В  соответствии  с Законом города Москвы от 26 января 2005 г.
N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы",  а также
в целях повышения эффективности кадровой политики на государствен-
ной гражданской службе города Москвы:
     1. Утвердить  Порядок  назначения на должности и освобождения
от должностей государственной  гражданской  службы  города  Москвы
(приложение 1).
     2. Утвердить  Порядок   заключения   служебных  контрактов  о
прохождении  государственной  гражданской  службы  города Москвы и
замещении должностей  государственной  гражданской  службы  города
Москвы в государственных органах города Москвы (приложение 2).
     3. В Аппарате Московской городской  Думы,  Контрольно-счетной
палате города Москвы, Московской городской избирательной комиссии,
Аппарате  Уполномоченного  по правам человека  в городе Москве по-
рядок  назначения  на должности и освобождения от должностей госу-
дарственных гражданских служащих,  замещающих должности  государс-
твенной гражданской службы города Москвы, а также порядок заключе-
ния служебных контрактов о прохождении государственной гражданской
службы  города Москвы и замещении должностей государственной граж-
данской службы города Москвы утверждаются руководителями указанных
государственных органов.
     4. Установить, что представителями нанимателя являются:
     4.1. Для  руководителей  органов исполнительной власти города
Москвы,  их  первых  заместителей,  заместителей  (за  исключением
первых заместителей и заместителей глав управ районов города Моск-
вы),  а также  для  пресс-секретаря  Мэра  Москвы  -  руководителя
Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы, советников (помощников),
старших референтов и референтов Мэра Москвы - Мэр Москвы.
     4.2. Для  государственных гражданских служащих города Москвы,
замещающих должности первых заместителей и заместителей глав управ
районов города Москвы, - префекты соответствующих административных
округов города Москвы.
     4.3. Для  государственных гражданских служащих города Москвы,
замещающих должности государственной гражданской службы в Аппарате
Мэра  и  Правительства Москвы (за исключением пресс-секретаря Мэра
Москвы - руководителя Пресс-службы Мэра  и  Правительства  Москвы,
советников  (помощников),  старших  референтов  и  референтов Мэра
Москвы),  - заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руко-
водитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     4.4. Для государственных гражданских служащих города  Москвы,
замещающих  иные  должности  государственной  гражданской службы в
государственных органах, - руководители  соответствующих государс-
твенных органов города Москвы.
     5. Установить, что одно и то же лицо замещает должность главы
управы района города Москвы  одного и того же района города Москвы
не более семи лет подряд.
     6. Установить,  что на должности государственной  гражданской
службы города Москвы назначаются преимущественно лица, состоящие в
кадровом резерве города Москвы в  соответствии  с  Законом  города
Москвы  от  26  января 2005 г.  N 3 "О государственной гражданской
службе города Москвы".
     7. Органам исполнительной власти  города  Москвы  в  месячный
срок разработать и утвердить положения о назначении на должности и
освобождении  от  должностей  государственной  гражданской  службы
города Москвы, назначение и освобождение от которых осуществляется
приказами соответствующего  органа  исполнительной  власти  города
Москвы.
     8. Признать утратившими силу:
     8.1. Указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ "О назначении
на  должности  и  освобождении от должностей государственных граж-
данских служащих государственных органов города Москвы".
     8.2. Указ Мэра Москвы от 14 октября 2005 г. N 65-УМ "О внесе-
нии изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ "О наз-
начении  на должности и освобождении от должностей государственных
гражданских служащих государственных органов города Москвы".
     8.3. Указ Мэра Москвы от 20 июня 2007 г.  N 35-УМ "О внесении
изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.4. Указ Мэра Москвы от 9 сентября 2009 г. N 66-УМ "О внесе-
нии изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.5. Указ Мэра Москвы от 8 декабря 2010 г. N 149-УМ "О внесе-
нии изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.6. Указ Мэра Москвы от 27 января 2011 г. N 5-УМ "О внесении
изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.7. Указ Мэра Москвы от 21 февраля 2011 г. N 14-УМ "О внесе-
нии изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.8. Указ Мэра Москвы от 29 апреля 2011 г.  N 34-УМ "О внесе-
нии изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.9. Указ  Мэра Москвы от 15 мая 2012 г.  N 27-УМ "О внесении
изменений в указ Мэра Москвы от 1 июня 2005 г. N 32-УМ".
     8.10. Распоряжение  Мэра Москвы от 5 ноября 1991 г.  N 202-РМ
"О порядке замещения должностей руководящих работников  и  специа-
листов,  назначаемых и освобождаемых Мэрией и Правительством Моск-
вы".
     9. Контроль  за  выполнением  настоящего  указа  оставляю  за
собой.



П.п.Мэр Москвы                                         С.С.Собянин



                                     Приложение 1
                                     к указу Мэра Москвы
                                     от 28 августа 2012 г. N 54-УМ


                             ПОРЯДОК
              НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
            ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
                       СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ


     1. Распоряжениями Мэра Москвы на срок от 1 года до 5 лет  или
на срок полномочий Мэра Москвы назначаются на должности и освобож-
даются от должностей:
     1.1. Руководители департаментов,  комитетов, главных управле-
ний, управлений, инспекций города Москвы - по представлению членов
Правительства Москвы, на которых согласно распределению обязаннос-
тей между членами Правительства Москвы возложены контроль за  дея-
тельностью  и  координация работы соответствующих органов исполни-
тельной власти города Москвы, или по решению Мэра Москвы.

     1.2. Руководители  органов исполнительной власти города Моск-
вы, контроль за деятельностью и координация работы которых в соот-
ветствии с распределением обязанностей между членами Правительства
Москвы осуществляется Мэром Москвы, - по решению Мэра Москвы.
     1.3. Главы  управ  районов  города Москвы - по представлениям
префектов соответствующих административных округов города  Москвы,
согласованным  с заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы -
руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     2. Распоряжениями  Мэра Москвы на срок от 1 года до 5 лет или
на срок полномочий заместителя Мэра Москвы в  Правительстве Москвы
- руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы назначаются на
должности и освобождаются от должностей первые заместители  и  за-
местители  руководителя  Аппарата Мэра и Правительства Москвы - по
представлениям  заместителя  Мэра  Москвы в Правительстве Москвы -
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     3. Распоряжениями Мэра Москвы на срок от 1 года до 5 лет наз-
начаются  на должности и освобождаются от должностей первые замес-
тители и заместители руководителей департаментов, комитетов, глав-
ных управлений,  управлений, инспекций, префектов административных
округов города Москвы - по представлениям руководителей  соответс-
твующих органов исполнительной власти города Москвы, согласованным
с членами Правительства Москвы,  осуществляющими в соответствии  с
распределением  обязанностей  между  членами  Правительства Москвы
контроль за деятельностью и координацию работы соответствующих ор-
ганов исполнительной власти города Москвы.
     Назначение на должность и освобождение  от  должности  первых
заместителей и заместителей префектов административных округов го-
рода Москвы подлежит согласованию с членами Правительства  Москвы,
осуществляющими в соответствии с распределением обязанностей между
членами Правительства Москвы координацию работы в  соответствующей
области.
     4. Приказами заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы -
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы  назначаются  на
должности и освобождаются от должностей:
     4.1. На срок от 1 года до 5 лет или на срок полномочий замес-
тителя  Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата
Мэра и Правительства Москвы - руководители,  первые заместители  и
заместители  руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра
и Правительства Москвы (за исключением пресс-секретаря Мэра Москвы
- руководителя Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы, начальни-
ка Второго управления Правительства Москвы).
     4.2. На срок от 1 года до 5 лет или на срок полномочий членов
Правительства Москвы,  осуществляющих в соответствии с распределе-
нием  обязанностей  между членами Правительства Москвы контроль за
деятельностью и координацию работы структурных подразделений Аппа-
рата Мэра и Правительства Москвы,  - руководители, первые замести-
тели и заместители руководителей соответствующих структурных  под-
разделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы (по представлениям
указанных членов Правительства Москвы).
     4.3. На срок полномочий Мэра Москвы - старшие референты и ре-
ференты Мэра Москвы.
     4.4. На срок полномочий заместителей Мэра Москвы в Правитель-
стве Москвы - советники (помощники),  а также референты заместите-
лей  Мэра Москвы в Правительстве Москвы по представлениям замести-
телей Мэра Москвы в Правительстве Москвы.
     4.5. Государственные гражданские служащие города Москвы  (да-
лее -  гражданские служащие),  замещающие иные должности государс-
твенной гражданской службы  города  Москвы  (далее  -  гражданская
служба) в  Аппарате  Мэра  и  Правительства Москвы (за исключением
пресс-секретаря Мэра Москвы -  руководителя  Пресс-службы  Мэра  и
Правительства Москвы,  начальника Второго управления Правительства
Москвы и советников (помощников) Мэра Москвы).
     5. Распоряжениями Мэра Москвы на срок полномочий Мэра  Москвы
назначаются  на должности и освобождаются от должностей пресс-сек-
ретарь Мэра Москвы - руководитель Пресс-службы Мэра и Правительст-
ва Москвы, начальник Второго управления Правительства Москвы и со-
ветники (помощники) Мэра Москвы.
     6. Распоряжениями  префектур  административных округов города
Москвы  по представлениям глав управ соответствующих районов горо-
да  Москвы  на  срок от 1 года до 5 лет назначаются на должности и
освобождаются от должностей первые заместители и заместители  глав
управ районов города Москвы.
     Назначение на должности первых  заместителей  и  заместителей
глав  управ районов города Москвы подлежит согласованию с замести-
телем Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителем  Аппарата
Мэра и Правительства Москвы.
     7. Приказами  руководителей органов исполнительной власти го-
рода Москвы назначаются на должности и освобождаются от должностей
гражданские служащие, замещающие иные должности гражданской службы
в органах исполнительной власти города Москвы.
     Назначение на  должности руководителей организационных управ-
лений префектур административных округов города Москвы,  руководи-
телей  аппаратов префектур административных округов города Москвы,
руководителей аппаратов управ районов подлежит согласованию с  Де-
партаментом  территориальных  органов исполнительной власти города
Москвы.
     При назначении на должность приказами органов  исполнительной
власти города Москвы соблюдаются следующие принципы:
     - обязательное прохождение  всеми  кандидатами  на  вакантные
должности  мероприятий  по  оценке их кадрового потенциала,  в том
числе центра оценки,  тестирования, иных мероприятий, определяемых
кадровой службой соответствующего государственного органа (далее -
оценочные мероприятия) в соответствии с методическими рекомендаци-
ями, утвержденными заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы
- руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы;
     - установление  срока  испытания  при назначении на должность
гражданской службы в соответствии с законодательством.
     8. В Аппарат Мэра и Правительства Москвы вносится представле-
ние на кандидата на должности, перечисленные в пунктах 1-6, абзаце
втором пункта 7 настоящего Порядка, либо  в случае отсутствия кан-
дидатов  направляется запрос на поиск кандидатов по согласованию с
заместителем Мэра Москвы в Правительстве  Москвы  -  руководителем
Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
     В случае  если  указанное представление внесено на кандидата,
не  состоящего  в  кадровом резерве города Москвы,  либо направлен
запрос на поиск и подбор кандидатов на вакантную  должность,  нес-
мотря  на  наличие  в кадровом резерве города Москвы кандидатов на
соответствующую должность,  в Аппарат Мэра и Правительства  Москвы
дополнительно  представляется  письменное  обоснование  отказа  от
представления кандидатур,  состоящих  в  кадровом  резерве  города
Москвы.
     9. К представлению,  указанному в пункте 8  данного  Порядка,
прилагаются:

     - информация о проведенных согласованиях кандидата на вакант-
ную должность в случае, если такие согласования необходимы в соот-
ветствии с пунктами 1-7 настоящего Порядка;
     - информация о результатах оценочных мероприятий;
     - не менее двух письменных рекомендаций.
     10. Управление государственной службы и кадров  Правительства
Москвы:
     - в недельный срок после получения представления на  кандида-
та, претендующего на замещение должности гражданской службы,  пре-
дусмотренной пунктами 1.1 или 1.2 настоящего Порядка, представляет
проект правового акта о назначении кандидата  на  должность  граж-
данской  службы  заместителю  Мэра Москвы в Правительстве Москвы -
руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы для  дальнейшего
представления Мэру Москвы;
     - в  течение  десяти  дней  после  получения в соответствии с
пунктом 8 настоящего Порядка представления на кандидата, претенду-
ющего на замещение должности гражданской  службы,  предусмотренной
пунктами 1.3-4.4, 5-6, абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка,
проводит мероприятия по оценке кадрового потенциала  кандидата  (в
том  числе  центр  оценки и тестирование) и проверку рекомендаций,
представленных на кандидата,  готовит  комплексное  заключение  на
представленного кандидата, после чего представляет проект правово-
го акта о назначении кандидата или согласование кандидата (в отно-
шении  лиц,  назначаемых префектом административного округа города
Москвы и главой управы  района  города  Москвы)  заместителю  Мэра
Москвы  в Правительстве Москвы - руководителю Аппарата Мэра и Пра-
вительства Москвы.
     В отношении кандидата, претендующего на должности гражданской
службы, перечисленные в пункте 1.3, абзаце втором пункта 3, пункте
6, абзаце втором пункта 7 настоящего Порядка, мероприятия по оцен-
ке  кадрового  потенциала  проводятся  совместно  с уполномоченным
представителем Департамента территориальных органов исполнительной
власти города Москвы.
     Кандидат, претендующий на должность,  указанную в пункте  1.3
настоящего  Порядка,  проходит  собеседование  с заместителем Мэра
Москвы в Правительстве Москвы - руководителем Аппарата Мэра и Пра-
вительства Москвы.
     11. Управление  государственной службы и кадров Правительства
Москвы имеет право дополнительно предлагать альтернативного канди-
дата на вакантную должность, в том числе состоящего в кадровом ре-
зерве города Москвы.
     12. В случае направления в Аппарат Мэра и Правительства Моск-
вы в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка запроса на  поиск
и  подбор кандидатов на вакантную должность   Управление государс-
твенной службы и кадров Правительства Москвы в месячный срок с да-
ты получения указанного запроса:
     - организует подбор не менее  двух  кандидатов  на  вакантную
должность и проводит в отношении каждого из кандидатов мероприятия
по оценке кадрового потенциала (в том числе центр оценки и  тести-
рование);
     - по итогам проведения мероприятий по оценке кадрового потен-
циала  готовит  комплексное  заключение  на  каждого кандидата и в
трехдневный срок  направляет  данные  заключения  на  рассмотрение
должностных лиц, имеющих право вносить представление на кандидатов
на вакантные должности в соответствии с пунктами 1-6, абзацем вто-
рым  пункта 7 настоящего Порядка,  с целью выбора одного из предс-
тавленных кандидатов.
     13. В  случае  отказа  соответствующего  должностного лица от
всех представленных  кандидатов  Управление государственной службы
и  кадров Правительства Москвы повторно организует подбор кандида-
тов и проведение необходимых мероприятий в порядке и сроки,  уста-
новленные пунктом 12 настоящего Порядка.



                                     Приложение 2
                                     к указу Мэра Москвы
                                     от 28 августа 2012 г. N 54-УМ


                             ПОРЯДОК
          ЗАКЛЮЧЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ О ПРОХОЖДЕНИИ
                ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
               ГОРОДА МОСКВЫ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
            ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА
                     МОСКВЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      ОРГАНАХ ГОРОДА МОСКВЫ


     1. Служебный  контракт заключается при поступлении гражданина
Российской Федерации на государственную гражданскую службу  города
Москвы  (далее - гражданская служба),  назначении государственного
гражданского служащего города Москвы (далее -  гражданский  служа-
щий)  на  иную  должность  в  том же государственном органе города
Москвы и при переводе его в другой  государственный  орган  города
Москвы.
     2. Основанием  для  заключения  служебного контракта является
акт государственного органа или должностного лица о поступлении на
гражданскую  службу и  назначении на должность гражданской службы,
а также акт о назначении на должность в том же государственном ор-
гане или другом государственном органе в порядке перевода.
     3. Служебный контракт прекращает свое действие со  дня  осво-
бождения  гражданского  служащего  от замещаемой должности,  в том
числе при переводе гражданского служащего по его просьбе или с его
согласия в другой государственный орган города Москвы или Российс-
кой Федерации или на государственную службу иного вида, а также со
дня издания акта о назначении на иную должность и заключения ново-
го служебного контракта в том же государственном органе.
     4. Служебный контракт с руководителями департаментов, комите-
тов,  главных управлений,  управлений,  инспекций города Москвы на
основании  распоряжения Мэра Москвы о назначении на должность зак-
лючает Мэр Москвы.
     Служебный контракт оформляется кадровой службой соответствую-
щего  органа  исполнительной  власти города Москвы и подписывается
лицом, назначаемым на должность.
     5. Служебный  контракт  с главами управ районов города Москвы
от имени представителя нанимателя подписывает префект соответству-
ющего административного округа города Москвы на основании распоря-
жения Мэра Москвы о назначении на  должность.
     Служебный контракт  оформляется  кадровой  службой префектуры
соответствующего административного округа города Москвы,  подписы-
вается лицом,  назначенным на должность, и представляется префекту
административного округа города Москвы с распоряжением Мэра Москвы
о назначении на должность.

     6. Служебный контракт с первыми заместителями и заместителями
глав управ районов города Москвы заключают префекты  соответствую-
щих  административных  округов  города Москвы.
     Служебный контракт  оформляется  кадровой  службой префектуры
соответствующего административного округа города Москвы,  подписы-
вается лицом,  назначаемым на должность, и представляется префекту
административного округа города Москвы с проектом распорядительно-
го документа о назначении на должность.
     7. Служебный  контракт с гражданскими служащими,  замещающими
должности первых заместителей и заместителей руководителей  депар-
таментов,  комитетов,  главных управлений, управлений, инспекций и
префектур административных округов города Москвы,  заключают руко-
водители  соответствующих  органов  исполнительной  власти  города
Москвы на основании распоряжений Мэра Москвы об их  назначении  на
должность.
     8. Служебный контракт с гражданскими  служащими,  замещающими
иные должности гражданской службы в органах исполнительной власти,
заключают  руководители  соответствующих  органов   исполнительной
власти  города  Москвы.
     Служебный контракт оформляется кадровой службой соответствую-
щего органа исполнительной власти города Москвы, подписывается ли-
цом,  назначаемым  на  должность,  и представляется руководителю с
проектом распорядительного документа о назначении на должность.
     9. Служебный контракт с гражданскими  служащими,  замещающими
должности гражданской службы в Аппарате Мэра и Правительства Моск-
вы, перечисленные в приложении к настоящему Порядку, заключает за-
меститель  Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководитель Аппа-
рата Мэра и Правительства Москвы.
    Служебный контракт с гражданскими служащими, замещающими иные
должности гражданской службы в Аппарате Мэра и Правительства Моск-
вы, от имени представителя нанимателя подписывают руководители со-
ответствующих структурных подразделений Аппарата Мэра и Правитель-
ства Москвы.
     Служебный контракт  оформляется  Управлением  государственной
службы и кадров Правительства Москвы и подписывается лицом, назна-
чаемым на должность.
     10. Утверждение  должностных регламентов гражданских служащих
как неотъемлемой части служебных контрактов  производится  лицами,
которым в соответствии с настоящим указом предоставлено право зак-
лючения (или подписания) служебных контрактов.
     11. Формирование, ведение, учет и хранение личных дел руково-
дителей, первых заместителей и заместителей руководителей департа-
ментов, комитетов, главных управлений, управлений, инспекций, пре-
фектов административных округов города Москвы,  их первых замести-
телей,  заместителей  и глав управ районов города Москвы,  а также
ведение их реестра путем использования автоматизированной  системы
"Кадры  государственной службы города Москвы" (далее - АС "Кадры")
осуществляются Управлением государственной службы и кадров  Прави-
тельства Москвы.
     Ведение, учет и хранение трудовых книжек указанных  гражданс-
ких служащих осуществляются кадровыми службами соответствующих го-
сударственных органов города Москвы.
     12. Формирование и ведение личных дел, а также реестра первых
заместителей и заместителей глав управ районов города Москвы путем
использования АС "Кадры" осуществляются кадровыми службами префек-
тур соответствующих административных округов города Москвы.
     Ведение, учет  и хранение трудовых книжек указанных гражданс-
ких служащих осуществляются кадровыми службами соответствующих уп-
рав районов города Москвы.
     13. Формирование и ведение личных дел,  а также реестра граж-
данских служащих,  замещающих иные должности гражданской службы  в
государственных  органах  города  Москвы,  путем  использования АС
"Кадры",  а также ведение, учет и хранение их трудовых книжек осу-
ществляются кадровыми службами соответствующих государственных ор-
ганов города Москвы.



                              Приложение
                              к Порядку заключения
                              служебных контрактов о прохождении
                              государственной гражданской службы
                              города Москвы и замещении должностей
                              государственной гражданской службы
                              города Москвы в государственных
                              органах города Москвы


                             ПЕРЕЧЕНЬ
   ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ,
                  СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ С КОТОРЫМИ ЗАКЛЮЧАЕТ
         ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА МОСКВЫ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКВЫ -
        РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ


               Аппарат Мэра и Правительства Москвы

     Высшие должности:
     1. Первый заместитель руководителя.
     2. Заместитель руководителя.
     3. Начальник управления.
     4. Пресс-секретарь  Мэра  Москвы  - руководитель Пресс-службы
Мэра и Правительства Москвы.
     5. Начальник самостоятельного отдела.
     6. Заведующий приемной.
     7. Первый заместитель начальника управления.
     8. Первый заместитель руководителя Пресс-службы.
     9. Заместитель начальника управления.
     10.Заместитель начальника самостоятельного отдела.
     11.Заместитель руководителя Пресс-службы.
     12.Заместитель заведующего приемной.
     13.Советник Мэра Москвы.
     14.Старший референт Мэра Москвы.
     Главные должности:
     1. Помощник Мэра Москвы.
     2. Референт Мэра Москвы.
     3. Советник заместителя Мэра Москвы.
     4. Помощник заместителя Мэра Москвы.
     5. Референт заместителя Мэра Москвы.
     6. Советник руководителя Аппарата.
     7. Помощник руководителя Аппарата.
     8. Референт руководителя Аппарата.