Правовые акты (Нормативная база) Москвы
Внимание! С данным правовым актом связан ещё 1 документ.
Подробнее смотрите в конце текущей страницы.
Постановление Правительства Москвы
№ 687-ПП от 28 июля 2009 года
Об утверждении Регламента подготовки и выдачи заявителям Департаментом труда и занятости населения города Москвы разрешений на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 23 декабря 2008 г. N 1199-ПП "О Департаменте труда и занятости насе- ления города Москвы" и во исполнение постановления Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. N 856-ПП "О дальнейшем совершенство- вании деятельности органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений и государственных унитарных предприятий города Москвы по оформлению и выдаче документов заявителям" Прави- тельство Москвы постановляет: 1. Утвердить Регламент подготовки и выдачи заявителям Депар- таментом труда и занятости населения города Москвы разрешений на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требо- ваний охраны труда (приложение 1). 2. Департаменту труда и занятости населения города Москвы совместно с Комитетом по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы обеспечить информирование организаций го- рода о Регламенте подготовки и выдачи заявителям Департаментом труда и занятости населения города Москвы разрешений на право про- ведения обучения по охране труда и проверки знаний требований ох- раны труда. 3. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. N 856-ПП "О дальнейшем совершенствовании дея- тельности органов исполнительной власти города Москвы, государс- твенных учреждений и государственных унитарных предприятий города Москвы по оформлению и выдаче документов заявителям" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 12 декабря 2006 г. N 976-ПП, от 27 декабря 2006 г. N 1048-ПП, от 16 января 2007 г. N 11-ПП, от 30 января 2007 г. N 45-ПП, от 30 января 2007 г. N 55-ПП, от 6 февраля 2007 г. N 63-ПП, от 6 февраля 2007 г. N 67-ПП, от 13 марта 2007 г. N 156-ПП, от 13 марта 2007 г. N 168-ПП, от 3 апре- ля 2007 г. N 232-ПП, от 10 апреля 2007 г. N 243-ПП, от 24 апреля 2007 г. N 296-ПП, от 24 апреля 2007 г. N 298-ПП, от 15 мая 2007 г. N 352-ПП, от 15 мая 2007 г. N 360-ПП, от 15 мая 2007 г. N 369-ПП, от 29 мая 2007 г. N 413-ПП, от 6 июня 2007 г. N 451-ПП, от 6 июня 2007 г. N 460-ПП, от 19 июня 2007 г. N 477-ПП, от 19 июня 2007 г. N 479-ПП, от 19 июня 2007 г. N 499-ПП, от 19 июня 2007 г. N 507-ПП, от 26 июня 2007 г. N 540-ПП, от 31 июля 2007 г. N 640-ПП, от 31 июля 2007 г. N 641-ПП, от 31 июля 2007 г. N 644-ПП, от 21 августа 2007 г. N 712-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 783-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 784-ПП, от 11 сентября 2007 г. N 795-ПП, от 25 сентября 2007 г. N 838-ПП, от 16 октября 2007 г. N 894-ПП, от 16 октября 2007 г. N 914-ПП, от 16 октября 2007 г. N 915-ПП, от 6 ноября 2007 г. N 968-ПП, от 6 ноября 2007 г. N 970-ПП,от 27 ноября 2007 г. N 1023-ПП, от 22 января 2008 г. N 47-ПП, от 22 января 2008 г. N 55-ПП, от 29 января 2008 г. N 80-ПП, от 12 февраля 2008 г. N 99-ПП, от 26 февраля 2008 г. N 138-ПП, от 26 февраля 2008 г. N 139-ПП, от 4 марта 2008 г. N 145-ПП, от 4 марта 2008 г. N 1 52-ПП, от 25 марта 2008 г. N 203-ПП, от 25 марта 2008 г. N 212-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 255-ПП, от 1 апреля 2008 г. N 257-ПП, от 29 апреля 2008 г. N 333-ПП, от 6 мая 2008 г. N 365-ПП, от 10 июня 2008 г. N 502-ПП, от 17 июня 2008 г. N 510-ПП, от 17 июня 2008 г. N 511-ПП, от 29 июля 2008 г. N 670-ПП, от 2 сентября 2008 г. N 801-ПП, от 9 сентября 2008 г. N 802-ПП, от 7 октября 2008 г. N 922-ПП, от 14 октября 2008 г. N 931-ПП, от 28 октября 2008 г. N 990-ПП, от 28 октября 2008 г. N 992-ПП, от 11 ноября 2008 г. 1030-ПП, от 23 декабря 2008 г. N 1181-ПП, от 30 декабря 2008 г. N 1212-ПП, от 30 декабря 2008 г. N 1239-ПП, от 24 марта 2009 г. N 219-ПП, от 28 апреля 2009 г. N 347-ПП, от 5 мая 2009 г. N 394-ПП, от 19 мая 2009 г. N 449-ПП, от 2 июня 2009 г. N 511-ПП, от 9 июня 2009 г. N 542-ПП), дополнив раздел "Комплекс социальной сферы города Москвы" приложения 1 к постановлению подразделом "Департамент труда и занятости населения города Москвы" и пунктом 143.2 в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 4. Признать утратившим силу постановление Правительства Моск- вы от 12 августа 2008 г. N 727-ПП "О Порядке выдачи разрешений на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требо- ваний охраны труда". 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецо- ву Л.И. П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 28 июля 2009 г. N 687-ПП Р Е Г Л А М Е Н Т подготовки и выдачи заявителям Департаментом труда и занятости населения города Москвы разрешений на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Регламент подготовки и выдачи разрешений (далее - Разрешения) на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее - Регламент) регулирует отношения Департамента труда и занятости населения города Москвы и заявите- лей - обучающих организаций города (учебных центров, комбинатов, институтов или других организаций, осуществляющих образовательную деятельность) (далее - обучающие организации) в области обучения и проверки знаний требований охраны труда pуководителей и специалис- тов организаций города Москвы. 1. Общие положения 1.1. Настоящий Регламент устанавливает единые требования к обучающим организациям города Москвы, осуществляющим свою деятель- ность в сфере обучения по охране труда и проверки знаний требова- ний охраны труда (далее - обучение по охране труда) и контролю за организацией и качеством проведения обучения по охране труда обу- чающими организациями в период действия разрешений на право прове- дения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций. 1.2. Разрешение является официальным документом, оформленным Департаментом труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент). Разрешение выдается обучающей организации после про- хождения процедуры проверки готовности к проведению обучения по охране труда. Форма Разрешения приведена в приложении 1 к Регла- менту. 1.3. Подготовка и выдача Разрешений на право проведения обу- чения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, запрашиваемых заявителями вне режима "одного окна", осуществляется в соответствии со следующими правовыми актами: - Закон города Москвы от 12 марта 2008 г. N 11 "Об охране труда в городе Москве"; - постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников органи- заций". 1.4. Прием заявления и комплекта документов, определенного настоящим постановлением, осуществляется Департаментом по адресу: г.Москва, Докучаев пер., д.12. 1.5. Дни приема документов: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница - с 9.00 до 16.45 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. 1.6. Работа по подготовке и выдаче Разрешений Департаментом осуществляется на безвозмездной основе. 1.7. Срок подготовки и выдачи Разрешений составляет не более 23 рабочих дней. 2. Порядок приема заявлений на подготовку и выдачу Разрешений 2.1. Разрешение выдается на основании заявления заинтересо- ванной обучающей организации, имеющей практический опыт в органи- зации и проведении обучения по охране труда, преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда, и соответствую- щую материально-техническую базу. 2.2. Для получения Разрешения обучающая организация представ- ляет в общий отдел Управления делами Департамента заявление (форма заявления приведена в приложении 2 к Регламенту). К заявлению прилагаются следующие документы обучающей органи- зации, подтверждающие возможность и готовность осуществления обу- чения по охране труда: - доверенность от физического или юридического лица на полу- чение Разрешения (в случае, если заявителем является представитель
физического или юридического лица);
- документы, подтверждающие полномочия руководителя юридичес-
кого лица (в случае, если представление заявления осуществляется
непосредственно им);
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- копии учредительных документов и документа, удостоверяющего
государственную регистрацию обучающей организации, заверенные в
установленном порядке;
- копия лицензии на право ведения образовательной деятельнос-
ти, заверенная в установленном порядке;
- копия штатного расписания;
- копия приказа о создании комиссии по проверке знаний требо-
ваний охраны труда и сведения о председателе и членах комиссии по
проверке знаний требований охраны труда (профессиональная подго-
товка и практическая работа в области охраны труда - копии удосто-
верений);
- сведения о преподавательском составе (профессиональная под-
готовка и практическая работа в области охраны труда - копии
удостоверений);
- учебные планы, программы обучения по охране труда руководи-
телей и специалистов по отдельным отраслям экономики, билеты, пе-
речень литературы, используемой по программе обучения, согласован-
ные с Государственной инспекцией труда в городе Москве;
- сведения об учебных подразделениях и их материально-техни-
ческой базе (оснащенность комплексом технических и программных
средств обучения, необходимых для осуществления активной подготов-
ки и проверки знаний требований охраны труда руководителей и спе-
циалистов организаций), наличие единых, а также действующих в от-
дельных отраслях экономики законодательных и нормативных правовых
актов по охране труда;
- копия свидетельства о регистрации собственности или догово-
ра на аренду помещений, заверенная в установленном порядке.
2.3. При приеме документов специалист общего отдела Управле-
ния делами Департамента:
2.3.1. Проверяет правильность оформления заявления, наличие и
комплектность представленных обучающей организацией документов. В
случае отсутствия или несоответствия необходимых документов переч-
ню (п.2.2) - отказывает обучающей организации в приеме заявления.
2.3.2. Регистрирует заявление в базе документооборота обраще-
ний заявителей общего отдела Управления делами и один экземпляр
заявления с отметкой о приеме передает заявителю.
2.4. Причинами отказа в приеме документов у обучающей органи-
зации могут служить:
2.4.1. Наличие неполного комплекта документов, определенного
пунктом 2.2 настоящего Регламента.
2.4.2. Представление обучающей организацией неправильно
оформленных или утративших силу документов.
2.4.3. Отсутствие у представителя обучающей организации доку-
ментов, подтверждающих его полномочия в случае обращения в Депар-
тамент.
3. Порядок рассмотрения документов для подготовки и выдачи
Разрешений
3.1. Общий отдел Управления делами Департамента в течение 2
рабочих дней обеспечивает передачу заявления и прилагаемого комп-
лекта документов обучающей организации в отдел условий охраны тру-
да Управления трудовых отношений, который осуществляет подготовку
и оформление Разрешения в установленные сроки.
3.2. На основании заявления отдел условий охраны труда
Управления трудовых отношений:
- рассматривает представленные обучающей организацией доку-
менты;
- проводит проверку учебной базы с выездом на место, состав-
ляет акт обследования, который подписывается членами комиссии из
представителей Департамента труда и занятости населения города
Москвы, Государственного учреждения города Москвы "Московский го-
родской центр условий и охраны труда" и заявителем;
- принимает решение о выдаче Разрешения.
3.3. Разрешение подписывается руководителем Департамента или
заместителем руководителя Департамента, курирующим вопросы по осу-
ществлению государственной политики в области охраны труда и госу-
дарственного управления охраной труда, и выдается на срок до 3 лет
в зависимости от опыта работы в области профессиональной подготов-
ки и обучения по охране труда, а также с учетом срока действия ли-
цензии на образовательную деятельность, заверяется печатью Депар-
тамента.
При отказе в выдаче Разрешения указывается мотивировка отка-
за.
3.4. Оформленное Разрешение заносится в банк данных и регист-
рируется в специальном журнале.
Копии Разрешений хранятся в Департаменте в течение 5 лет со
дня выдачи.
3.5. По истечении срока действия Разрешения оформление на
продление срока действия Разрешения осуществляется в порядке, ус-
тановленном для его получения.
Заявление о продлении Разрешения представляется за 2 месяца
до окончания срока его действия.
3.6. Изменения (изменение названия организации, адреса, пе-
речня видов разрешительной деятельности) в Разрешение вносятся по
инициативе обучающей организации, получившей Разрешение на основа-
нии заявления.
3.7. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реоргани-
зации обучающей организации.
3.8. Не позднее 22 рабочих дней со дня обращения оформленный
документ передается в общий отдел Управления делами.
3.9. О готовности документа заявитель уведомляется по телефо-
ну сотрудником отдела условий охраны труда Управления трудовых от-
ношений.
3.10. Специалист общего отдела Управления делами Департамента
фиксирует исполнение обращения, вносит соответствующие сведения в
журнал регистрации и контроля выполнения обращений заявителей, вы-
дает оригинал Разрешения заявителю, на копии Разрешения заявитель
делает отметку о получении документа.
3.11. Разрешение выдается обучающей организации при наличии
доверенности, оформленной в установленном порядке, и документа,
удостоверяющего личность.
3.12. Разрешение выдается обучающей организации не позднее
срока, установленного Единым реестром документов, с момента ре-
гистрации заявления и сдачи полного комплекта документов.
4. Порядок контроля Разрешений и применения санкций
4.1. Департамент осуществляет контроль за организацией и ка-
чеством проведения обучения по охране труда обучающими организаци-
ями.
4.2. В случае выявления нарушений обучающей организации выда-
ется предписание об устранении выявленных нарушений, составленное
на основании акта проверки организации и качества проведения обу-
чения.
4.3. При повторном нарушении ведения образовательного процес-
са Департамент приостанавливает действие Разрешения.
О приостановлении действия Разрешения обучающая организация
(владелец разрешения) уведомляется в письменном виде в недельный
срок после проведения контроля и составления акта проверки.
5. Порядок обжалования решения контролирующего органа о
приостановлении действия Разрешения
Решение Департамента о приостановлении действия Разрешения
обучающая организация может обжаловать в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации.
.
Приложение 1 к Регламенту
Форма
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
РАЗРЕШЕНИЕ
на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда руководителей и специалистов организаций
"_______" N_________
Выдано обучающей организации-заявителю____________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации-заявителя)
__________________________________________________________________
(адрес обучающей организации: юридический и фактический)
и входящим в ее состав структурным подразделениям_________________
__________________________________________________________________
(перечень структурных подразделений)
Содержание разрешительной деятельности:___________________________
__________________________________________________________________
(перечень видов разрешительной деятельности уточняется Перечнем
видов экономической деятельности, на которые распространяется раз-
решительная деятельность (приложение к Разрешению)
Настоящее Разрешение действительно до ____________________________
Основание:
Заявление N года
(регистрационный номер и дата регистрации)
Руководитель
Департамента подпись
М.П.
.
Приложение
к Разрешению
от года N
Без Разрешения недействительно
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА КОТОРЫЕ
РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
по Отраслевому классификатору видов экономической деятельности
(ОКВЭД)
1.
2.
3.
...
__________________________________________________________________
Руководитель
Департамента (подпись)
М.П.
.
Приложение 2 к Регламенту
Форма
(На бланке организации-заявителя)
Руководителю Департамента
Дата __________ труда и занятости
Исх.N _________ населения города Москвы
ЗАЯВЛЕНИЕ
на получение Разрешения на право проведения обучения и проверки
знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
организаций по видам экономической деятельности:
__________________________________________________________________
(вид деятельности)
Заявитель ________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование организации - заявителя)
Фактический адрес организации - заявителя
__________________________________________________________________
Телефон
факс______________________________________________________________
Юридический адрес ________________________________________________
К заявлению прилагается документация, подтверждающая возможность и
готовность осуществления указанного вида деятельности (указать пе-
речень документов, количество листов).
ФИО руководителя ________________
(подпись)
М.П.
Исполнитель
тел.
.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 28 июля 2009 г. N 687-ПП
Внесение изменений в приложение 1 к постановлению
Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. N 856-ПП
Единый реестр документов, выдаваемых заявителям
на территории города Москвы органами исполнительной власти,
государственными учреждениями и государственными унитарными
предприятиями города Москвы
__________________________________________________________________
N N Наименование документа Срок исполнения
п/п по (исчисляются
разделам только рабочие
дни)
__________________________________________________________________
Комплекс социальной сферы города Москвы
Департамент труда и занятости населения города Москвы
__________________________________________________________________
143.2. 1 Разрешение на право проведения 23
обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны
труда руководителей и
специалистов организаций
__________________________________________________________________
Верно:
- Постановление Правительства Москвы № 90-ПП от 29 марта 2011 года
- О признании утратившими силу постановления Правительства Москвы от 28 июля 2009 г. N 687-ПП и отдельных положений постановления Правительства Москвы от 8 июня 2010 г. N 472-ПП
