведению конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении
конкурса;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллекту-
альных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и ре-
зультатах конкурса;
- контролирует соблюдение настоящего Положения при проведении
конкурса.
4.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, ес-
ли на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комис-
сии.
4.4. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии за-
седание комиссии проводит один из его заместителей.
4.5. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосо-
ванием.
4.6. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно
получило простое большинство голосов присутствующих членов комис-
сии по итогам голосования.
4.7. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, ко-
торый подписывают председатель и секретарь.
4.8. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение и
использование документов возлагается на секретаря Конкурсной ко-
миссии.
5. Рабочая группа
5.1. Для проведения конкурсных мероприятий создается рабочая
группа.
5.2. В состав рабочей группы (по предложениям координационных
советов префектур административных округов города Москвы и органов
местного самоуправления) включается один представитель от каждого
муниципального образования, расположенного на территории админист-
ративного округа города Москвы, а также, по согласованию с Депар-
таментом территориальных органов исполнительной власти города
Москвы, представители отраслевых, функциональных и территориальных
органов исполнительной власти города Москвы и средств массовой ин-
формации. Состав рабочей группы утверждается Конкурсной комиссией.
Руководитель рабочей группы избирается большинством голосов из
состава членов рабочей группы.
5.3. Организационно-техническое обеспечение работы рабочей
группы осуществляет Совет муниципальных образований города Москвы.
5.4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
- организует прием заявок на участие в конкурсе от муници-
пальных образований;
- рассматривает поступившие материалы и документы конкурсан-
тов;
- выезжает на места работы конкурсантов для участия в откры-
тых мероприятиях, координационных совещаниях и других конкурсных
мероприятиях;
- оценивает показатели практической реализации инициатив му-
ниципальных служащих на местах;
- отвечает за хранение всех документов, связанных с организа-
цией и проведением конкурса;
- проводит организационные мероприятия по ознакомлению членов
Конкурсной комиссии с работой конкурсантов на местах во внутриго-
родских муниципальных образованиях;
- подготавливает информацию с оценкой в совокупности всех по-
казателей по результатам конкурсных мероприятий.
- разрабатывает проект решения Конкурсной комиссии, вносит
предложения по внесению изменений и дополнений в документы, уста-
навливающие порядок проведения конкурса;
- выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положени-
ем и решением Конкурсной комиссии.
6. Порядок выдвижения кандидатов
6.1. Выдвижение кандидатов проводится по решению собрания
коллектива внутригородского муниципального образования или по ре-
шению муниципального собрания.
6.2. Муниципалитет может представить не более одного участни-
ка конкурса по каждой номинации.
6.3. Стаж работы муниципальной службы кандидатов на момент
подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж
по замещаемой должности - не менее одного года.
7. Подведение итогов конкурса
7.1. По итогам конкурса определяются победители (1, 2, 3 мес-
то) по каждой номинации отдельно.
7.2. Победители награждаются дипломами 1, 2, 3 степени соот-
ветственно и памятными подарками.
7.3. Участники конкурса получают свидетельство участника кон-
курса "Лучший муниципальный служащий".
.
Приложение 3
к распоряжению Правительства
Москвы от 7 мая 2007 г.
N 854-РП
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МОСКОВСКОГО
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Председатель Комиссии:
Петров А.В. - заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы,
полномочный представитель Мэра Москвы в Москов-
ской городской Думе
Заместители председателя Комиссии:
Зверев С.И. - руководитель Департамента территориальных орга-
нов исполнительной власти города Москвы
Поподько Т.И. - председатель Совета муниципальных образований
города Москвы
Члены Комиссии:
Бледная Н.И. - заместитель руководителя Департамента террито-
риальных органов исполнительной власти города
Москвы
Раздин В.И. - заместитель руководителя Департамента образова-
ния города Москвы
Селезнев А.И. - заместитель начальника Управления государствен-
ной службы и кадров Правительства Москвы
Шеденков С.А. - заместитель префекта Юго-Восточного администра-
тивного округа города Москвы
Борятинская Г.С.- заместитель префекта Центрального администрати-
вного округа города Москвы
Ашмарин А.С. - заместитель префекта Северного административно-
го округа города Москвы
Харченко В.Н. - заместитель префекта Северо-Восточного админист-
ративного округа города Москвы
Алексеев А.А. - первый заместитель префекта Восточного админис-
тративного округа города Москвы
Мартьянова Л.А.- заместитель префекта Южного административного
округа города Москвы
Картышов А.Л. - заместитель префекта Юго-Западного администрати-
вного округа города Москвы
Елизаров А.Ф. - первый заместитель префекта Западного админист-
ративного округа города Москвы
Моклаков А.А. - заместитель префекта Северо-Западного админист-
ративного округа города Москвы
Хурумов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского администра-
тивного округа города Москвы
Строганова Н.А.- проректор по бизнес-образованию Московской ака-
демии предпринимательства при Правительстве
Москвы (по согласованию)
Котов Ю. Б. - главный специалист сектора молодежной политики
Управления координации деятельности Комплекса
социальной сферы города Москвы
Секретарь Комиссии:
Сорокин В.Ф. - начальник отдела государственной и муниципальной
службы Департамента территориальных органов ис-
полнительной власти города Москвы
Верно:
